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Netstream 
AG
Bewertung

Gute Nacht

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Netstream AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pro: Kollegen, Arbeitsplatz und Tools

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Contra: Netstream macht nur das, was UPC und Swisscom vormachen. Eigene Ideen, Produkte, Wege, Massnahmen: Fehlanzeige. Es wird nichts probiert und alles was nicht direkt/sofort Geld bringt hat keine Priorität., auch wenn es auf lange Sicht Geld brächte. Viel zu kurzsichtig! Die GL hat keine Vision, keinen Plan für was sie steht und wohin sie die Firma führen will. Das was geplant ist wird nicht schlüssig verfolgt, sehr viel passiert adhoc. Viele Entscheidungen dauern ewig durch Hang zum Micromanagement und wenig Prozesse. Deshalb geht oft auch Umsatz verloren bzw. können nur durch individuelle Anstrengungen der Mitarbeiter Kunden gehalten bzw. gewonnen werden.

Verbesserungsvorschläge

1.) Führungsseminare machen
2.) Kommunikationsplan entwickeln
3.) Selbstgefälligkeit ablegen
4.) Strategie entwickeln, kommunzieren und verfolgen

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht, denn es wird bis auf die Quartalsmeetings gar nicht kommuniziert. Fragen bleiben eben unbeantwortet, wichtuge Meetings platzen oft ohne Begründung. Es wird einfach nicht erschienen oder verschoben ohne Begründung und Respekt vor dem Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Top! Die meisten Leute sind alle korrekt, viele schon lange da. Jung, lustig, gut!

Work-Life-Balance

Passt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten spottet jeder Beschreibung. Ich habe noch nie eine so schlechte "Führung" erlebt. Es gibt keine konkreten Ziele und die Aufgaben führen nirgendwohin, weil nichts entschieden wird. man hört nur auf sich selbst, aber berücksichtigt den Mitarbeiter gar nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon interessant, aber man macht alles nur für die Schublade. Geld kassiert für Beschäftigungstherapie, akuter bore-out.

Gehalt/Sozialleistungen

Lachhaft! Die GL sollte sich mal im Markt umhören, was marktübliche Saläre sind.

Image

Image ist sinkend. Produkte sind nicht mehr up-2-date. Ohne Sunrise wäre schon Schicht im Schacht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als MA weiterbilden wollte, dann hätte das kaum Sinn. Denn das angestrebte Wissen kann man nicht anwenden, da ja die Aufgaben, die man dann machen könnte, eh nicht umgesetzt werden. Bezahlt wird auch nichts.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback, welches wir sehr schätzen. Es ist natürlich schade, dass es dir im Grossen und Ganzen bei uns nicht gefallen hat, nichts desto trotz freut es uns, dass du vor allem den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance bei uns geschätzt hast. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur.

Dass wir im Bereich der Führung durchaus noch Verbesserungspotenziale haben, ist uns bewusst und aus diesem Grund haben wir auch Massnahmen abgeleitet, starten Führungscoachings, führen diverse Instrumente ein und möchten zusammen mit unseren Mitarbeitenden an den Prozessen und Strukturen arbeiten. Eine Strategie ist durchaus vorhanden, wir mussten uns aber auch eingestehen, dass diese zu wenig kommuniziert wurde. Auch hier werden wir diverse Massnahmen ergreifen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir die richtigen Massnahmen eingeleitet haben um die Herausforderungen zu meistern.

Gerne kannst du dich auch persönlich und direkt bei mir für einen Austausch melden, ich würde mich über weitere Inputs freuen.

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