Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chancen in dieser Firma sind nahezu unbegrenzt. Mit sehr viel Vertrauen und Engagement von den Inhabern erhält man eine echte Möglichkeit die Firma von Grund auf zu gestalten und zu verändern.
Bleibt in der Entwicklung dran, auch wenn der Weg kein leichter ist. Die Netstream ist schon sehr weit gekommen und hat sich von innen heraus stark verwandelt und gewandelt.
Nicht nur das neue Büro ist der Hit auch die Atmosphäre im Team ist toll. Es gibt einen grossen Tatendrang.
Die Netstream fordert flexible Arbeitszeiten und durch die Gestaltungsmöglichkeiten in der geteilten Führung ist die Balance effektiv gegeben.
Man kann effektiv mitgestalten und Verantwortung tragen.
Die Netstream tut bereits viel für Mensch und Umwelt. Da geht aber noch mehr.
Kollegen halten zusammen - in guten wie in schlechten Zeiten. Leider können auch negativ eingestellte Kollegen die Motivation senken.
Alle sind Vorgesetzte. Jeder muss sich selbst an der Nase nehmen, wie er sich verhält.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Jedoch muss man den Druck, der im Zusammenhang mit der verteilten Führung aufkommt, auch gewachsen sein. Es gibt jedoch viele Hilfsangebote, welche genutzt werden können.
Transparenz ist ein wichtiger Faktor im Unternehmen und wird schon an vielen Orten durchgezogen. Jedoch gibt es hier noch weiter Luft nach oben.
Den Aufgaben und Verantwortungsfelder sind keine Grenzen gesetzt.
Wir haben sofort genügend Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt bekommen und durften aus dem Homeoffice arbeiten. Hierzu wurden die nötigen Tools schnell hochgefahren.
Homeoffice soll weiterhin gleichberechtigt zum Büro sein. So kann jeder Mitarbeiter selbst entscheiden. Einige Mitarbeiter hatten Auslagen, um sich im Homeoffice einzurichten. Wie wäre es daher mit einem kleinen Zustupf?
Da sich die Netstream in einem grossen Umbruch befindet, findet man hier derzeit nicht die Strukturen und Sicherheit, die viele benötigen. Mit dieser Art der Unsicherheit haben einige Menschen grosse Probleme, was die Arbeitsatmosphäre derzeit trübt. Nach dem Stimmungstief im letzten Jahr steigt nun bei den meisten die Motivation da die Veränderung und ein paar grosse Meilensteine endlich sichtbar und insbesondere greifbar werden. Es benötigt jedoch noch Durchhaltevermögen bei allen Beteiligten.
Die Arbeit bei der Netstream kann ultra-flexibel gestaltet werden. Zeiten können gut eingeteilt werden. Bei Ferien, freien Tagen, etc. bestimmt das Team mit. Auch die Arbeit aus dem Homeoffice kann gut bewältigt werden, was die Flexibilität weiter erhöht. Ich sehe hier keine Einschränkungen.
Da durch die zeitliche Flexibilität durchaus auch Personen an den unterschiedlichsten Zeiten arbeiten, liegt es in der Verantwortung einer jeden Person selbst sich auszuklinken und abzugrenzen.
Karriere kann man bei der Netstream sicherlich machen - insofern man will und aktiv danach sucht. Man erhält sehr schnell Chancen und Möglichkeiten.
Weiterbildungsbudget ist vorhanden, habe jedoch noch keine Erfahrungen damit gemacht.
In anderen Firmem kann man durchaus mehr bekommen, die hohe Flexibilität muss jedoch unbedingt angerechnet werden. Deshalb gutes Mittelmass.
Da der Fokus derzeit auf der Neustrukturierung liegt, geht der Mensch und insbesondere auch die Umwelt derzeit etwas unter. 2018/2019 wurde einiges gemacht bzgl. Umwelt, derzeit leider kein Thema.
Dafür kann man sich die Kosten für Internet/TV sparen und erhält diese über das Geschäft.
Das Team ist für mich wirklich toll. Der Zusammenhalt ist riesig und die Stimmung untereinander ist gut.
Alter spielt keine Rolle.
Die Vorgesetzten in der Netstream unterscheiden sich enorm voneinander. Die "Leadership-Skills" sind hier sehr unterschiedlich. Auch die Entscheidungsfreudigkeit ist nicht immer dieselbe, was durchaus zu Blockern führen kann.
Die Büros sind nicht so gemütlich, Infrastruktur ist jedoch vorhanden. Pluspunkt ist sicherlich die Lounge mit Kaffeemaschine und grosser Küche. Auch die Bürohunde erleichtern das Leben in der Netstream.
Die interne Kommunikation ist gut. Die meisten Dinge werden schon transparent kommuniziert - natürlich ist hier noch Luft nach oben. Das spezielle bei der Netstream ist wohl, dass man sich überall Infos holen kann, man muss einfach selbst aktiv werden. Derzeit wird in verschiedensten Channels kommuniziert (Intranet, interner Chat, Meetings,..), was die Beschaffung der Infos nicht unbedingt leichter macht. Bisher wurde mir jedoch noch nie eine Info verweigert, wenn ich diese persönlich angefragt habe.
Gleichberechtigung Mann/Frau sehe ich erfüllt. Besonders im Team merke ich keine Unterschiede.
Gleichberechtigung bzgl. Löhne ist sicherlich noch nicht vollständig vorhanden. Bei der letzten Lohnrunde wurde jedoch einiges angepasst.
Gleichberechtigung im Umgang ist sehr gut. Durch den kollegialen teilweise fast schon familiären Umgang machen wir keinen Unterschied zwischen Praktikant und CEO. Auf Augenhöhe und respektvoll soll es sein.
Es liegen äusserst viele verschiedene Themen auf dem Tisch. Daher wird es derzeit sicherlich nicht langweilig. Der Workload ist enorm aufgrund des grossen Umbruchs, womit man umgehen können muss. Wer will bekommt schnell viel Verantwortung und man kann sich sehr schnell neue Aufgaben zusammensammeln. Hier ist Eigenverantwortung gefragt.
Netstream hat die Corona-Situation mit bravur überstanden. Jeder Mitarbeiter konnte von zuHause aus arbeiten.
Alles war ist noch TOP!
Das Betriebsklima ist super. Es macht enorm Spass bei Netstream zu arbeiten.
Wir sind eine grosse Familie wo sich alle gegenseitig Unterstützen.
Jeder muss diese Arbeitsatmosphäre gesehen haben. Es macht richtig Spass bei Netstream zu arbeiten.
Wir habe keine grossen fixen Arbeitszeiten. Mit Absprache mit meinem Vorgesetzten kann ich meine Arbeitszeit selbst planen.
Auch kann man im Homeoffice arbeiten oder die gewünschten Ferientage beziehen.
Weiterbildungen werden von Netstream unterstützt.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Ich finde es toll, dass meine Weiterbildung schon vorab im Lohn berücksichtigt wurde obwohl ich diese noch nicht abgeschlossen habe.
Auf die Umwelt wird grosser Wert gelegt. Erst im letzten Jahr hat die Netstream eine Aktion gestartet und neue Bäume gepflanzt.
Momentan sind wir daran die Rechnungsstellung zu digitalisieren, damit wir noch einen grösseren Beitrag der Umwelt zuliebe leisten können.
Die Infrastruktur von Netstream ist TOP! Wir haben super moderne Computer, besser gesagt jeder seinen eigenen Laptop (Mac oder Dell). Aus dem Büro hat man eine super schöne Aussicht und kann in der Netstream eigenen Houselounge seinen Gratis Kaffee trinken. Die Lounge steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung und darf auch als Arbeitsort oder Meetingpoints genutzt werden.
Jegliche Informationen werden mit allen Mitarbeitern in der Unternehmen geteilt.
Man kann zu jederzeit seine eigenen Inputs mit einbringen und erhält gehör von den Vorgesetzten sowie dessen Vorgesetzten.
- die Arbeit macht sehr viel Spass und man hat sehr viele Freiheiten
- es basiert alles auf Vertrauen und der Umgang untereinander ist sehr kollegial, somit geht man auch mit Freude zur Arbeit
- alle werden gleichbehandelt und man hat jederzeit ein Mitspracherecht
Es gibt immer irgendwelche Kontra-Punkte...! Die Netstream bemüht sich sehr und das spürt man auch.. Veränderungen können auf viele MitarbeiterInnen negative Auswirkungen haben. Manchmal muss man sich der Situation anpassen und das beste daraus machen. Auch das ist in JEDEM BETRIEB der Fall.
- schnellere Reaktionszeiten bei internen Anliegen
- Arbeitsprozesse optimieren (möchte diesbezüglich jedoch erwähnen, dass auch andere Betriebe ähnliche Barrieren haben. Die Netstream bemüht sich täglich, diese Probleme zu lösen)
- Prioritäten ab und zu anders setzen
- coole Leute
- grosse Hilfsbereitschaft untereinander
- viel Freiheit
-
- ausgezeichnet
Wenn man sich bemüht und auch argumentieren kann (wieso und weshalb)... dann hat man bei Netstream immer ein offenes Ohr
- ich persönlich bin damit zufrieden
-
- TOP
- alle respektieren sich
- TOP
- jederzeit ein offenes Ohr
Top!!
- könnte manchmal besser sein, ist jedoch besser als früher
- man wird über alle Details informiert, sobald gewisse Entscheidungen gefällt wurden
- TOP
Meine Aufgaben sind sehr interessant und ich habe die Chance erhalten, sehr viel Verantwortung zu übernehmen
Arbeitszeitmodel (40h)
Spannendes Arbeitsgebiet (Wenn man sich abgrenzen kann)
Viel Mitsprachrecht (Kann aber auch Überfordernd wirken)
Sehr flexibel
Der eingeschlagene Weg ist sicherlich das richtige für das Geschäft, fraglich ist einfach zu was für einen Preis.
Selbstverantwortung
Zu viel Veränderungen
Zu wenig Prioritäten
Zu viele Freiheiten bei der Arbeitsmethodik (Projektplanung, etc...)
Gewisse technische Probleme/Design die nicht als Wichtig erachtet werden (Wieder die lieben Prioritäten)
Ich habe das Geschäft verlassen weil mir die aktuellen Veränderungen zu viel Zeit und Nerven gekostet haben. Ich war grösstenteils nur noch am Diskutieren... Sitzung nach Sitzung... selber konnte ich meine Qualität nicht mehr abliefern...
Das Geschäft befindet sich in einer starken Veränderung. Man will sehr vieles auf einmal verändern und dadurch gibt es gewisse Personen die überladen werden. Man versucht versäumte Task (Die seit Jahren erledigt sein sollten) jetzt innert ein paar Monaten zu ändern. Viele Funktionen sind nicht besetzt oder werden von Mitarbeitern belegt, die keine Zeit haben sich um diese Funktionen zu beschäftigen.
Die Firma befinde sich in einer kompletten Umstrukturierung/Fokussierung. Dadurch sind die Verhältnisse zwischen gewissen Teams angespannt. In den Teams selber herrscht ein gute Atmosphäre. Die aktuelle Situation schweisst zusammen...
Wenn man sich abgrenzen kann... ist die Work-Life-Balance stark vorhanden. Wenn man aber dies nicht kann... dann zieht man sehr viel nachhause. Es sind wenig Prozesse vorhanden die gewisse Problem abfedern würden.
Naja... hier muss man sich für sich selber einsetzen. Proaktiv kommt niemand auf einen zu...
Eher am unteren Rand. Muss aber mit den Freiheiten die man erhält zusammen gerechnet werden. Dann sieht das wieder komplett anders aus.
Team intern ist der Zusammenhalt extrem. Team übergreifend naja...
Hmm... sehr gemischtes Gefühl. Sicherlich werden persönliche Probleme ernst genommen. Aber es ist eine gewisse Überlastung vorhanden, deshalb sind keine klaren Prioritäten gesetzt. Dadurch kommt man sich in vielen Situationen verloren vor. Der komplette Aufbau gewisser Umgebung wurde extrem chaotisch geplant, da man sich nicht genügend Zeit gegeben hat. Man hat sich aber auch keine Gedanken gemacht wohin man überhaupt will.
Arbeitszeiten können selber geplant werden. Schlussendlich muss die Arbeit am ende der Woche stimmen. Moderner Arbeitsplatz, Dusche vorhanden, vollausgestattete Küche.
Es gibt viel zu viele Meetings die über die Umstrukturierung informieren. Es werden viel zu viel Infos über andere Quellen informiert. Man erfährt manchmal fast zu viel und dann wieder zu wenig.
Frauen und Männer und Hunde werden alle gleichbehandelt. Ich hatte nie das Gefühl das jemand wegen seiner Einstellung anders behandelt wird.
Extrem spannendes Gebiet... Systeme die man sonst in der IT Welt nicht immer betreuen kann.
Es wird sehr darauf geachtet das man sich als Mitarbeiter wohl und willkommen fühlt.
Erweckt sich der Anscheind das etwas nicht stimmen könnte oder man sich als Mitarbeiter warum auch immer nicht wohl fühlt, wird man aktiv auch vom HR angesprochen. Sie bemühen sich sehr das man sich wohl fühlt und gefordert wird, man fühlt sich gehört und verstanden wenn man das Gespräch annimmt.
Das einzig gute innerhalb der Firma war, der teilweise gute Zusammenhalt mit den Kollegen.
Die fachliche Kompetenz und Arbeitsqualität der Mitarbeiter wird gar nicht mehr geschätzt oder beachtet. Es geht in erster Linie nur noch darum wer wem am meisten Honig um den Mund schmiert und zu ein möchtegern Fahnenträger dieser Firma mutiert. Mitarbeiter werden entlassen mit keiner handfesten Begründung und das teilweise nach langjähriger Firmentreue. Einige erkennen die Situation und gehen lieber gleich selber. Die erbrachten Leistungen sind gar nicht mehr so relevant oder essentiell, sondern nur noch wie hoch man die Firma in den Himmel lobt und das am besten in allen Sozialen Netzwerken. Man möchte nur noch solche Prototypen von Mitarbeitern beschäftigten. So etwas hat gar nichts mehr mit einem mitarbeiterfreundlichen Unternehmen zu tun, was einfach nur noch schade ist, bedenkt man was die Firma einmal war. Innerhalb der Firma herrscht nur noch Chaos und kein Gefühl mehr für anständige Kundenbetreuung. Die Firma wird komplett umgekrempelt und das leider zu einem hohen Preis und mit einem am Ende schlechten Zeugnis für den Arbeitgeber. No thanks!
gegen aussen profiliert man sich als innovativen und besten Arbeitgeber dieser Galaxie aber innerhalb sieht die Realität komplett umgekehrt aus.
Da müssten mal noch einige in der Schule nachsitzen und sich detailliert erklären lassen was korrektes und anständiges Vorgesetzenverhalten heisst.
gefördert durch die Firma selber wird man nicht, man muss sich schon stark selber für seine eigene Entwicklung einsetzen oder man belässt es und arbeitet still und leise in seinem Gärtchen.
Selbstständiges Arbeiten
Intern Kommunikantion
Den festgelegten Prozessen folgen
Flexibilität, guter Umgang, coole Arbeitsatmosphäre
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Bis jetzt keine, arbeite noch nicht sehr lange hier.
Möglichkeiten auf jeden Fall vorhanden.
Mega Zusammenhalt, finde ich sehr schön. Sehr familiär.
Was ich am meisten an diesem Unternehmen schätze? Er gefordet mich tag täglich heraus meine Komfortzone zu verlassen, autentisch zu sein und die Verantwortung für mich und meine Aktionen wahr zu nehmen.
Das ist die beste Lebensschule welche man sich wünschen kann (y)
Feierabend heisst hier auch Feierabend, genau wie Ferien Ferien sind.
Ich wurde in all meinen Entwicklungsschritten gefordert/gefördert aber besonders gut begleitet. Auch wenn es mal nicht ganz klar war in welche Richtung es geht konnte ich auf die Unterstützung dieses Unternehmens zählen.
Das Gehalt ist in Ordnung, zusätzliche Leistungen sind ausgezeichnet.
MA nutzen die Hauseigenen Angebote so gut wie kostenfrei.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Es gibt sehr viel interessantes, man muss es sich nur "nehmen".
So verdient kununu Geld.