Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neustark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enger als bei allen anderen Jobs, die ich bisher hatte. Wir haben einen gemeinsamen Purpose, und das spürt man.
Kein 9-to-5, das ist klar. Man geht aber auch nicht zu einem Start-up wenn man ein statisches 9-to-5-Umfeld sucht ;-) Viel Freiraum und Flexibilität zu arbeiten wo und wann man will.
Grosse Unterschiede wie bei jedem Unternehmen von Person zu Person. Aber im Vergleich zu anderen Jobs, die ich bisher hatte, VIEL weniger Politik.
Ja. Der Vorteil #1 (neben dem Purpose) bei neustark zu arbeiten -- man kann richtig mitgestalten.
The employees have a very good atmosphere. But there is a big lack of appreciation from the top.
Junges, dynamisches Team von Machern. Klar gibt's Challenges und grosse Ups-and-Downs wie bei jedem Start-Up. Aber genau das macht's aus. Man packt direkt mit an, und arbeitet eng mit dem Team zusammen.