Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neoperl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein regelmässiger wöchentlicher Teamaustausch findet statt und trägt zum Austausch innerhalb des Teams bei.
Vieles geschieht hinter dem Rücken, und es wird häufig negativ übereinander gesprochen. Insbesondere über Vorgesetzte wird oft schlecht geredet. Gleichzeitig trauen sich viele Mitarbeitende nicht, Probleme oder Kritik offen anzusprechen, da sie Angst vor negativen Konsequenzen für ihren Arbeitsplatz haben. Natürlich betrifft dieses Verhalten nicht alle Mitarbeitenden.
Einige Mitarbeitende reagieren kritisch, wenn jemand einmal früher geht oder später zur Arbeit erscheint. Auch bei Ferienbezügen wird teilweise deutlich gemacht, dass dies auf Unmut oder Unverständnis stösst.
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass Personen in höheren Positionen grundsätzlich stärker unterstützt oder geschützt werden, auch in Situationen, in denen eine differenzierte Betrachtung angebracht wäre.
Auch in hektischen Moment gute Atmosphäre
Kritik wird häufig offen geäussert, während positive Rückmeldungen oder Anerkennung vergleichsweise selten ausgesprochen werden.