Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitsplätze sind modern
- Mitarbeiterfeste und Geschenke sind grosszügig
- Sehr kompetente Mitarbeiter und freundliche Angestellte
- Es gibt ein gutes System für Verbesserungsvorschläge zur Prozessoptimierung
Gehalt. Wasserspender.
Man versucht es
Unkomplizierte Kommunikation
Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Homeoffice möglich
- Oberste Etage ist unnötig streng und misstrauisch gegenüber Mitarbeitern
- Langjährige Mitarbeiter machen es sich auf Kosten neuer Mitarbeiter gemütlich
Neue Mitarbeiter sollen von Tag 1 sämtliche Jobs beherrschen, einführung gibt es keine und man ist auf sich selber gestellt.
Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen Den ganzen Tag sucht man irgenwo irgendwelches Werkzeug das man für seine Arbeit braucht. Man wird nicht fertig. Diese Firma sucht ständig Personal. Jetzt weiß ich warum. Würde niemanden empfehlen sich hier zu bewerben. Da gibts bessere Frmen.
Keine konkrete Kommunikation
Gesamteindruck
Verbesserungsvorschläge
es hat keinen Sinn
- Homeoffice einführen
- Erfahrenen Mitarbeitern vertrauen und sie ihre Arbeit machen lassen, nicht übermässig Einmischen
- Mehr Personal einstellen
Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter Wertschätzen.
Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen. Man muss sehen wie man zurecht kommt. Einarbeitung gibts nicht. Diese Firma erwartet das man alles vom ersten Tag kann. Das funktioniert nicht. So findet man keine Mitarbeiter.
Klare Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Nencki ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war gut.
Pensionierte werden hier verwöhnt
Werden auch zum Firmen Anlässe eingeladen
Hier arbeiten viele ältere Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nencki ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeitergespräche im Januar verliefen nicht für alle Mitarbeitenden gleichwertig.
nicht vorhanden
Könnte besser sein
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter diesen Umständen ist es ratsam, das berufliche Glück anderswo zu suchen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten/Weiterbildungen kaum möglich.
weiterbildungen nicht möglich trotz bedarf kein Interesse von Seite der Firma
Nicht möglich
Karriere in diesem Betrieb nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nencki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Nencki schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nencki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nencki als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.














