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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Komunikation und Zusammenarbeit
- Team und Zusammenarbeit
- Direkter Kontakt
- offene Kommunikation
- Benefits
Sicherheitsbewusstsein, offene Kommunikation, Gratiskaffee und tolle Mitarbeiterevents
Kostenlose Parkplätze, Modernes IT Equipment, Sauberkeit
- offene Kommunikationskultur
- Freundlichkeit/Schätzung gegenüber jedem Mitarbeiter
- Multikulturalismus
- Teamgeist
- Entwicklung auf vielen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Benefits, Athmosphäre, eingeschränkt flexible Arbeitszeiten
Keine Kommunikation, sehr hierarchisch, bemüht sich nicht um aktuelle Mitarbeitenden
- Unsicherheit seitens des Konzerns
Es gibt noch kleine Altlasten von früher aber ich bin zuversichtlich, dass dies in naher Zukunft besser wird.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alles was mit 5 Sternen bewertet ist einfach gut!
Kann man sich immer weiterentwickeln (4 Sterne) und das macht Naturex schrittweise.
Mein bester Arbeitgeber seit 15 Jahren.
Das Managment sollte meiner Meinung nach überdenken wie sie ihre Mitarbeiter führen möchten und ob Angst und Druck die richtigen Mittel sind um Ziele zu erreichen. Es fühlt sich für mich so an als ob viele Mitarbeiter darunter leiden.
Integration in Givaudan
- Kommunikationskanäle besser/präziser definieren
- so ein gutes Team braucht auch eine Belohnung - es gibt keine Teamevents
- Position in der Givaudan-Gruppe verbessern
die Mitarbeiter mehr zufrieden stellen. Nu durch eine gute Atmosphäre lässt sich ein Unternehmen optimal führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Naturex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wir geben unser Bestes, auch in hektischen Zeiten. Der Teamgeist ist deutlich spürbar, und die Kollegen sind stets bereit, dort zu helfen, wo es brennt, um sicherzustellen, dass am Ende alles wieder in Ordnung kommt.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr gute Team
grundsätzlich gut, manchmal harzt es ein bisschen
50/50 mit par Leute aber nicht mit alle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturex ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen, aber die Aussagen des Managments in diesen Präsentationen scheinen für mich sehr nichtsaussagend. Ich habe oft Erlebt, dass nach diesen Veranstaltungen die Leute frustriert sind.
Gut, könnte aber besser sein. Mann wird über das Unternehmensgeschehen informiert, muss jedoch vieles nachgefragt werden.
Hier besteht Verbesserungspotenzial
Durch abteilungsübergreifende Meetings findet zwar ein Austausch zwischen den Teams statt, jedoch gelangen doch nicht alle Informationen immer an alle Ebenen.
Informationen bleiben manchmal auf ihrem Weg hängen; Austausch zwischen Abteilungen kann optimiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Grundsätzlich möglich, aber die Firma muss einen Nutzen davon haben.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder sonstige Karrierebegleitung.
Mitarbeiter werden gefördert.
Man kann an verschiedenen internen Training je nach Bedarf teilnehmen. Bzgl. Aufstiegschancen: Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und wer liefert, bekommt auch die Chance.
Ist ein Grosskonzern und man hat viele Möglichkeiten intern um weiter zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Naturex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturex als eher traditionell.
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