5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgabe und gutes Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich einbringen, interessante Aufgaben
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird vieles unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt jetzt nicht so drauf an
Kollegenzusammenhalt
Gut
Arbeitsbedingungen
Viele Freiheiten, grosszügig
Interessante Aufgaben
Definitiv
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber ein Ende ohne Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosser Handlungsspielraum. Jeder ist eingeladen, an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und seinen Beitrag zu leisten. Das Unternehmen hat den Drang nie stehen zu bleiben sondern sich laufend zu entwickeln.
Nähe zum Vorgesetzten: In der Regel ist er sehr engagiert. Jedoch stets für einem da, wenn man ihn braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte stellt an sich und andere hohe Anforderungen. Bedingt durch sein grosses Engagement leidet hin und wieder die Kommunikation sowie die Nähe zum Team. Ein regelmässiger Austausch würde alle Teammitglieder freuen.
Verbesserungsvorschläge
Es laufen intern sehr viele Projekte im Interesse der positiven Unternehmensentwicklung. Alle Projekte sind auf guten Weg.
Trotzdem fehlt uns hin und wieder die Nähe zum Vorgesetzten.
Anderseits passt dieses Zitat ganz gut:
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit,
bei der sie ihre Fähigkeiten voll
ausschöpfen müssen.
Geben Sie ihnen alle notwendigen
Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp
und klar, was es zu erreichen gilt.
Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.»
(Robert,Waterman,,Unternehmensberater)
Wohl wissend, dass dies nur möglich ist, wenn jeder über die entsprechende Qualifikation und Persönlichkeit verfügt!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie. Alle können sich mit ihren Ideen und Handlungen einbringen und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Image
Image ist ein Lebensnerv eines jeden Unternehmens. Deshalb wird diesem grösste Beachtung geschenkt und permanent daran gearbeitet. Ein steter Prozess.
Work-Life-Balance
Jeder bestimmt seinen Tagesablauf selber. Es besteht eine grosse Autonomie, natürlich unter Berücksichtung der konsequenten Erfüllung der Aufgaben und Ziel. Und dies bei 40 Std. Woche, 5 bezw. 6 Wochen Ferien, welche individuell bezogen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht jedem offen. Die Beteiligung an den Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber bewegen sich zwischen 66% und 100%.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein KMU absolut fortschrittlich. Besondere Leistungen werden auch gewürdigt und belohnt. Zudem existiert ein Erfolgsbeteiliungsmodell.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil besteht ein sehr kollegiales wie freundschaftliches Verhältnis. Wenn es die Situation erfordert, stehen alle voll zusammen und engagieren sich für die Sache.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich den Konflikten und leistet einen konstruktiven Beitrag zu einem kooperativen miteinander. Vereinbarte Ziele sind zu erreichen und niemals demotivierend. Mitarbeiter werden in alle Projekte der Unternehmensentwicklung einbezogen und sind eingeladen, ihren Beitrag zu leisten. Wo immer möglich wird transparent informiert.
Der Vorgesetzte ist stark in das operativen Geschäft eingebunden, was typisch ist für ein KMU. Dadurch geht die Kommunikation hin und wieder vergessen, ohne böse Absicht oder Taktik.
Arbeitsbedingungen
Dürfen für ein KMU durchaus als Fortschrittlich bezeichnet werden. In jeder Hinsicht sehr grosszügig.
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist mit soviel Herzblut und Engagement bei der Sache, dass er hin und wieder vergisst, uns auch über dieses oder jenes, zum Teil auch belangloses zu informieren. Also gönne Dir hin und wieder einige Minuten und denke daran uns zu informieren. kommunizieren
Gleichberechtigung
Absolut, in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist breit und vielseitig und beinhaltet grossen Handlungsspielraum. Vorausgesetzt, Qualifikation und Persönlichkeit sind dafür gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, dass der Schrecken ein Ende hat. Das hat nicht gepasst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Umfeld, hilfsbereites Team, Freiheiten, Vertrauen, spannende Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nellen & Partner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nellen & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nellen & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.