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Netstream AGals Arbeitgeber

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Netstream AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,68
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,77
Umgang mit Kollegen 45+
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
4,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 31 Bewertern Homeoffice bei 27 von 31 Bewertern Kantine bei 4 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 31 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 7 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 31 Bewertern Parkplatz bei 23 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 13 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 21 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 09.Dez. 2016 (Geändert am 23.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

In letzter Zeit hat sich viel bewegt, wichtige Pain-Points angegangen und die Stimmung im Unternehmen hat sich massiv verbessert. Die oberste Führungsebene hat sehr viel unternommen um die richtige Richtung einzuschlagen, ich persönlich freue mich auf den weiteren Erfolg zusammen mit dieser Firma.

Pro

In den letzten Wochen hat sich vieles verändert. Als Mitarbeiter ist es schön zu sehen, dass sich vieles hin zum Guten verändert hat. Es macht Spass hier zu arbeiten und einen Beitrag für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens leisten zu können.

  • 21.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Tolle spannende Aufgaben, hohes Vertrauen in die Mitarbeitenden, viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten, sehr kollegiales hilfsbereites Team, tolle Arbeitsatmosphäre, etc.!

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Auch in schwierigen Zeiten geht jeder seine extra Meile und verliert den Humor nicht.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich stark verbessert, es wird aktuell viel unternommen um die Führungskräfte zu stärken und die Kommunikation zu verbessern. Weiter so, wir sind auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Habe selten einen solchen Zusammenhalt in den Teams erlebt. Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen kann aber noch optimiert werden, da ist zwischendurch Finger Pointing angesagt. Da liegt es aber an den Führungskräften die Lücken zu schliessen und sich mehr auf die Problemlösung zu fokussieren.

  • 17.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten spottet jeder Beschreibung. Ich habe noch nie eine so schlechte "Führung" erlebt. Es gibt keine konkreten Ziele und die Aufgaben führen nirgendwohin, weil nichts entschieden wird. man hört nur auf sich selbst, aber berücksichtigt den Mitarbeiter gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Top! Die meisten Leute sind alle korrekt, viele schon lange da. Jung, lustig, gut!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

top arbeitgeber - warum? siehe die punkte vorne :-).

  • 31.Aug. 2015 (Geändert am 15.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist nahe an der Eiszeit, viele Wertvolle Mitarbeiter sind gegangen oder am gehen.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass die GL nicht ausreichend geschult ist und direkt nach dem Lehrabschluss angefangen hat zu leiten - der Führungsstil mag zwar bei einer kleinen Firma funktionieren aber mittlerweile ist die Netstream bei einer Grösse angelangt wo man essentiele Punkte nicht einfach ignorieren kann. z.B. ist die GL noch viel zu sehr im operativen Business tätig, Mitarbeiter werden nicht so geschätzt wie sie es verdient hätten. Auch werden Kurzschlussentscheidungen getroffen wie den FCZ zu sponsoren, was unter vielen Mitarbeitern grosse Fragezeichen ausgelöst hat.

  • 29.Juli 2015 (Geändert am 14.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage vorhanden. Ist leider von der Gebäudeverwaltung so vorgegeben.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde auf HR-Ebene ein Programm ähnlich wie "Time for money" einführen, welches man von anderen Firmen kennt (Möglichkeit, sich einzelne Ferientage "einzukaufen").

Pro

Stets korrekte und offene Vorgesetzte (bis und mit Management) sorgen dafür, dass die Mitarbeiter jederzeit über die aktuellen und zukünftigen Projekten informiert sind. Dies wird auch dank regelmässigen Quartal-Info-Events transparent kommuniziert.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance.

Bei Netstream sind Ferien "heilig". Man wird während den Ferien nie gestört (was bei anderen IT-Betrieben leider oft anders ist).

Netstream ist sehr rasch gewachsen, und eine interne Reorganisation, die genau zum richtigen Zeitpunkt eingeleitet wurde, sorgt dafür, dass die Firma nun auch die richtige Struktur dafür hat.

  • 02.Aug. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist unter dem Nullpunkt. Nicht einzelnen Arbeitskollegen sind dafür verantwortlich sondern das Management. Arbeitskollegen an Schlüssel-Funktionen verlassen in Scharen das Unternehmen. Das Jahrelang aufgebautes Know How geht flöten.

Vorgesetztenverhalten

FAHNE IM WIND

Interessante Aufgaben

Einsatz und Verbesserungs Vorschläge werden überhaup nicht akzeptiert und geschätzt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 08.Feb. 2011 (Geändert am 17.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist super!

Vorgesetztenverhalten

Es sind hohe Ziele die gesteckt werden.

Interessante Aufgaben

Die Last muss besser verteilt werden. Gewisse fühlen sich für nichts verantwortlich und andere für alles.

Kommunikation

Infomeeting sind interessant.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn ist OK. Ich würde mir Boni bei guter Leistung wünschen.

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage fehlt. Aber wir bekommen kostenlos Glace.

  • 15.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Leider hat diese einen neuen Tiefpunkt erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind kaum oder überhaupt nicht vorhanden. Man kann zwar seine Anliegen adressieren aber eine Antwort erhält man kaum.

Wertschätzung ist kaum vorhanden, man hat zwar gewisse "Goodies" dadurch das man die Hauseigenen Produkte auch Privat gratis oder vergünstigt nutzen kann, man wird aber nicht auf Grund seiner Leistung belohnt. Weder durch Taten noch Materiell.

Offizielle Stellungnahme vorhanden