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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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gute arbeiten interessant, viel Freiheit
Das Managment war nicht der Firma gewachsen. Mitarbeiter kein Zusammenhalt.
Einiges alles Menschliche
Möglich, wenn es die Firma weiterbringt.
Viele werden aktuell, aufgrund des Alters, pensioniert.
Kommunikation auf internationaler Ebene sehr gut, Kommunikation auf nationaler Ebene kann verbessert werden
cooles Team, angenehme chefs
viele überstunden
Eigenbrötler
es wird wenig bis gar nich kommuniziert
entlöhnung durch auftraggeber
behällt 45% für sich...
uns nicht zwingen zu spionieren und den leuten angst einzujagen
ich habe für den auftrag geld von der versicherungsanlage bekommen.... sehr viel sogar
keine
keine
keine
Neue, moderne Büroräume.
Mehr allgemeine Updates der NCR CH wären schön, ansonsten passt alles.
Gutes Klima im Hauptsitz in Wallisellen. Regelmässige Mitarbeiterapéros fördern den Zusammenhalt. Es wird ehrlich miteinander umgegangen. Lockere Atmosphäre, trotzdem liefert jeden seine Leistung.
Meiner Meinung nach sehr gut.
Je nach Position, Management ist sehr ausgelastet und macht viele Überstunden.
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern sie für die Firma von Vorteil sind. Interne Weiterbildungen und Schulungen (vorallem im technischen Bereich) finden statt.
Normal, mehr ist immer besser ;)
Gut, kollegial. Es finden regelmässige Apéros statt, die rege besucht werden. Sehr kollegschaftliches Verhältniss, es verträgt auch ab und zu einen dummen Spruch.
Viele ältere Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten bei NCR. Diese werden auch sehr geschätzt. Werden nach Pensionierung durch jüngere Personen ersetzt, dies ist aber überall so.
lässt einem sehr selbstständig arbeiten und man hat viele Freiheiten. Wenn nötig wird man aber auch entsprechend unterstützt.
Sehr gut, neue Büroräumlichkeiten. Eher alte IT-Infrastruktur (PCs) werden nun ausgetauscht.
Grundsätzlich, vorallem innerhalb der Abteilung, sehr gut. Kommunikation zwischen den zwei grössten Bereichen könnte besser sein. Regelmässige Updates von NCR USA und international. Updates nur für die Schweiz erfolgen in unregelmässigen Abständen.
viel Abwechslung, es gibt immer mal wieder neue, herausfordernde Arbeiten, die man selbst erarbeiten kann.
jeden morgen hoch motiviert zur Arbeit
Verstehen sich sehr gut mit den Lernenden, was das Wichtigste ist!
Man geht mit Freude zur Arbeit, auch wenn man früh aufgestanden ist.
wenig Abwechslung, aber man kann selbstständig Sachen erarbeiten ohne immer nachzufragen wie es geht.
wenig Abwechslung, aber man kann selbstständig Sachen erarbeiten ohne immer nachzufragen wie es geht.
Interessante Arbeit, gutes Kundenumfeld, gute Kameradschaft
Typisch Amerikanische Firma, lokales Mgmt ist für alles verantwortlich, kann aber nicht allzu viel selber beinflussen (geringe Kompetenzen)
Wenn man seine Arbeit macht, kann man selbständig entscheiden und arbeiten.
Dass niemand mehr dazu bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, und eine schweizerische Mentalität als Firmenkultur anzustreben!
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, die Unterschiede sind zu gross!
Nicht alles lässt sich im Aussland billiger machen!
Immer wider wird über Ethik, Moral und Gleichberechigung diskutiert und jeder Mitarbeiter muss halbjährlich bestätigen, dass er danach arbeitet, aber gelebt wird diese Kultur in der Geschäftsleitung nicht mehr! Diese sollte wieder vermehrt Eigenverantwortung übernehmen und sich für eine eigene schweizer Kultur einsetzten!
Die Einen machen alles, die Anderen machen nichts!
So kann kein gutes Betriegsklima herrschen.
Sehr schlechtes Image. Es ist schwierig, ein neuer, guter Arbeitsplatz zu suchen mit diesem Background.
Da immer weniger Mitarbeiter die anfallenden Arbeiten erledigen müssen, wird es auch immer schweiriger, die Freizeit zu planen und zu gestalten.
hier wird gespart was nur möglich ist. Perspektiven auf eine Karriere gibt es keine, ausser man ist mit den richtigen Personen befreundet.
Hängt davon ab, wie lange man schon dabei ist. Neue Mitarbeiter werden möglichst tief gehalten. Benefits sind aus Sparmassnahmen alle abgeschaft worden! Sehr schade, wo bleibt da die Motivation?
Der kollegiale Zusammenhalt ist noch gut, früher war er super. Doch das wurde alles durch die inkompetente Geschäftsleitung zerstört!
Die langdienenden Kollengen werden nicht geschätzt, die will man los werden, denn die sind viel zu teuer!
völlig inkompetent und unqualifiziert, unfähig selbständig Entscheidungen zu treffen und Verantworung zur tragen.
Es wird gross über Erfolge gesprochen, aber nur oberflächlich über Probleme diskutiert, doch gehandelt wird nicht, jeder hat Angst, Verantwortung zu übernehmen.
Die Einen können sich alles leisten, die Andern nichts,
das hängt ganz von den Beziehungen ab.
Die einen bekommen sehr interessante Aufgaben, egal wie qualifiziert sie dazu sind, das Verhätnis zum Vorgesetzten ist wichtiger.
Durch das, dass einige Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, kann man nicht von Fairness und guten Betriebsklima sprechen
intern zerstört durch unfähiges Management
extern angeschlagen, da niemand mehr genau weiss was die Firmal alles macht.
angemessen
nur bei Firmenbedarf
Durchschnitt wie bei ander grösseren Firmen
Durchschnitt
so so la la, motivationslos
nichts davon bekannt
Inakzeptabel, ideenlos, kein Leader, braver Befehsausführer ohne mitzudenken
angemessen
schlechte Info Politik an die "normalen Mitarbeiter"
ok
einige Mitarbeiter werden geschont und kümmern sich sehr oft um private Dinge während der Arbeitszeit
So verdient kununu Geld.