Persönliche Eindrücke und Erfahrungen als JobCoach bei NPA (SG und generell)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oberhalb!
Von der Anstellung bis zu fachlichen Themen, es geht alles sehr direkt, via flachen Hierarchien und sehr schnell! ... orientiert am Realen, Betriebswirtschaftlichen, an den Anforderungen des Gebietes ... mit gesundem Menschenverstand!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Eine professionelle Arbeitsatmosphäre. Via Struktur und auch hohes Bewusstsein, dass es bei einem selber, dann beim Team etc. anfängt, um bewusst, achtsam und ausgeglichen den Teilnehmenden täglich! begegnen zu können, um damit ein gutes, wirkungorientiertes und auch kreatives Gestaltungsumfeld schaffen zu können. Eine moderne, zweckmässige, gepflegte Arbeitsumgebung kommt hinzu.
Image
Auch in der Privatwirtschaft seit Jahren eine bekannte "Marke", welche Vertrauen geniesst. Ein Unternehmen, dass sich über viele Jahre stetig weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Selbstbestimmung, Selbstverantwortung, freiheitliches Denken ist mir wichtig und somit sehe ich in erster Linie mich dafür verantwortlich. Sollte ich bei diesem Thema Klärungsbedarf haben, treffe ich auf offene Ohren im Unternehmen, offene Kultur, orientiert am gesunden Menschenverstand. Via Weiterbildungen und Teammeetings werden zudem reale , z.T. anspruchsvolle Gegebenheiten aus dem Trainingsalltag, auch allgemein aus diesem Arbeitsgebiet (oder auch interdisziplinär), systematisch und aktiv, antizipierend angegangen. "Störungen" werden sofort behandelt. Das Ganze läuft sehr fluid ab! Auch mit einer schönen Portion Humor!
Gehalt/Benefits
Okay; auch "das Auge" für Teilzeitangestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich; eben, man muss es leben!
Kollegenzusammenhalt
Professioneller, respektvoller Umgang und guter Austausch, welcher formell oder informell auch stattfindet - siehe auch oben. Zeiten, wo Austausch möglich ist, werden auch genutzt. Es ist allen klar, was unser Auftrag ist, wer unsere Kunden sowie weitere Anspruchsgruppen sind und dass unser Wirken auch Herausforderungen auf verschiedenen Ebenen beinhaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgezeichneter Teammix; alle profitieren von einander! Unser Auftrag und die Qualitätsansprüche sind klar.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar, lösungsorientiert und wertschätzend. Das Unternehmen ist in privatem Besitz (seit vielen Jahren). Managementführung (nicht Patron) ist feststell- und spürbar! Das Unternehmen "denkt und handelt" stark marktorientiert/kundenorientiert, betriebswirtschaftlich etc.. Sagen und Umsetzung kann in "Lichtgeschwindigkeit" erfolgen (alles was im Ermessen des Unternehmens liegt). Diese Kultur und Haltung ist auch beim Vorgesetzten, den Inhabern spürbar, im ganzen Unternehmen. Ein Mehrwert stellt die Marktnähe/Bodenständigkeit der Führungspersonen, Inhaber und Vorgesetzter, dar, d.h. sie sind auch operativ mit Teilnehmenden am wirken! und strategisch nahe bei den Kunden sowie anderen wichtigen Anspruchsgruppen, dann auch bei Trends, wirtschaftlichem Geschehen etc.. und weiterer Mehrwert daraus erfolgt: Die Nähe am Menschen und den vielfältigen Herausforderungen, am sozialen/wirtschaftlichen Geschehen etc.. Damit ist ein schöner, bereichender Austausch, auf gleichem Nenner und viel Lebenserfahrung, mit dem Vorgesetzten möglich (bis zu den Inhabern/GF von NPA); ich fühle mich verstanden respektive Fachliches und Neues wird "flüssig" behandelt - man muss gar nicht lange reden
Arbeitsbedingungen
Je nach Bewerbungstainingstyp vorort, hybrid und remote möglich.
Wie schon erwähnt, gute, stetig gepflegte Räumlichkeiten und moderne, zweckmässige Arbeitsmittel.
Kommunikation
Als JobCoach ist man mit Teilnehmenden auch etwas "Einzelkämpfer"; dennoch via diverser digitaler Medien (auch Intranet), bilateral und im Team; dann auch durch natürliche Pausen in angenehmen Räumlichkeiten findet ad hoc Austausch statt. Fixtermine (inklusive diverse Webinare und auch Vorort-Schulungen) im kleineren und grossen Team (NPA alle) finden wiederkehrend statt. Vorgesetzter ist sehr gut erreichbar, präsent und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Ausgezeichneter Teammix.
Interessante Aufgaben
Absolut - mit interessanten, aktuellen Vorgaben, modernen Hilfsmitteln und mit wichtigem individuellem Spielraum. Wichtig ist für einen zukünftigen JobCoach, dass er oder sie klar den Auftrag, das spezifische Gebiet/die Zielgruppen, wo NPA tätig ist, vor Augen hat, das Potential für sich erkennt (und seine Bedürfnisse) und auch bei welchen Tätigkeiten oder Interventionen abzugrenzen ist respektive die feinen aber entscheidenden Unterschiede in der Arbeitsintegration kennt und sich auch Gedanken zur gewünschten Unternehmenskultur/-form macht. Obwohl angestellt, fühle ich mich unternehmerisch unterwegs.