20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Professionalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neopost Schweiz in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nespresso Maschine :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..........
Verbesserungsvorschläge
IT Know How erweitern. In der Realität bleiben. Nicht viel fantasieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma entlässt MA oder die MA gehen von alleine, deshalb nicht unbedingt gut.
Das Management definiert immer wieder neue Strategien :D
Image
Als Hardware Firma gut aber als eine Software Firma schlecht. (my POV)
Work-Life-Balance
Je nach Departement hat man die Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Gibts glaub nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da kenne ich bessere Team's.
Vorgesetztenverhalten
Face2Face i.O. und nett.. was hinter dem Rücken passiert, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Je nach Departement gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre schon interessant aber der rote Faden und das KNOW - HOW fehlt.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harte und gute Arbeit wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf der Vertrauensbasis gearbeitet und eigenständiges arbeiten wird gefördert. Wenn du hart Arbeitest und sich die Kollegen und die Vorgesetzten auf dich verlassen können, wird dies immer wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Wie dies bereits in anderen Kommentaren erwähnt wurde, werden oft Schnellschüsse in Marketing Kampagnen oder Internen Entscheidungen gemacht, ohne dies vorher mit den Mitarbeitern in diesem Bereich abzusprechen. Dies kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist jeden Tag Positiv und aufgestellt.
Work-Life-Balance
Ferien können im grossen uns ganzen immer und auch Spontan bezogen werden, sofern die Vertretung oder nicht zu viele Teammitglieder bereits in diesem Zeitraum im Urlaub sind. Auf die Familiären Angelegenheiten und Private Umstände wird soweit wie möglich immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen stehen immer mal wieder an. Man kann auch gut mit den Vorgesetzten sprechen, wenn man eine externe Weiterbildung machen möchte. Dies wird dann auch immer gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer Pünktlich ausgezahlt.
Wenn man seine Arbeit gut macht und sich bewiesen hat, wird dies auch entsprechend belohnt. Man hat auch immer die Möglichkeit sich durch Zusatzverkäufe etwas kleines nebenbei zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich alle Prozesse funktionieren ohne Papier. Von der Gruppe aus wird auch viel Wert auf den Umweltschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer angebracht, entsprechend den Situationen. Man kann auch gut mit jedem und jeder aus der Geschäftsleitung private Gespräche während der Mittagspause führen.
Arbeitsbedingungen
Da es ein Grossraum Büro ist gibt es öfters viel Lärm. Dies auch weil die nötigen Schalldämpfungen nicht optimal sind. Wenn 3 separate Gespräche stattfinden ist es oft schon zu laut. Seit einem kleinen Umbau vor einigen Monaten ist es jedoch schon ein bisschen besser geworden.
Lüftung und Klimaanlage sind nicht vorhanden. Daher wird es in den Sommermonaten ziemlich heiss im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie in jeder Firma etwas besser sein.
Es gibt aber jeden Tag in den einzelnen Teams ein kurzes Meeting, wo jeder kurz Informationen mitteilen kann.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wegen Geschlecht, Alter, Sexueller Orientierung & Co. habe ich in dieser Firma noch nie erlebt. Jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles und dynamisches Team, jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Fähigkeiten, Vorlieben und Ausbildung werden Projekte zugeteilt, für die man auch verantwortlich ist. Vorschläge werden angehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir einen dynamischeren Auftritt nach Aussen.
Unsere digitalen Produkte sind noch zu wenig bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wahnsinnig tolles Team mit Raum für persönliche Mitbestimmung und Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetzen Verhalten des Sales Directors ist für mich nahezu perfekt gewesen, aber Typ abhängig.
Sehr spontan.
Tolles Verhältnis der Angestellten untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an zu vorschnell und hier und da wäre ein detailiierterer Prozess wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
An und an mehr Struktur. Bzw. Weniger Kurzschluss Entscheidungen, auch wenn die ihr Gutes haben. In vielen Unternehmen dauern Entscheidungen ewig, das ist noch schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Das Team hat einen tollen Zusammenhalt mit viel Spaß und vielen Lachern. Die Arbeitsumgebung ist schön und von viel Homeoffice bestimmt.
Image
Schwierig, da Neopost eine "Papierfirma" ist. Digitale Produkte werden bei den Kunden nicht mit dem Namen Neopost verbunden, aber sonst sehr gut.
Work-Life-Balance
Mit den 8,5 Stunden kann man seine Ziele gut erreichen, Mehrarbeit wird gewürdigt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es in 5 Monaten 2 nicht super aber auch nicht schlecht.
Aufstiegschancen kann ich schwer beurteilen
Gehalt/Benefits
Alles drin was man braucht, Gehalt etwas über Durchschnitt denke ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokus liegt auf Papier reduzieren trotz dem Kerngeschäft
Kollegenzusammenhalt
Ich war im Team Digital und dort ist es Super. Vom Hardware Vertrieb kann ich nicht viel sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gesehen habe spielt das keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter, Sales Director, war spitze, er lässt einem sehr viel Freiraum und ist offen für neue Ideen und Vorschläge, Kontrolle gibt es verhältnismäßig wenig. Es wird sehr viel auf der Vertrauensebene zusammengearbeitet. Das muss natürlich nicht jedermanns Sache sein, meine ist es.
Arbeitsbedingungen
Auto, Lunchkarte, Arbeitsplatz, Tankkarte, Urlaub, Homeoffice, alles da.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich gut. Ab und an geht mal eine Marketing Kampagne oder eine Mail zu schnell raus, aber das ist in meinen Augen besser als zu langsam
Gleichberechtigung
Es gibt Direktoren und Direktorinen, da merke ich keinen Unterschied. Auch bei alt zu jung oder Ausländer zu Schweizer nicht.
Interessante Aufgaben
Im Team Digital waren die Jungs und ich Wegbereiter, wir haben die Strategie mitbestimmt und nach try and error den Leitfaden mitbestimmt.
Das war natürlich die Anfangsphase, ob das später noch so ist, weiß ich nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsfahrzeug und Microsoft Surface :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Freistellungen ohne eine richtige Begründung... Mitarbeiter die sehr Nationalist geprägt sind vorwarnen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Sturkturen..klare Strategien und Investieren in Menschen
Arbeitsatmosphäre
Es ist möglich per sofort freigestellt zu werden, deshalb ist die Atmosphäre angespannt
Work-Life-Balance
Im Sales besteht die Freiheit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im Team, politisch rechts orientierter Mitarbeiter welche Er auch die persönlichen Werte verletzten kann.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar :)
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Garcia AlvarézService & Customer Care Director
Sehr geehrter S.W.
Vielen Dank für deine Nachricht. Wir verstehen deinen Frust, es ist nie einfach wenn einem so etwas passiert.
Aber wie auch du weisst, ist es nicht einfach so geschehen, und die Begründung haben wir dir sehr genau dargelegt und ich denke es ist nicht einfach zu akzeptieren, dass es nicht genug war.
Wir wünschen dir alles Gute!
Andrea Garcia Alvaréz
Macht richtig Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, aufgestelltes Team. Interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit ist garantiert.
Kommunikation
Täglich kurzer austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeit gut, Lohn schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den ständigen Startup-Status kann man seine Meinung gut einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist definitiv schlecht! Wenn man viel leistet, erhält man bloss einen "feuchten Händedruck". Die Ausrede dass sie nicht mehr zahlen können wird zur Farce.
Verbesserungsvorschläge
Da sie nur wenig zahlen wollen, werden auch nur unerfahrene MA eingestellt. Das macht die Fma. zum ständigen Startup-Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Friss oder stirb!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts. Verstand ist nicht gefragt!!! Du musst wie ein Zombie sein!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechen wo nicht gehalten werden. Gesunder Menschenverstand ist nicht gefragt bei der französischen Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Französische Geschäftsleitung durch Schweizer ersetzen, Franzosen gehen über Leichen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Spannendes Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Potenzial in neuen und sich verändernden Märkten
Motivierte Arbeitskollegen
Innovative Firma, KMU mit starker Gruppe im Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gegen aussen muss noch verstärkt werden
Image
Das Unternehmen steht im Umbruch im erschliessen neuer, innovativen Lösungen. Mitarbeiter die den "start-up" groove lieben sind hier am richtigen Ort.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Idealer Arbeitgeber für Unternehmer-Typen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Neopost AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Initiative hat, etwas bewegen will, der kann bei Neopost definitv viel bewegen. Wer sein Französisch intensiv nutzen will der ist bei Neopost am richtigen Ort. Offizielle Company Language ist zwar Englisch aber wer Französisch beherrscht wird auf Französisch kontaktiert. Die Zentrale in Paris lässt den Ländergesellschaften viel unternehmerische Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts grundlegendes, sonst wäre ich nicht schon länger als 2 Jahre dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neopost durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neopost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.