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Namics AG – A Merkle 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Namics – A Merkle Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Namics – A Merkle Company
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Namics – A Merkle Company
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leidete unter Corona

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leidete unter Corona

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch sehr gut, aber stark projektabhängig

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt, aber ohne dass der Coach auf viel Einfluss nehmen könnte

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre im Büro, guter Teamgeist.