Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nencki die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitergespräche im Januar verliefen nicht für alle Mitarbeitenden gleichwertig.
Der Teamzusammenhalt ist schwach, Eigeninteressen stehen oft im Vordergrund.
Es gibt keinen richtigen Vorgesetzten, sondern eine unstrukturierte und wenig kompetente Führung
Es gibt wenig interessante Tätigkeiten, während die attraktiven Aufgaben nach aussen vergeben werden.
Es besteht ein übermässiger Arbeitsdruck, und die eingesetzten Maschinen sowie Werkzeuge sind nicht zeitgemäss.