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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteWertschätzende Haltung.
Ausnutzung der Mitarbeiter bis zum Burnout.
Die Mitarbeiter, der Arbeit und Stellung gegenüber, gerecht entlohnen. Weniger den eigenen Profit sehen und sich empathisch um die Mitarbeiter kümmern. Keine soziale und emotionale Ausbeutung betreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Namamen Basel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmospäre beim Arbeiten wäre in der Regel gut, wäre da nicht das Ausnutzen der Energien der Mitarbeiter bis zum Burnout.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Namamen Basel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohn ist in keinster Weise zur Arbeit gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du wirst relativ schnell befördert, für den fast gleichen Lohn versteht sich.
