4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
After applying for a job at Neho, I was invited for a one-hour interview. As s rejection I received a generic e-mail - one usually sent out if a candidate's profile doesn't match and without inviting a candidate for an interview.
As I invisted time in preparation and the interview, I asked for feedback in order to improve my performance. Neho never replied to my e-mail.
- weniger Selbstmarketing
- mehr auf Kandidatin eingehen
- auf kritische Fragen der Kandidatin eingehen
- Wertschätzung zeigen
Zwischen Telefon und Video eine reales Gespräch vor Ort einbauen und nicht nur digitale Medien setzten , damit man sich auch ein optimales Bild machen kann. Gilt auch für den Bewerber. Wenn man direkt nachfragt sollte man auch eine Antwort bekommen und kein Standart Mail nach 1 Woche.