7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber - Menschen mit Herz und Verstand leiten dieses Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsvorschläge - man kann immer besser werden was die Produktqualität, Prozesse, Abläufe, Aftersales etc. angeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage immer, ich möchte intern wie extern gerne mit guten Menschen zusammenarbeiten. Ich möchte mich intern ''zuhause'' fühlen und ich möchte als Firmenkunden mit einem glücklichen Mitarbeiter zu tun haben, dem ich vertrauen kann und der meine Wünsche gut umsetzt. Die Neuco AG hat sehr gute Menschen die intern für das Rechte schauen, sowie tolle Menschen die für den Kunden da sind. Ein Grund wieso viele Mitarbeiter über 10, 20 ja sogar 30 Jahre in der Neuco tätig sind und was auch vom Inhaber her so vorgelebt wird.
Image
Wir leben Licht und wir lieben das Projekt des Kunden wie unser eigenes Projekt zu betreuen. Das klingt kitschig, ist aber so wenn man heut zu Tage grosse und schöne Projekte realisieren will, sodass der Kunde wieder kommt. Da muss vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, resp . Aftersales vieles stimmen. Es reicht auch nicht wenn nur das Vertriebsteam gute Leistungen bringt, es ist ein Zusammenspiel aller Abteilungen. deshalb ist auch die Chemie der einzelnen Teams sehr wichtig.
Wie man den Texten oben entnehmen kann, bin ich der vollen Überzeugung von dem was wir tagtäglich leisten, weil wir auch viel Herzblut in die Projekte stecken.
Work-Life-Balance
Ich bin nun seit mehr als 10 Jahren in der Firma Neuco und jeden Mitarbeitergespräch wird dieses Thema Work-Life-Balance angesprochen, was ich auch wichtig und richtig finde. Denn oft sieht man ja selbst kaum, wenn die eine Seite beginnt zu überragen...
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit mich in der Neuco zu entwickeln. Als ich vor einigen Jahren in einer internen Abteilung angefangen habe, gab man mir die Chance, mich bei den Kunden extern zu entwickeln. Ich hatte damals kein eigenes Kundenportfolio , Erfahrung oder ähnliches, man glaubte einfach an mich. Es wurde mir auch die Möglichkeit geboten, eine Weiterbildung in diesem Gebiet zu tätigen und hat immer ein offenes Ohr für neue Entwicklungen.
Gehalt/Benefits
Wer denkt nicht dass es immer finanziell mehr sein könnte?? Ich finde es jedoch auch wichtig dass man immer das Gesamtpaket bewertet. Denn perfekt ist dieser Punkt nirgends :)
Mein Lohn habe ich seit über 10 Jahren immer pünktlich erhalten, ausnahmslos.
Ferien erhalten wir 5 Wochen pro Jahr und die Zeit zwischen Weihnachten/Neujahr wird einem glücklicherweise ''geschenkt'', was in der alten Firma nicht so der Fall war.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist ein Team, die Teams arbeiten miteinander zusammen, immer im Sinne der besten Lösung für den Kunden. Klar geht es immer besser, aber man arbeitet miteinander daran, dass alle Zahnräder sehr gut ineinander greifen :) Die Kollegen haben über die viele Jahre der gemeinsamen Arbeit gemerkt, wie und wann etwas direkt angesprochen werden soll. Das ist wichtig, gelingt aber nur wenn man weiss wie der andere tickt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschrieben treffen gute und glückliche Menschen gute und menschliche Entscheidungen. Ich finde jede Abteilung hat sehr gute Führungspersonen, obwohl ich selbst nicht in einer leitenden Position tätig bin. Ziele werden zusammen angeschaut und besprochen und im Bereich des Möglichen ausgelegt und definiert.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über verschiedene Online-Kanäle und sonstigen Mitarbeiterinformationen, auch quartalsweise. Per interner Online-Plattform werden auch neuste oder heikle Themen aktuell dargestellt und erläutert, wie man die löst und wo diese Informationen nachgeschaut werden können.
Interessante Aufgaben
Es ist natürlich so dass man die besprochenen Ziele möglichst erreichen sollte. Der Weg dahin wird einem aber meist offen gelassen, zumindest in den Abteilungen die ich kenne. Durch die Möglichkeit 2-3 Tage (je nach Abteilung auch mehr oder weniger) im Homeoffice zu arbeiten, gibt es vom Führungsstil her gar nicht so viele Möglichkeiten wie das kooperativ an zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Arbeitsatmosphäre
Team-intern oft gut, jedoch über alles gesehen.....
Image
Möchte wesentlich mehr sein als man in Wirklichkeit ist.
Motto: Wir sind Neuco!
Work-Life-Balance
hat sich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Team-Intern gut, ansonsten, TEAM, Toll ein anderer machts.
Vorgesetztenverhalten
wie bereits erwähnt, schleimen wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Entlöhnung ist soweit ok, Überzeit wird pauschal mit Weihnachten-Neujahr abgegolten, jedoch wiegt die geleistete Überzeit das mehr als auf.
Kommunikation
Man sollte mal in einen Kommunikations-Kurs investieren. Teilweise werden zum gleichen Thema verschiedenen Personen verschiedene Informationen kommuniziert, was Verwirrung und Verschleppung fördert.
Schleimen wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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ich weiss ja nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuld wird immer im innern gesucht.
Es gibt keine technische Eingangskontrolle der Ware
Mitarbeiter werden an Aufgaben herangezogen, für welche Sie nicht qualifiziert sind
Ein enormer Druck herrscht vor.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse entscheidend überarbeiten
Aussendienst an die Leine nehmen
Überzeit gutschreiben lassen und nicht nur mit Weihnachten-Neujahr als abgegolten erklären. Die Überzeit, welche geschoben wird, wiegt dies mehr als doppelt auf!
Sich nicht von Angst steuern lassen. Dem Kunden auch mal sagen, was nicht geht und nicht immer die Schuld im innern suchen!
Arbeitsatmosphäre
Man sollte vielleicht mal an der Arbeitsatmosphäre bez. Aussendienst und Innendienst arbeiten
Image
Möchte allerdings mehr sein als die Firma schlussendlich ist...
Motto: Wir sind Neuco!
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter ertrinken in Arbeit und wissen weder ein noch aus....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen in schwierigem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Projekte inkl. Zeit und Budget an Mitarbeiter übertragen und deren Eigeninitiative unterstützen
Mitarbeiter fördern und verstärkt schulen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig gewordenes Marktumfeld. Regelmässige Leerläufe und verschleppte Projekte. Gute Ideen werden wegen Mangel an Ressourcen abgetan. Zum Teil werden Mitarbeiter Aufgaben übertragen für die sie nicht geeignet sind. Motivation der Mitarbeiter eher tief, da ändern auch keine häufigen Firmenfeiern etwas daran
Image
Hat leider gelitten was zum Teil selbst verschuldet ist
Work-Life-Balance
Gut, ausser vielleicht im Aussendienst und in der GL
5 Wochen Ferien und frei über die Festtage was pauschal mit Überzeit abgegolten ist, daher keine Überzeiterfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel weggeworfen
Zusammenarbeit mit Werkstatt für Personen mit Beeinträchtigungen
Karriere/Weiterbildung
Fachbezogene Weiterbildungen werden gegen Verpflichtung fast immer unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit tollen Leuten. Auch zwischen den Teams fast ausschliesslich gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sind fast alle gut, führungstechnisch nur wenige
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges in Lüftung, Abschirmung von Lärmquellen etc. investiert. Geräte entsprechen +- dem Stand der Dinge. Das Mobiliar ist jedoch spürbar veraltet
Kommunikation
Wurde besser über die Zeit und trotzdem ist noch Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Ausser im Aussendienst sind die Löhne unter dem Median. Ein klares Entlöhnungskonzept ist nicht vorhanden
PK steht gut da
Interessante Aufgaben
War durchaus abwechslungsreich, sofern nicht grosse Projekte abgearbeitet werden mussten
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Erstklassiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird nach klassischen Grundsätzen des gesunden Unternehmertums geführt. Mitarbeiter/innen werde geziehlt gefördert und für weiterreichende Verantwortungsstufen geschult. Erstklassige Produkte werden mit sehr hoher Fachkompetenz den Kunden vermittelt, die Leidenschaft für das Licht wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Webpage hat noch Potenzial, wird gegenwärtig weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Onehin schon gute Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilung auf kollegialer Basis noch optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job im Einkauf / PM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. geniesst ausserhalb einen sehr guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kluft zwischen Verkauf und Einkauf ist immer noch auf dem Stand wie vor 10-15 Jahren, wo jeder für seine Abteilung kämpft - d.h. es ist kein miteinander sondern ein gegeneinander, was sich schlussendlich auf das Betriebsklima auswirkt.
Das Management ist ein eingeschworenes Team und stellt sich durch ihr Verhalten und ihre Kommunikation über alle Dinge samt den Mitarbeitern - d.h. entweder man befolgt deren Regeln oder man ist draussen!
Verbesserungsvorschläge
..wird schwierig.. .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Mogelpackung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuco durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.