39 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 von 81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Super familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es sind neue Vorgesetzte - alte und neue Leute miteinander verbinden
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoll und korrekt
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag frei - aber sonst lange Tage - 43 Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
Für mich stimmt es
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage
Kollegenzusammenhalt
Gut aber man spürt Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige und ältere Leute
Vorgesetztenverhalten
Korrekt aber könnte mehr mit uns sprechen
Arbeitsbedingungen
Bezahlte Pausen
Kommunikation
Alle 6-8 Wochen Mitarbeiterinformation
Gleichberechtigung
Man spürt keinen Unterschied
Image
Interessante Aufgaben
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TOP FIRMA
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Umsatzdruck, freies Arbeiten, tolle Unterstützung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer dass nicht jede Verpackung aus Kunststoff sein müsste ;)
Verbesserungsvorschläge
Flexible Mitarbeiter in der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinesfalls empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tür zu Tür Verkauf ist definitiv von vorgestern.
Verbesserungsvorschläge
Den Aussendienst abschaffen und vor allem die vielen Chefpositionen die völlig für nichts sind, kürzen. Das veraltete Vertriebssystem komplett radikal umstrukturieren und die Produkte online und via Grossverteiler verkaufen. Vo
Arbeitsatmosphäre
Von Arbeitsatmosphäre kann gar keine Rede sein. Hier interessiert der einzelne Mensch oder Mitarbeiter nicht. Nur der Umsatz zählt.
Image
Produkte massiv zu teuer zu verkaufen, schaden dem Image massiv. Alles was hier verkauft wird, gibt es in jedem Supermarkt um mindestens 50 bis 60 Prozent günstiger.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer.
Arbeitsbedingungen
Man wird völlig alleine gelassen. Es gibt Null Unterstützung weder vom Vorgesetzten noch von der Zentrale.
Kommunikation
Man wird am Telefon von Vorgesetzten massiv unter der Druck gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Absolute Ausbeuter. Das treibt jeden ins Burnout. Wir waren 4 Frauen die gleichzeitig begonnen haben. Alle 4 sind gekünd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur nach Umsatz Lohn bekommen
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem
Arbeitsatmosphäre
Erst viele Versprechen aber nichts eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen ein Schweizer Unternehmen sein. Aber kaufen alles in Asien ein.
Vorgesetztenverhalten
Absolut das letzte.
Kommunikation
Nur mit Druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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immer mehr wollen auf kosten der mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stellt gute Produkte her. steckt viel Geld in Werbung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Rückhalt vom Regionsleiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter im Aussendienst hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gregor BritschgiLeiter HR
Guten Tag
Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wichtig wäre für allfällige Optimierungen zu erfahren, auf welche Verkaufsregion sich diese Kritik bezieht.
Freundliche Grüsse
Unternehmen mit altmodischen, veralteten Strukturen und Ansichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung Mann und Frau, Chance zur Teilzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische patriarchalische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie, die Mitarbeiter miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gregor BritschgiLeiter HR
Guten Tag
Besten Dank für Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüsse
Nahrin ein Tolles Schweizerunternehmen mit hoher eigen Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer aufgestellt Motivierender umgang mit allen. Chance auf eine Angestellte Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt grundlegend nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Toll wen der Prozentsatz des Krankentaggeldes wider sinkt, ich selbst bin immer Gesund. Bessere Schulung der Ausendienst Mitarbeitenden dies ist sehr wichtig für unsere Zukunft. Weitere Online entwicklung im Social Media bereich. Wir müssen die Jungen / Dinks erreichen. Damit unser Kundenstamm nicht überalltert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle Duzis miteinander :)
Image
Veränderung gibt unruhe, da wir nicht genau wissen was auf uns zukommt. Ich bin Sehr optimistisch gestellt wir sind auf dem Richtigen weg zum Top Erfolg.
Work-Life-Balance
Da wir auf Provision Arbeiten ist eine Gute Work-Life-Balance sehr wichtig, damit wir die Täglichen herausforderungen auch meistern können.
Karriere/Weiterbildung
ich selbst bin gerade in einer ausbildung zum Verkaufsfachmann, die eigene einteilung der eigenen Arbeit macht das möglich.
Gehalt/Benefits
Ja, unser Umsatz generiert den Gehalt. Je mehr Je besser bezahlt. 25% des gehalt sind Spessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JA natürlich für das stehen wir
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst sieht man seine Mitarbeiter nur wenig aber diese Momente sind immer Toll und wir können gegenseitig viel Lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann bei uns Arbeiten, die verschiedenen Prozent Anstellungen mit verschieden grossen Gebieten macht dies möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesätzten sind Top sie Respektieren uns, unterstützen uns und Motiviern.
Arbeitsbedingungen
Modern unterwegs mit Tablet auf dem neusten Stand und vielen hielfsmitel im Verkauf.
Kommunikation
Täglich werden wir über die wichtigsten veränderungen, aktivitäten oder veränderungen Informiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, die verschiedendn Lohnstufen sind von unserer eigenen Leistung abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Selbstständigkeit ist das A und O bei der Nahrin, eine Tägliche abwechslungsreiche Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen kann nur spannend sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gregor BritschgiLeiter HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback, was uns sehr freut und wir gerne so entgegennehmen. Gerne diskutieren wir die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Freundliche Grüsse
Kunterbunts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Einteilung im persöhnlichen Arbetsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon in den andern Fragen erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Treuen Mitarbeitern die Provisiinsstufe anpassen, Moglichkeit für Inkassoverkäufe mit Kartenleser....
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Gute Disziplin und Selbsteinteilung von großem Vorteil
Gehalt/Benefits
Provisionsstufe???? Wurde leider gekürzt. Verbesserung in Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Meistens
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten: Märkte EKZ Poststellen von Tür zu Tür Telefon etc. Kundenbetreung und NK gewinnen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fabrikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sarnen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann ist kein Nummer sondern Herr oder Frau
Verbesserungsvorschläge
Weiter so Familiär bleiben
Arbeitsatmosphäre
Familiär Super Team
Kollegenzusammenhalt
Toller zusammen Halt.
Umgang mit älteren Kollegen
das sind die Teamleder
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Führung
Kommunikation
Es wird sofort Informiert
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hände weg von dieser Art von Verkauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sarnen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Freiheiten im Tagesablauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Sicherheit
-Volles unternehmerisches Risiko trägt der Mitarbeiter
-Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ist Vollprovision völlig inakzeptabel und nicht mehr zeitgemäss. Dadurch entsteht auch die enorme Fluktuation im Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, weil der Aussendienstmitarbeiter trägt das komplette unternehmerische Risiko.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, weil alle Kollegen in solch einem Verkaufssystem Einzelkämpfer sind. Teambildung in der Praxis unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aelteren Mitarbeitern wird vorgehalten, sie sollten froh sein überhaupt noch einen Job zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Mit sehr hohem Aufwand kann man einen Lohn am Rande des Existenzminum verdienen. Aufwand zu Ertrag stimmen hinten und vorne nicht!
Kommunikation
Es wird wenig bis nichts an die Verkaufsfront weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gregor BritschgiLeiter HR
Besten Dank für Ihre Bewertung.
Transparenz ist uns während der Rekrutierung sehr wichtig, weshalb wir unsere Anstellungsbedingungen offen und detailliert kommunizieren.
Nahrin kann mit Stolz auf Mitarbeitende im Aussendienst zählen, die unsere variable Entlöhnung seit Jahren oder sogar Jahrzehnten sehr schätzen. Wer Freude am Kundenkontakt und Direktverkauf hat, bekommt bei Nahrin auch ohne Vorkenntnisse die Möglichkeit auf einen spannenden Beruf. Das variable Lohnsystem bietet die Chance auf eine stete Entwicklung, da der Lohn nach oben nicht begrenzt ist.
Wir haben Verständnis dafür, dass dieses System nicht allen behagt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.