Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei new-win sw solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden nicht transparent mitgeteilt. Richtung der Produkte und der Firma waren unklar. Inputs wurden zwar eingeholt aber oft nicht berücksichtigt.
Ich musste mir immer diese Schubladen-Kommentare gefallen lassen (Ich als Jugo, wieso fahre ich kein BMW, etc.) Man konnte sich nicht untereinander Trauen. Wenn ich über meine Interessen gesprochen habe, hatte ich immer das Gefühl dass ich mich dafür schämen sollte (Tattoos, Gaming, etc.)
Das Kündigungsgespräch wurde sehr persöhnlich und für mich sehr beleidigend. Ich wurde, sofern ich mich erinnern kann, kein einziges Mal für ein Projekt gelobt. Probleme (Mobbing) mussten unter den Mitarneitern geregelt werden (meiner Meining nach. Vieleicht wurde da im Hintergrund was gemacht, aber wenn ja, wo war die Komunikation? Oder das Handeln?)
Spannende Projekte, wenn auch komisch an Produkten zu arbeiten, bei denen die Zukunft nicht klar war.
Man fühlt sich als Teil einer Familie
Mehrere enge Kollegen wurden gemobbt und beleidigt. Vom Management war nichts zu hören.