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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann sich einbringen, interessante Aufgaben
Grosser Handlungsspielraum. Jeder ist eingeladen, an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und seinen Beitrag zu leisten. Das Unternehmen hat den Drang nie stehen zu bleiben sondern sich laufend zu entwickeln.
Nähe zum Vorgesetzten: In der Regel ist er sehr engagiert. Jedoch stets für einem da, wenn man ihn braucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzte stellt an sich und andere hohe Anforderungen. Bedingt durch sein grosses Engagement leidet hin und wieder die Kommunikation sowie die Nähe zum Team. Ein regelmässiger Austausch würde alle Teammitglieder freuen.
Verbesserungsvorschläge
Es laufen intern sehr viele Projekte im Interesse der positiven Unternehmensentwicklung. Alle Projekte sind auf guten Weg.
Trotzdem fehlt uns hin und wieder die Nähe zum Vorgesetzten.
Anderseits passt dieses Zitat ganz gut:
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit,
bei der sie ihre Fähigkeiten voll
ausschöpfen müssen.
Geben Sie ihnen alle notwendigen
Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp
und klar, was es zu erreichen gilt.
Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.»
(Robert,Waterman,,Unternehmensberater)
Wohl wissend, dass dies nur möglich ist, wenn ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nellen & Partner ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image ist ein Lebensnerv eines jeden Unternehmens. Deshalb wird diesem grösste Beachtung geschenkt und permanent daran gearbeitet. Ein steter Prozess.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nellen & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Nellen & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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