Eigensinnige GL
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bei der Netstream sind super. Es herrscht eine Familiäre Stimmung untereineander. Die flexiblen Arbeitszeiten und die grossen Freiheiten tragen sicher dazu bei. Aber die GL trägt sicher nicht dazu bei, da man meist das Gefühl hat sie treiben ihr eigenes Ding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es der Firma gut läuft werden kurzschlüssige und fragwürdige Entscheidungen getroffen (FCZ Sponsoring), wenn es mal nicht so läuft werden Mitarbeiter verwantwortlich gemacht und von Selbstreflexion und eingestehen von Fehlern merkt man wenig.
Die Netstream versucht zu profitieren wo es nur kann. Es werden keine Lehrlinge ausgebildet aber bevorzugt junge Lehrabgänger oder günstige Arbeiter aus dem Ausland werden eingestellt. Unter diesen Voraussetzungen fragt man sich schon warum der Salär trotzdem weit unter dem Durchschnitt liegt.
Auch habe ich den Eindruck, dass Mitarbeiter nicht als Menschen mit Gefühlen und Emotionen und einer eigenen Persönlichkeit wahrgenommen werden, sondern als ein Roboter der einfach ersetzt werden kann, falls er nicht mehr kommt.
Verbesserungsvorschläge
Gebt uns Mitarbeitern das Gefühl, dass wir wirklich eine Familie sind und entsprechend auch die Wertschätzung erhalten die wir verdienen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wünschenswert und es schadet nicht wenn die GL auch zugeben könnte, dass sie Fehler gemacht haben, wie z.B. den FCZ zu sponsoren.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nahe an der Eiszeit, viele Wertvolle Mitarbeiter sind gegangen oder am gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Quartalmeetings ist oberflächlich gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Kollegenzusammenhalt wäre die Firma schon lange auseinandergebrochen, aber auch dieses Gebilde droht zu brökeln da schon viele gegangen sind.
Work-Life-Balance
Man kann grundsätzlich frei nehmen wann man will. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Einziger Minuspunkt sind Piketarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Man merkt dass die GL nicht ausreichend geschult ist und direkt nach dem Lehrabschluss angefangen hat zu leiten - der Führungsstil mag zwar bei einer kleinen Firma funktionieren aber mittlerweile ist die Netstream bei einer Grösse angelangt wo man essentiele Punkte nicht einfach ignorieren kann. z.B. ist die GL noch viel zu sehr im operativen Business tätig, Mitarbeiter werden nicht so geschätzt wie sie es verdient hätten. Auch werden Kurzschlussentscheidungen getroffen wie den FCZ zu sponsoren, was unter vielen Mitarbeitern grosse Fragezeichen ausgelöst hat.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich hat man viel Freiraum und Interessante Aufgaben je nachdem in welchem Bereich man halt arbeitet
Gleichberechtigung
erscheint mir recht liberal
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt dass des Geschäftsprinzip ist nur junge und günstige Arbeitskräfte (tendenziell auch aus dem Ausland) einzustellen.
Das Problem dabei ist, dass das nicht ewig so weitergehen kann ,da das Durchschnittsalter immer mehr zunimmt und die Mitarbeiter entsprechend entlöhnt werden wollen - was nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Lärmpegel in Grossraumbüros ist zum Teil nicht zumutbar - veraltete Bildschirme und Computer was ein Armutszeugnis für eine IT Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet, Müll wird getrennt. Sozial sind soweit ich weiss keine Engagements am laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt.
Image
Nach aussen geniesst es noch einen guten Ruf, aber die Zukunft sieht nicht gut aus wenn es so weiter geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt