Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Neustark?

Neustark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neustark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neustark als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Neustark das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neustark wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neustark als eher modern.

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Neustark
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
30%30
Homeoffice
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Mitarbeiter-Events
20%20
Coaching
10%10
Internetnutzung
10%10
Diensthandy
10%10
Parkplatz
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die grosse Offenheit für neue Ideen. Einerseits auf dem technischen Bereich kann man sich selbst verwirklichen und seine Ideen einbringen und weiterentwickeln. Andererseits wird die Arbeitsatmosphäre regelmässig hinterfragt und Vorschläge zur Verbesserung sind sehr willkommen und werden ehrlich angenommen.

Mai 2024Bewertung lesen

- If you have your own ideas you have the possiblity of pursuing them
- There is a great acceptance for coming in late or leaving early in case you have kids, or in case relatives need support etc.

April 2024Bewertung lesen

Open and continuous improvement culture, innovative product and business and great, driven colleagues.

April 2024Bewertung lesen

Tolle Zusammenhalt, viele talentierte Kolleginnen und Kollegen.
Man arbeitet gerne für neustark und kommt sehr gerne ins Büro.
Allen wollen Impact haben und diese geteilte Leidenschaft motiviert je.
Wir haben Board Games Nights, unternehmen gemeinsam viel, beruflich wie auch privat.
Junge Founders, mit einer grossen Leidenschaft, und auch mit einem offenen Ohr und hohem Fokus / Interesse uns weiterzuentwickeln.
Mit das ESOP Programm kann man sich beteiligen.
Die Kühlschrank ist immer gefühlt mit Yoghurt, Käse, Schoko Riegel und Getränke, man ...

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

There are a lot of changes be it on a product level and the sheer speed of development of the company. Giving a sense of stability to stakeholders could improve the image of neustark as a professional company.

April 2024Bewertung lesen

We could be more strict and set rules concerning what we eat and how we travel.

April 2024Bewertung lesen

Nicht die korrekten Personen im Management eingestellt.

November 2023Bewertung lesen

Ich bin sehr zufrieden.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klar zu stellen beim Bewerbungsprozess, wie es ist bei einem Start-Up zu schaffen. Wer viele Changes nicht mag, der ist hier nicht gut aufgehoben - und das ist ok. Es muss von beiden Seiten aber klar kommuniziert werden.

März 2025Bewertung lesen

Die Firma ist immer noch in der Startup Phase und soll versuchen nicht wie ein Grosskonzern zu wirtschaften. Die Geschäftleitung sollte sich auf die Grundwerte von der Gründung konzentrieren und nicht vom amerikanschen Markt träumen.

November 2023Bewertung lesen

Feedback culture and quality issues of the plants.

April 2024Bewertung lesen

In der Zukunft eine 4-Tagen-Woche prüfen, transparente Löhne einführen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Neustark ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ja. Der Vorteil #1 (neben dem Purpose) bei neustark zu arbeiten -- man kann richtig mitgestalten.

März 2025Bewertung lesen

Die schnelle Entwicklungszeit und das Testen von vielen Ideen bewirkt, dass man verschiedenste Aufgaben hat und regelmässig neues lernen kann.

Mai 2024Bewertung lesen

Man kann bei neustark seine Ideen gut einbringen, es ist sehr vielzeitig und viel auf Aufbau gericht: somit sehr spannend

Januar 2024Bewertung lesen

Die Kombination von super stark wachsendem Start-up mit unglaublichen Potential und einem Produkt das e

Februar 2024Bewertung lesen

Sehr abwechslungsreiche Arbeiten, mit viel lernpotential

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neustark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

there is the chance, but i feel people are often promoted a bit prematurely and then they are pushed down later again

September 2024Bewertung lesen

Langfristige Mitarbeiter werden immer wieder übergangen um mehr grosskonzern Manager einzustellen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Neustark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neustark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neustark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neustark als eher modern.