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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre und respektvoller Umgang miteinander, attraktive Krankenkassen-Vergünstigungen sowie Vergünstigungen auf Versicherungsprodukte, betriebliche Anlässe.
Als Kadermitglied bei Neosana seit fast 4 Jahren schätze ich besonders die klare strategische Ausrichtung und das mir entgegengebrachte Vertrauen, einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Neosana bietet mir die Möglichkeit, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und meine Ideen aktiv einzubringen. Das Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Innovation und Teamwork gross geschrieben werden. Diese Dynamik und der gemeinsame Einsatz für unsere Ziele machen Neosana zu einem spannenden Arbeitsplatz, an dem ich mich gerne weiterentwickle.
Neosana war mein letzter Arbeitgeber, bei dem ich 10 Monate arbeiten durfte. Neosana ist ein Unternehmen, welches stetig versucht, innovativ, dynamisch und doch bekannt zu bleiben. Zudem wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter richtig geschult werden und auch in der Firma involviert sind. Fragen, Wünsche und Anregungen werden willkommen geheissen. Meine Führungskraft war bisher die Beste, die ich in meinem Arbeitsleben bisher erleben durfte. Ich kann Neosana als Arbeitsgeber auf jeden Fall weiterempfehlen!
Ich finde neben den offensichtlichen Sachen, wie flexible Arbeitszeiten, top Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten am besten, dass Versprochenes eingehalten wird, auch wenn es schwierig umzusetzen ist.
Sehr guter Arbeitgeber immer für einen da wenn benötigt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Vertrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niemand arbeitet gemeinsam, reine angstkultur
Es ist ein richtiger Filz, wenn du die richtigen Leute kennst hast du dort ein "schönes Leben". Deine Anliegen z.B. Fehler in der Provisionsabrechnung, werden am gleichen Tag noch behandelt. Allerdings sollte das für alle Mitarbeiter gleich sein!
Absolut keine Moral, Ehrlichkeit, Verständniss etc. Die Liste ist lang.
Das Image ist noch sehr schlecht. Wualität ist wirklich vom Standort abhängig
Es gibt nichts was am Arbeitgeber schlecht ist. Wunschlos glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.
Das Unternehmen hat erst kürzlich angefangen offen zu kommunizieren, dass es zu der Groupe Mutuel gehört. Das hätte schon von Anfang dem Kunden klar gemacht werden sollen. Ebenfalls sollten Sie aufhören einfach jeden einzustellen. Was bringen einem ein paar Anträge, wenn am Ende sowieso mehr als die hälfte storniert und unzufriedene Kunden produziert?
Ich bin seit dem 1 Januar 2024 im Unternehmen tätig und seit über 13 Jahren in der Versicherungsbranche. Seit Tag eins leuft alles sehr Professionell. Es ist die erste Firma bei der ich keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber geben kann und muss.
Am besten aufhören auf krampf Mitarbeiter einstellen nur um sie dannach zu kündigen weil angeblich die Zahlen nicht mehr stimmen würden. Neosana hatte zu meiner Zeit knapp 1000 Aussendienst Berater, heute sind es vielleicht 300.
den Aussendienstmitarbeitern einen Firmenwagen und ein Firmenhandy zur Verfügung zu stellen wäre so ziemlich das Einzige was man toppen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Neosana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterschied zwischen jüngeren und älteren Arbeitskollegen nicht bemerkbar. Jeder wird hier gleich behandelt.
Jung oder Alt sowie das Geschlecht ist Irrelevant bei der Neosana
der Umgang ist mit allen Kollegen sehr respektvoll und höflich
Neosana legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Die Erfahrung und ihr Wissen sind für die Teams von unschätzbarem Wert. Der Austausch wird gefördert zwischen den Generationen und schaffen ein Umfeld, in dem alle voneinander lernen können.
Das alter spielt keine Rolle, egal ob jung oder alt, man erhält eine Chance sich zu beweisen. Somit sieht man unter den Top-Performern sowohl 20 Jährige als auch 60 jährige.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neosana ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Neosana ist 0 bekannt. Das Marketing könnte dementsprechend auch komplett gestrichen werden.
Neo wird auf dem Markt nicht ernst genommen. Keine Gesellschaft möchte kooperieren
Ich habe mit mehreren Ex Mitarbeitern von Neosana persönliche Gespräche geführt und es kann nicht sein das jeder Ex Mitarbeiter und derzeit noch Neosana Mitarbeiter mir exakt das gleiche negative erzählen.. Die Vorgesetzten üben enormen Druck auf alle Mitarbeiter aus und selber machen sie fast nichts und geniessen Ihr Leben zu tiefst und machen Sommerurlaub 5 Wochen lang. Wenn ein Mitarbeiter 2 Wochen Urlaub fragt, heisst es nein sorry du hast nicht sooo viel geschrieben tut mir leid..
Nein, reines Zirkus! Bedingungen die bei einem Vorstellungsgespräch vorgespielt werden, werden natürlich auch nicht eingehalten !
verkauft sich als unabhängig, ist aber gezwungen groupe mutuel zu verkaufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe noch nie danach gefragt. Die Firma schafft jedoch Lehrstellen in diversen Bereichen.
Neben meinen Führungsaufgaben im Verkauf studiere ich berufsbegleitend an einer Fachhochschule und schliesse mit dem Bachelor ab. Seitens der Neosana AG wurde ich immer unterstützt und konnte mir für meine Prüfungen, Anlässe etc. immer frei nehmen. Die Aussendienstmitarbeitenden können sich laufend weiterbilden, z.B. VBV, IAF Finanzberater, IAF Finanzplaner etc. Die Weiterbildungen werden von der Neoacedemy organisiert. Wer sich weiterbilden möchte, findet bei Neosana die Möglichkeit dazu. Die Kosten werden von der Firma übernommen, was von den Aussendienstmitarbeitenden sehr geschätzt wird.
Ich arbeite sehr gerne bei Neosana, wo wir bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung sehr unterstützt werden. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für VBV / IAF-Ausbildung und bietet interne Schulungen zum Sammeln von Cicero-Punkten an. Der Karriereplan bei Neosana ist klar strukturiert und wird strikt eingehalten, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl schulisch als auch beruflich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Entwicklung schafft ein motivierendes Umfeld, in dem persönlicher und beruflicher Fortschritt gefördert werden.
Man wird ganz klar motiviert, sich weiterzubilden und somit noch mehr Mehrwert für die Kunden bieten zu können.
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen sogar von der Neosana bezahlt, wenn man es vorgängig vereinbart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neosana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Neosana schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neosana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neosana als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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