Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Moral, Ehrlichkeit, Verständniss etc. Die Liste ist lang.
Verbesserungsvorschläge
Am besten aufhören auf krampf Mitarbeiter einstellen nur um sie dannach zu kündigen weil angeblich die Zahlen nicht mehr stimmen würden. Neosana hatte zu meiner Zeit knapp 1000 Aussendienst Berater, heute sind es vielleicht 300.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man über das Ziel im Monat hinausschiesst, ist man der King im Haus. Spätestens dann wenn man einen schlechten Monat erwischt kommen schon die ersten Drohungen für die Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Mit guten Kollegen hat man diesen Zusammenhalt eben auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Frechheit. Wenn man dem Vorgesetzten schlussendlich mitteilt, dass die Kündigung reingeflogen ist, tut man so als hätte man es nicht gewusst absolut lächerlich.
Kommunikation
Alles wird hinterrücks besprochen. Man bekommt als Mitarbeiter nicht die möglichkeit, sich auf die kommende Kündigung vorzubereiten.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung.