1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Emotionale Ausnutzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Haltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung der Mitarbeiter bis zum Burnout.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, der Arbeit und Stellung gegenüber, gerecht entlohnen. Weniger den eigenen Profit sehen und sich empathisch um die Mitarbeiter kümmern. Keine soziale und emotionale Ausbeutung betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre beim Arbeiten wäre in der Regel gut, wäre da nicht das Ausnutzen der Energien der Mitarbeiter bis zum Burnout.
Work-Life-Balance
Aber... sie nutzen einem bis fast zum Burnout aus. Da der Kontalt familiär gehalten wird, sagen viele Mitarbeiter selten nein, weil sie die Chefs nicht vor den Kopf stossen möchten. Diese Situation wird deutlich ausgenutzt und man wird für wenig Lohn physisch und psychisch ausgenutzt bis man im Burnout landet. Ist Einigen passiert, die bei dieser Firma gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst relativ schnell befördert, für den fast gleichen Lohn versteht sich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht eine familiäre Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Sie heben dich in höhere Positionen, geben dir mehr Arbeit und Verantwortung, aber erhöhen nicht den Lohn. Du arbeitest dich quasi für einen Hungerlohn zum körperlichen und psychischen Ruin.
Arbeitsbedingungen
Bildlich gesprochen arbeitest du 110% für 60% Lohn. Durch die familiäre Stimmung und die verbale Wertschätzung lassen dies leider viele zu lange mit sich machen...
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Das ist nicht das Problem dieses Arbeitsgebers. Sie loben einen viel und geben einem Wertschätzung aber...(siehe Worklife Balance und Gehalt).
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist in keinster Weise zur Arbeit gerechtfertigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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