39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaub wurde ohne Probleme bestätigt. Dadurch dass man die Arbeitszeit bis zu einem gewissen Punkt selbst einteilen kann, gibt es viele Freiheiten.
Immer gute Unterstützung durch meine Kollegen
Gute Unterstützung
Transpartent
Ich fühle mich zu meinen Kolleginnen und Kollegen gleichberechtigt.
Sehr interessant
- Selbständiges Arbeiten
- Homeoffice 100% / Work-Life-Balance
- Unterstützung, wenn etwas ist
- Kommunikation
- Respektvoller und guter Umgang
Man arbeitet zu 100 % aus dem Homeoffice und trifft sich alle zwei Wochen im Büro in Zürich. Die Atmosphäre da ist sehr familiär und angenehm.
Bin erst seit vier Monaten bei der Neho, aber die Work-Life-Balance ist sehr gut bis jetzt.
Ist schwierig zu sagen, da auf Provision gearbeitet wird und ich erst seit vier Monaten dabei bin. Bis jetzt kann ich mich aber nicht beklagen, die Bedingungen sind sehr fair.
Schwierig zu bewerten, da alle Makler alleine aus dem Homeoffice arbeiten, wenn man aber irgendwo ansteht sind wir gegenseitig füreinander da.
Auf Augenhöhe und respektvoll, wenn etwas ist, sind sie für einen da und unterstützen dich.
Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist trotz 100% Homeoffice top!
Sehr abwechslungsreich und spannend!
Flexibilität
Gestaltungsfreiheit
Moderne Auffassung von Arbeit: Fokus auf Ergebnisse und Output, nicht Arbeitszeit
Kurze Entscheidungswege
Wertschätzung
Start-Up Mentalität
Benefits für Mitarbeitende
Corporate Functions v.a. in Lausanne. Wäre schön diese Teams auch in Zürich weiter auszubauen.
Das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die positive Teamkultur. Man wird fair behandelt, ernst genommen und spürt, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist angenehm und auf Augenhöhe.
Sehr gut, schätze ich hier am meisten
Sehr gut
Sehr zufrieden mit allen Vorgesetzten
Sehr gute Bedingungen, neues Büro ab Oktober
Fair!
Team Spirit
What I appreciate the most about this company is how much value is placed on people. We feel respected and heard, creating a positive, collaborative work environment. Transparency is also a key strength: we always have a clear view of goals and decisions, which keeps us engaged and motivated.
I also love the freedom we’re given to organize our work and take initiative, which builds trust and responsibility. The training tools are excellent, and the work tools are amazing! We have cutting-edge technologies that make our daily work much easier and more enjoyable.
In short, this company offers a fulfilling and empowering environment, and I’m proud to be part of the team!
Better communication with other stakeholders in the company
Company open to discussion with employees. Flat hierarchy
At present, nothing
A pre-defined annual training schedule for professional advancement. Offer the possibility of a better pension fund
There may be some difference between the old and the new in terms of salary for the same job.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma ist angenehm. Man begegnet sich unabhängig von der Position auf Augenhöhe, pflegt einen offenen Austausch und feiert gemeinsam Erfolge.
Mit den beiden Tagen im Homeoffice können sich die Mitarbeiter die Woche mehrheitlich selbständig planen und somit die Work-Life-Balance hochhalten. Ebenfalls entsteht durch auch kurzfristig mögliche Ferienbezüge eine gute Erholung ohne diese bereits zu beginn des Jahres akribisch planen zu müssen.
Innerhalb der Firma und der einzelnen Teams gibt es einen super Zusammenhalt. Es können sogar Freundschaften ausserhalb der Arbeit entstehen
Es ist tendenziell eher ein "jüngeres" Team, jedoch wir gut aufeinander geschaut
Ich habe einige Vorgesetzte gehabt und nicht alle haben sich mit rum bekleckert. Jedoch wurde die Führung im OPS Anfang 2024 ersetzt und dies hat einen Positiven Aufschwung erzeugt. Nun ist es ein Miteinander auf Augenhöhe und es wir auch mitgeholfen. Nicht einfach von oben herab kommuniziert.
Die Kommunikation sehe ich als Persönlich als Achillessehne. Es wird leider oft zu spät oder nicht korrekt kommuniziert. Ich denke das sich das im letzten Jahr enorm verbessert hat, jedoch ist es immer noch ausbaufähig
Je nach Position und Verantwortung können sehr spannende Zusätzlich Aufgaben dazukommen. Dies liegt jedoch an jedem Mitarbeiter ob er sich bereit fühlt für zusätzliche Arbeit. Das Tagesgeschäft wird tendenziell nach 1 - 2 Jahren ein wenig eintönig.
Man kann wahnsinnig viel lernen und sich persönlich durch die Dynamik im Unternehmen weiterentwickeln
Hohes Mass an Eigenverantwortung verlangt auch ein selbständiges gutes Zeitmanagement. Hier gibt es noch Luft nach oben was die Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance seitens des Unternehmens angeht (Mental Health benefits etc.).
Der Zusammenhalt im Team und im Büro grundsätzlich ist sehr toll.
Sehr schöne Büros an guten Standorten.
Diversity und Inclusion Themen sind bei Neho noch nicht da, wo sie zeitgemäss sein sollten - speziell zwischen Top Management und Employees. Die Offenheit, sich zu verbessern und dazuzulernen ist da, die ersten Schritte getan, weitere sind aber noch ausstehend.
Die Aufgaben sind vielfältig und in inspirierender Weise herausfordernd.
So verdient kununu Geld.