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Namics AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Namics AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,53
Interessante Aufgaben
4,24
Kommunikation
4,16
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
4,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,26
Karriere / Weiterbildung
3,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
4,52
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 87 von 111 Bewertern Homeoffice bei 90 von 111 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 111 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 48 von 111 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 111 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 23 von 111 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 48 von 111 Bewertern Parkplatz bei 27 von 111 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 84 von 111 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 111 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 111 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 55 von 111 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 43 von 111 Bewertern Mitarbeiterevents bei 80 von 111 Bewertern Internetnutzung bei 80 von 111 Bewertern Hunde geduldet bei 44 von 111 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre! Viele Events und sehr nette Kollegen und Kolleginen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, sofern sie einen Gewinn für Arbeitgeber und Angestellten erbringen.

Arbeitsbedingungen

Super schönes und modernes neues Gebäude, tolle Arbeitspläte und Geräte und flexible Arbeitsort und Zeit!

Pro

Sehr viel Freiraum, tolle Projekte/Kunden und super Arbeitsbedingungen/Events.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ob bei der Arbeit oder danach – es hat mir immer Spass gemacht, ein Teil des Ganzen zu sein. Wer genauso ackern wie feiern kann, ist hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich immer stark für mich eingesetzt und eine transparente Haltung mit ehrlichem Feedback gelebt.

Interessante Aufgaben

Stark projekt- und standortabhängig. Generell aber sehr spannend aufgrund des Kunden-Portfolios

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Freiraum. Ideen und Änderungen werden akzeptiert und umgesetzt.

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Zwar Grossraumbüros, aber wo kann man ganz Entspannt sich wie ein Barista einen Café machen und diesen auf der Attika Terrasse gemütlich schlürfen mit der Stadt unter deinen Füssen. Während man mit dem Kunden via Headset Telefoniert.

Vorgesetztenverhalten

Alles Gut.

Kollegenzusammenhalt

Auf die gute Zusammenarbeit!

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an :) Natürlich gibt es Aufgaben die einem nicht gefallen aber sonst wäre es ja auch keine "Arbeit". Es gibt aber auch Tage/Wochen/Monate mit den Geilsten Projekten ever! Dass ich sowas mal während der Arbeitszeit machen werde hätte ich mir nie Vorgestellt.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Ab und zu geht es schon stressig zu und her - aber das gehört in diesem Bereich einfach dazu...

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungen sollten konsequent umgesetzt werden. Es benötigt auch mehr Standardisierung in vielen Bereichen um die internen Prozesse effizienter zu machen. Verbesserungspotentiale werden zwar angegangen aber (noch) zu wenig effizient und rigoros.
  • Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sollte konsequenter geplant werden. Vieles hängt an Eigeninitiativen von Mitarbeitern selbst welche Schulungen und Weiterbildungen planen und organisieren.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grossräumbüro mit häufig telefonierenden Techies nach Belgard. Selbst Noice Canceling bringt es nicht mehr wenn hinter dem Ohr sehr viel gesprochen wird

Vorgesetztenverhalten

Man versucht irgendwie eng am Mitarbeiter zu bleiben. Aber sobald er merkt man ist massiv unzufrieden gibt es keine Lösungsfindung mehr und zählt die Tage.

Förderung / Uterstützung gegenüber Management ist mehr als mangelhaft stark vom jeweiligen Coach und seiner Eigeniniative abhängig

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr projektbezogen. Oft entsteht unnötige Anspannung die vom Kunden weitergegeben wird. Der Umgang war fair bis zum Ausstieg - das wird persönlich genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Mentoring und Coaching. Habe hierbei nie einen Mehrwert verspürt ausser als Personalbindungsmassnahme, um frühzeitig schlechter Atmosphäre entgegen zu wirken.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juni 2017 (Geändert am 05.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung hängt zu stark an der Person und ist nicht durch Prozesse vorgegeben - ich hatte leider Pech

Verbesserungsvorschläge

  • Flache Hierarchien und spärlich definierte Prozesse führen leider auch dazu dass sich grosse Egos entwickeln können - mit entsprechenden Auswirkungen für deren Mitarbeiter.

Pro

Spannende Kunden, spannende Arbeit

Contra

Entscheide Dich Namics: Willst Du jung, frei und wild sein oder gross und professionell?