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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Nellen & Partner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nellen & Partner AG
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nellen & Partner AG
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Apr. 2017 (Geändert am 19.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie. Alle können sich mit ihren Ideen und Handlungen einbringen und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

Vorgesetztenverhalten

Stellt sich den Konflikten und leistet einen konstruktiven Beitrag zu einem kooperativen miteinander. Vereinbarte Ziele sind zu erreichen und niemals demotivierend. Mitarbeiter werden in alle Projekte der Unternehmensentwicklung einbezogen und sind eingeladen, ihren Beitrag zu leisten. Wo immer möglich wird transparent informiert.
Der Vorgesetzte ist stark in das operativen Geschäft eingebunden, was typisch ist für ein KMU. Dadurch geht die Kommunikation hin und wieder vergessen, ohne böse Absicht oder Taktik.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil besteht ein sehr kollegiales wie freundschaftliches Verhältnis. Wenn es die Situation erfordert, stehen alle voll zusammen und engagieren sich für die Sache.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist breit und vielseitig und beinhaltet grossen Handlungsspielraum. Vorausgesetzt, Qualifikation und Persönlichkeit sind dafür gegeben.

Kommunikation

Der Vorgesetzte ist mit soviel Herzblut und Engagement bei der Sache, dass er hin und wieder vergisst, uns auch über dieses oder jenes, zum Teil auch belangloses zu informieren. Also gönne Dir hin und wieder einige Minuten und denke daran uns zu informieren. kommunizieren

Gleichberechtigung

Absolut, in jeder Hinsicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung steht jedem offen. Die Beteiligung an den Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber bewegen sich zwischen 66% und 100%.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein KMU absolut fortschrittlich. Besondere Leistungen werden auch gewürdigt und belohnt. Zudem existiert ein Erfolgsbeteiliungsmodell.

Arbeitsbedingungen

Dürfen für ein KMU durchaus als Fortschrittlich bezeichnet werden. In jeder Hinsicht sehr grosszügig.

Work-Life-Balance

Jeder bestimmt seinen Tagesablauf selber. Es besteht eine grosse Autonomie, natürlich unter Berücksichtung der konsequenten Erfüllung der Aufgaben und Ziel. Und dies bei 40 Std. Woche, 5 bezw. 6 Wochen Ferien, welche individuell bezogen werden können.

Image

Image ist ein Lebensnerv eines jeden Unternehmens. Deshalb wird diesem grösste Beachtung geschenkt und permanent daran gearbeitet. Ein steter Prozess.

Verbesserungsvorschläge

  • Es laufen intern sehr viele Projekte im Interesse der positiven Unternehmensentwicklung. Alle Projekte sind auf guten Weg. Trotzdem fehlt uns hin und wieder die Nähe zum Vorgesetzten. Anderseits passt dieses Zitat ganz gut: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen. Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt. Und dann – lassen Sie sie in Ruhe.» (Robert,Waterman,,Unternehmensberater) Wohl wissend, dass dies nur möglich ist, wenn jeder über die entsprechende Qualifikation und Persönlichkeit verfügt!

Pro

Grosser Handlungsspielraum. Jeder ist eingeladen, an der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten und seinen Beitrag zu leisten. Das Unternehmen hat den Drang nie stehen zu bleiben sondern sich laufend zu entwickeln.
Nähe zum Vorgesetzten: In der Regel ist er sehr engagiert. Jedoch stets für einem da, wenn man ihn braucht.

Contra

Der Vorgesetzte stellt an sich und andere hohe Anforderungen. Bedingt durch sein grosses Engagement leidet hin und wieder die Kommunikation sowie die Nähe zum Team. Ein regelmässiger Austausch würde alle Teammitglieder freuen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nellen & Partner AG
  • Stadt
    ST. GALLEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Nellen & Partner AG
3,00
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,47
64.635 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen