Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NewPlacement Academy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Kommunikationsplattformen und Kanäle, Intranet, Team-Austausch zu verschiedenen Themen, gut genutzter Teamraum, direkte Kommunikation auch von Seiten Geschäftsleitung/-führung, direkte und "permanente" Kontakte zwischen JobCoaches und mit dem Geschäftsstellenleiter - vor Ort oder via Teams etc.. Auch immer wieder Nachfragen des Geschäftsstellenleiters: "Wie läuft's? .... "
Es besteht Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Humor etc. - gerade auch im Einsatz, bei Doppelbelegung von JobCoaches. Das Ganze wird auch durch klare Prozesse unterstützt, dass jede/jeder für jede/jeden nahtlos einspringen könnte.
Home Office, Online-Arbeiten und vor Ort möglich, dann ist zudem das JobCoaching-System mit Potential für die Work-Life-Balance versehen - liegt meiner Meinung nach auch in der Selbstorganisation.
Transparent, Probleme werden sofort angepackt, vorausschauend, respektvoll; zudem auch tiefes Verständnis, dass gute Kultur sich auch auf die Kultur in den Trainingsräumen u.a. auswirkt etc..
Ja, wenn man das Gebiet des JobCoachings richtig kennt und für sich entsprechend eingeschätzt hat - die Gebiete im JobCoaching sind ja vielfältig; hier muss man sich im Klaren sein, wo und warum man in ein bestimmtes Gebiet hin will.
Absolut Kollegial, zielgerichtetes Arbeiten (mit Freiraum) im Rahmen des Auftrages. (Spezifisch Geschäftsstelle St. Gallen gemeint.)