51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Team und Zusammenarbeit
- Direkter Kontakt
- offene Kommunikation
- Benefits
Alles was mit 5 Sternen bewertet ist einfach gut!
Kann man sich immer weiterentwickeln (4 Sterne) und das macht Naturex schrittweise.
Mein bester Arbeitgeber seit 15 Jahren.
Hier gibt es Potenzial, aber wir arbeiten dran
Komunikation und Zusammenarbeit
Sehr Motiviert
Sehr gute Team
Klar, fair und hilfsbereitschaft
Rechtzeitig
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz spiegelt derzeit die Situation wider, in der wir uns befinden. Trotz der Anerkennung für unsere Erfolge stehen wir vor vielen Herausforderungen im Alltag. Leider haben wir darauf keinen Einfluss und müssen durchhalten. Ich glaube fest daran, dass wir dank der ehrgeizigen und talentierten Personen, mit denen ich täglich arbeite, den Erfolg erreichen werden. Ich entwickle mich täglich weiter und freue mich, hier zu arbeiten.
Leider wird unser Image durch negative Äusserungen von frustrierten Mitarbeitern beeinträchtigt, die das Unternehmen verlassen müssen. Es ist wichtig, bestimmte Schritte zu unternehmen, um eine positive Veränderung zu bewirken und neue Perspektiven zu entwickeln.
Tip Top
Wir geben unser Bestes, auch in hektischen Zeiten. Der Teamgeist ist deutlich spürbar, und die Kollegen sind stets bereit, dort zu helfen, wo es brennt, um sicherzustellen, dass am Ende alles wieder in Ordnung kommt.
sehr fair
Eine verbesserte Kommunikation wäre hier von grossem Nutzen. Es ist wichtig, sensibel zu sein, da nicht alles offen ausgesprochen werden kann, um andere nicht zu verletzen. Flexibilität und Multikulturalität.
Abgesehen von den alten Gebäuden und Anlagen steht alles Notwendige zur Verfügung.
Hier gibt es Potenzial.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, und ich empfinde unsere Vergütung als fair.
Zudem wird kontinuierlich nach neuen und zusätzlichen Optionen gesucht, um das Work-Life Balance zu verbessern.
Top
Es herrscht eine offene und kollegiale Stimmung. Klar gibt es auch mal hitzige Situationen, aber im Grossen und Ganzen macht die Firma deutliche Fortschritte, was zu honorieren gilt.
Das Arbeitsaufkommen ist derzeit relativ hoch, sollte sich aber durch geplante Strategien relativieren.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Das Alter ist kein Faktor - die Leistung zählt.
Der Führungsstil ist offen und mit einer Prise positiver Verrücktheit versehen, welches das Arbeitsklima auflockert. Man kann jederzeit auf Augenhöhe miteinander kommunizieren.
In meiner Abteilung funktioniert es mittlerweile sehr gut. Die Top-Down-Strategie funkt. sehr gut, die Bottom-Up-Ansätze zeigen positive Entwicklungen, jedoch sehe ich hier ein wenig Luft nach oben.
Wird wirklich vorbildlich gelebt. Herkunft, Alter, Religion oder sexuelle Orientierung spielen keinerlei Rolle.
Ein solider Arbeitgeber in der Lebensmittelprodukion mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Eigene Projekte können ins Leben gerufen werden - Stichwort Eigeninitiative.
Kostenlose Parkplätze, Modernes IT Equipment, Sauberkeit
Führungsstil, Benefits, Athmosphäre, eingeschränkt flexible Arbeitszeiten
Das Managment sollte meiner Meinung nach überdenken wie sie ihre Mitarbeiter führen möchten und ob Angst und Druck die richtigen Mittel sind um Ziele zu erreichen. Es fühlt sich für mich so an als ob viele Mitarbeiter darunter leiden.
Die Stimmung wirkt meiner Meinung sehr bedrückt. Niemand weiss wo es hin geht und es ist klar, dass der Grossteil der Mitarbeiter nicht zufrieden ist.
Ich denke die Naturex hat ein relativ gutes Image durch den Mutterkonzern Givaudan.
Die Work Life Balance wird hoch gepriesen, aber nicht wirklich gelebt. Viele Leute wirken überarbeitet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder sonstige Karrierebegleitung.
Gehalt ist für mich in Ordnung. Ich würde denken der Durchschnitt.
Die Firma versucht stehts die vorgaben des Mutterkonzerns zu erreichen und die der Stadt.
Meistens in Ordnung.
Langjährige Mitarbeiter scheinen für mich keinen speziellen Stand zu haben.
Hier wirkt es so auf mich, als ob man nicht mit der Zeit geht. Die Führungskräft schauen von oben nach unten und zeigen keine Empathie. Ich finde einige davon zeigen auch sehr stark, dass sie die Macht haben und durchsetzen möchten. Komme was wolle.
Das Areal ist nicht modern. Leider fehlt es auch überall an angemessenen Temperaturbedingungen vorallem im Sommer. In der Produktion werden für mich extrem hohe Temperaturen erreicht die sehr unkomfortabel sind. Auch im Büro scheint es sehr warm. Einzelne Büros haben eine Klimaanlage, aber das sind ausnahmen.
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen, aber die Aussagen des Managments in diesen Präsentationen scheinen für mich sehr nichtsaussagend. Ich habe oft Erlebt, dass nach diesen Veranstaltungen die Leute frustriert sind.
Meiner Meinung nach ganz klare bevorzugung von Mitarbeitern die entweder befreundet sind mit wichtigen Managern oder solche die sich bei Missständen nicht wehren. Es gibt eine Person mit persönlichem Firmenfahrzeug. Warum das so ist, ist für mich unverständlich. Die Poolfahrzeuge stehen leider nur unter Nachfrage zur Verfügung. Meiner Meinung nach sind das keine richtigen Poolfahrzeuge für jedermann.
Auch wenn teils chaotisch finde ich meine Arbeit spannend.
Jede Tag anderst
Nicht gut
50/50 mit par Leute aber nicht mit alle
Wie bei kollegen par sind gut par sind schelcht
Fabrik ist sehr alt
Ist ok. Vieli machine sind alt es muss viel mit handwäsche gmacht werde
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten top.
Überall recycling Stationen aufgestellt.
Grundsätzlich möglich, aber die Firma muss einen Nutzen davon haben.
Top. Auch andere Abteilungen helfen dir beim Problem.
Alte und ggf. defekte Geräte werden schnellstmöglich getauscht.
Gut, könnte aber besser sein. Mann wird über das Unternehmensgeschehen informiert, muss jedoch vieles nachgefragt werden.
Es ist nie genug :)
Abwechslungsreich.
Sicherheitsbewusstsein, offene Kommunikation, Gratiskaffee und tolle Mitarbeiterevents
ERP-System
Integration in Givaudan
respektvoller Umgang
meistens gut, ab und zu gibt es Spitzen
Mitarbeiter werden gefördert.
grundsätzlich gut, manchmal harzt es ein bisschen
Ich gehöre zu den älteren und kann mich in keiner Weise beschweren.
Man weiss jederzeit, wo man steht. Passt für mich super.
alles gut
offene, transparente Kommunikation
Eine Kollegin im Führungsteam wäre cool.
Immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann.
- offene Kommunikationskultur
- Freundlichkeit/Schätzung gegenüber jedem Mitarbeiter
- Multikulturalismus
- Teamgeist
- Entwicklung auf vielen Ebenen
- Unsicherheit seitens des Konzerns
- Kommunikationskanäle besser/präziser definieren
- so ein gutes Team braucht auch eine Belohnung - es gibt keine Teamevents
- Position in der Givaudan-Gruppe verbessern
Auch in schwierigen Zeiten versuchen Vorgesetzte, alle Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.
Hier soll es besser werden.
Gleitzeit und HO Möglichkeit helfen sehr bei der privates Lebens Organization.
Wir denken jeden Tag darüber nach und suchen nach Verbesserungen.
Ich könnte mir kein beseres Team vorstellen.
Fair, kritisch, offen - so wie es sein soll
Jedes Bedürfnis wird zugehört und beantwortet. Die Ablehnungen sind begründet.
Hier besteht Verbesserungspotenzial
Es kann immer besser sein :)
Gratiskaffee und Znüniwagen
Keine Kommunikation, sehr hierarchisch, bemüht sich nicht um aktuelle Mitarbeitenden
Kommuniziert doch mal mit euren Mitarbeitern
Geht so. Viel Unsicherheit.
Bisschen Homeoffice. Soll aber auch weniger werden
Abfall wird getrennt
Viele Kündigungen. Viele neue Leute. Eher nein
Sehr hierarchisch. Nicht zeitgemäss
Ist zwar Givaudan aber die Vorteile sind wohl unterwegs verloren gegangen
Kann man so sehen
So verdient kununu Geld.