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Namics AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Namics AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
4,22
Kollegenzusammenhalt
4,55
Interessante Aufgaben
4,30
Kommunikation
4,18
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,07
Work-Life-Balance
4,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit Kollegen 45+
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,93
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
4,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 82 von 104 Bewertern Homeoffice bei 84 von 104 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 9 von 104 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 45 von 104 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 104 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 23 von 104 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 43 von 104 Bewertern Parkplatz bei 28 von 104 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 78 von 104 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 104 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 104 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 104 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 42 von 104 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 104 Bewertern Internetnutzung bei 74 von 104 Bewertern Hunde geduldet bei 43 von 104 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Juni 2017 (Geändert am 05.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung hängt zu stark an der Person und ist nicht durch Prozesse vorgegeben - ich hatte leider Pech

Verbesserungsvorschläge

  • Flache Hierarchien und spärlich definierte Prozesse führen leider auch dazu dass sich grosse Egos entwickeln können - mit entsprechenden Auswirkungen für deren Mitarbeiter.

Pro

Spannende Kunden, spannende Arbeit

Contra

Entscheide Dich Namics: Willst Du jung, frei und wild sein oder gross und professionell?

  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
0,00
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte mehr Präsenz zeigen und die Strategie klar kommunizieren. Informationsveranstaltungen sollten genutzt werden, um eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen und in einen Dialog zu treten anstatt lehre Worthülsen zu verwenden und Zahlen runterzubeten, die man ohnehin im Netz nachlesen kann. Der Personenkult um einzelne Firmenstars sollte dringend abgeschafft werden. Und natürlich: Löhne den Standards in der IT Branche anpassen. Namics ist schon lange kein Start-up mehr.

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre, unkomplizierter Umgang, kollegialer Zusammenhalt, fähige Spezialisten, schöne Büroräumlichkeiten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 10.März 2016 (Geändert am 10.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro das ohne Noise Cancelling Kopfhörer nicht möglich ist sich zu konzentrieren

Vorgesetztenverhalten

Transparenz was von einem erwartet wird, wird nicht klar kommuniziert. Es gibt Entwicklungsgespräch wo Ziele festgehalten werden, aber wann arbeitet man auf welches Ziel hin?

Kollegenzusammenhalt

Für eine Schweizer Firma erstaunlich gut.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung, erfahrene Mitarbeiter absorbieren coolere Arbeiten die Newcomer weiterbringen. Sehr schade!

  • 23.Dez. 2012 (Geändert am 07.März 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei der betriebsbedingten Entlassung von mehrfachen Familienvätern kann man wohl kaum noch von Sozialbewusstsein reden. Stattdessen werden unerfahrene Uniabgänger eingestellt, die sind ja auch günstig. Die Re-Org läuft schief und die Mitarbeiter baden es nun aus.

Work-Life-Balance

Bei der "betriebsbedingten" Entlassung von Familienvätern kann man wohl nicht mehr von Sozialbewusstsein reden. Eine Reorganisation läuft schief und die am wenigsten dafür können müssen es ausbaden.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem viel Vertrauen, gestaltungsraum und Offenheit

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben viel gelernt und sind reif und professionell geworden, geben sich viel Mühe

Kollegenzusammenhalt

Coole leute, unglaubliches wissen da

Interessante Aufgaben

Nicht jedes Projekt ist ein award-projekt

Kommunikation

Nicht immer perfekt, aber viel transparenter als das was ich in allen anderen Arbeitgeber bisher erlebt hab