Ein wahnsinnig tolles Team mit Raum für persönliche Mitbestimmung und Gestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetzen Verhalten des Sales Directors ist für mich nahezu perfekt gewesen, aber Typ abhängig.
Sehr spontan.
Tolles Verhältnis der Angestellten untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an zu vorschnell und hier und da wäre ein detailiierterer Prozess wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
An und an mehr Struktur. Bzw. Weniger Kurzschluss Entscheidungen, auch wenn die ihr Gutes haben. In vielen Unternehmen dauern Entscheidungen ewig, das ist noch schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat einen tollen Zusammenhalt mit viel Spaß und vielen Lachern. Die Arbeitsumgebung ist schön und von viel Homeoffice bestimmt.
Image
Schwierig, da Neopost eine "Papierfirma" ist. Digitale Produkte werden bei den Kunden nicht mit dem Namen Neopost verbunden, aber sonst sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit den 8,5 Stunden kann man seine Ziele gut erreichen, Mehrarbeit wird gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es in 5 Monaten 2 nicht super aber auch nicht schlecht.
Aufstiegschancen kann ich schwer beurteilen
Gehalt/Benefits
Alles drin was man braucht, Gehalt etwas über Durchschnitt denke ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokus liegt auf Papier reduzieren trotz dem Kerngeschäft
Kollegenzusammenhalt
Ich war im Team Digital und dort ist es Super. Vom Hardware Vertrieb kann ich nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe spielt das keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter, Sales Director, war spitze, er lässt einem sehr viel Freiraum und ist offen für neue Ideen und Vorschläge, Kontrolle gibt es verhältnismäßig wenig. Es wird sehr viel auf der Vertrauensebene zusammengearbeitet. Das muss natürlich nicht jedermanns Sache sein, meine ist es.
Arbeitsbedingungen
Auto, Lunchkarte, Arbeitsplatz, Tankkarte, Urlaub, Homeoffice, alles da.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut. Ab und an geht mal eine Marketing Kampagne oder eine Mail zu schnell raus, aber das ist in meinen Augen besser als zu langsam
Gleichberechtigung
Es gibt Direktoren und Direktorinen, da merke ich keinen Unterschied. Auch bei alt zu jung oder Ausländer zu Schweizer nicht.
Interessante Aufgaben
Im Team Digital waren die Jungs und ich Wegbereiter, wir haben die Strategie mitbestimmt und nach try and error den Leitfaden mitbestimmt.
Das war natürlich die Anfangsphase, ob das später noch so ist, weiß ich nicht