neustark ist eine mega tolles Unternehmen, ein Firma mit viel Impact. Ich bin sehr stolz Teil davon zu sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenhalt, viele talentierte Kolleginnen und Kollegen.
Man arbeitet gerne für neustark und kommt sehr gerne ins Büro.
Allen wollen Impact haben und diese geteilte Leidenschaft motiviert je.
Wir haben Board Games Nights, unternehmen gemeinsam viel, beruflich wie auch privat.
Junge Founders, mit einer grossen Leidenschaft, und auch mit einem offenen Ohr und hohem Fokus / Interesse uns weiterzuentwickeln.
Mit das ESOP Programm kann man sich beteiligen.
Die Kühlschrank ist immer gefühlt mit Yoghurt, Käse, Schoko Riegel und Getränke, man kann sich frei bedienen. Oft nehmen auch Kollegen etwas von ihrer Heimat mit und teilen dies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Zukunft eine 4-Tagen-Woche prüfen, transparente Löhne einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, sehr viel Leidenschaft und Motivation.
Wir arbeiten mit OKR's und möchten ein Impact haben.
Das Mittag wird gemeinsam genossen, 1 mal pro Monat bestellen wir Pizza und 1 mal pro Monat trinken wir gemeinsam etwas am Abend. Selten so eine tolle Atmosphäre erlebt. Man unternimmt auch ausserhalb der Arbeitszeiten gemeinsam etwas.
Image
Ich vermute ein sehr grosses Teil der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind sehr stolz bei neustark arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Die meiste Mitarbeitenden arbeiten sicherlich ein wenig mehr als 41 Stunden, ist aber auch üblich bei einem Startup. Die Überstunden können in de Regel kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird man bei einer WB für 50% unterstützt, Karriere kann eigentlich jede Person machen, da wir schnell wachsen.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup eigentlich sehr gut. Auch die Option, Optione zu beziehen ist attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team, man geht gerne ins Büro um seine Kollegen und Kolleginnen zu sehen. Man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam ist eine Mischung aus jüngere und mehr erfahrene Führungskräfte. Es gibt jede Monat eine Mitarbeiter Umfrage, wo wir deutlich überdurchschnittlich gut abschneiden (eNPS von 41, Ende Dezember 2023)
Kommunikation
Es wird sehr offen kommuniziert:
jede 2. Woche CEO Update
Jede Monat Meeting mit allen Mitarbeitenden
Hier hat neustark sich sehr verbessert.
Interessante Aufgaben
Man kann bei neustark seine Ideen gut einbringen, es ist sehr vielzeitig und viel auf Aufbau gericht: somit sehr spannend