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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Emotionale Ausnutzung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Haltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzung der Mitarbeiter bis zum Burnout.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, der Arbeit und Stellung gegenüber, gerecht entlohnen. Weniger den eigenen Profit sehen und sich empathisch um die Mitarbeiter kümmern. Keine soziale und emotionale Ausbeutung betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre beim Arbeiten wäre in der Regel gut, wäre da nicht das Ausnutzen der Energien der Mitarbeiter bis zum Burnout.

Work-Life-Balance

Aber... sie nutzen einem bis fast zum Burnout aus. Da der Kontalt familiär gehalten wird, sagen viele Mitarbeiter selten nein, weil sie die Chefs nicht vor den Kopf stossen möchten. Diese Situation wird deutlich ausgenutzt und man wird für wenig Lohn physisch und psychisch ausgenutzt bis man im Burnout landet. Ist Einigen passiert, die bei dieser Firma gearbeitet haben.

Karriere/Weiterbildung

Du wirst relativ schnell befördert, für den fast gleichen Lohn versteht sich.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern herrscht eine familiäre Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Sie heben dich in höhere Positionen, geben dir mehr Arbeit und Verantwortung, aber erhöhen nicht den Lohn. Du arbeitest dich quasi für einen Hungerlohn zum körperlichen und psychischen Ruin.

Arbeitsbedingungen

Bildlich gesprochen arbeitest du 110% für 60% Lohn. Durch die familiäre Stimmung und die verbale Wertschätzung lassen dies leider viele zu lange mit sich machen...

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Das ist nicht das Problem dieses Arbeitsgebers. Sie loben einen viel und geben einem Wertschätzung aber...(siehe Worklife Balance und Gehalt).

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist in keinster Weise zur Arbeit gerechtfertigt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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