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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 54 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit 2026 bin ich im Unternehmen tätig und schätze besonders die transparente Kommunikation sowie die kurzen Entscheidungswege. Die Geschäftsleitung erlebe ich als nahbar, lösungsorientiert und wertschätzend. Sie schenkt mir das notwendige Vertrauen und lässt gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung.
Auch die Zusammenarbeit im Team ist sehr positiv. Wissen wird offen geteilt, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig mit Rat und Tat. Meine Tätigkeit bereitet mir Freude, und ich fühle mich im Unternehmen gesehen und geschätzt.
Es bestehen auch immer wieder diverse Angebot zu internen, meistens online, Weiterbildungen etc. von internen und externen Stellen/Partnern.
Siehe das oben Beschriebene!
Ich erlebe eine starke Vertrauenskultur, echte Gestaltungsfreiheit und viel Rückhalt von oben. Das macht meinen Alltag als Führungskraft einfacher. Der kollegiale Zusammenhalt sowie die Wertschätzung sind klar spürbar. Weiterbildung während der Arbeitszeit ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv unterstützt.
Siehe oberhalb!
Von der Anstellung bis zu fachlichen Themen, es geht alles sehr direkt, via flachen Hierarchien und sehr schnell! ... orientiert am Realen, Betriebswirtschaftlichen, an den Anforderungen des Gebietes ... mit gesundem Menschenverstand!
Die echte Wertschätzung und Fürsorge
Das hervorragende, frisch gekochte gemeinsame Mittagessen - hierfür müsste man 20 Sterne vergeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das öfters unter einzelnen JobCoaches ein wenig gemeckert wird. Das finde ich schade für die insgesamt tolle Arbeitsatmosphäre. Und - Man kann es nie allen recht machen. In keinem Unternehmen.
Alles, ausser die Arbeit mit den Klienten.
Altmodisch, Wertschätzung findet man kaum, die HR informiert sich schlecht und macht somit willkürliche (Zwischen-)Zeugnisse, basierend auf Tratsch.
Dass anscheinend nichts verändert wurde und wird und es am jeweiligen Jobcoach lag, dass er nicht passte oder überfordert war.
strenger Rahmen aufgrund der kantonalen Vorgaben, aber damit kann ich leben, da sonst viel Positives überwiegt.
Verbesserungsvorschläge
Werden laufend bereits angeschaut und evaluiert etc.. Man kann Verbesserungsvorschläge einreichen. Es ist alles im Rahmen des QM auch geregelt. Auch im Rahmen des Teams - auch sehr informell.
Keine neuen Aufträge mehr annehmen und Betrieb herunterfahren.
Durch den grossen Wachstum in den letzten Monaten, die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden noch mehr nutzen und JobCoaches in internen workshops mitwirken lassen.
Interessiert ihn mit Sicherheit nicht.
Mehr Wertschätzung, Mitmachen und weniger Chef. Vertrauen und Unterstützung, Offenheit gegenüber Modernem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von NewPlacement Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die NPA ist eine grosse Firma mit verschiedenen Standorten. Durch Events wie die Weihnachtsfeier in einer familiären Atmosphäre sowie Weiterbildungen und Workshops haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten in der ganzen Schweiz kennenzulernen. Die Firma unterstützt diesen Austausch sehr, was von uns Mitarbeitenden sehr geschätzt wird. Gleichzeitig sind die Teams an den jeweiligen Standorten eng zusammengewachsen, was den Teamgeist stärkt und die Motivation kontinuierlich erhöht.
Als JobCoach kann man sich mit allen Kollegen und Kolleginnen sehr gut gegenseitig austauschen. Man kann viel von der Erfahrung anderer profitieren und für sich Ideen mitnehmen und entscheiden, mit wem man sich näher austauscht oder anfreundet. Meinungen gehen manchmal auseinander. Man muss sich selbst ein Bild machen
meist gut, wegen lausiger IT gibt es aber immer wieder Probleme, die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Es besteht Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Humor etc. - gerade auch im Einsatz, bei Doppelbelegung von JobCoaches. Das Ganze wird auch durch klare Prozesse unterstützt, dass jede/jeder für jede/jeden nahtlos einspringen könnte.
Professioneller, respektvoller Umgang und guter Austausch, welcher formell oder informell auch stattfindet - siehe auch oben. Zeiten, wo Austausch möglich ist, werden auch genutzt. Es ist allen klar, was unser Auftrag ist, wer unsere Kunden sowie weitere Anspruchsgruppen sind und dass unser Wirken auch Herausforderungen auf verschiedenen Ebenen beinhaltet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NewPlacement Academy ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tiefstes Gehalt seit 20 Jahren. Beim Staat direkt gibt’s mehr für dieselbe Tätigkeit.
ch mache diesen Job nicht des Geldes wegen, sondern weil ich ihn liebe. Der Transparenz halber bewerte ich diesen Bereich trotzdem mit drei Sternen – um deutlich zu machen: Wer hier reich werden möchte, ist vermutlich am falschen Ort.
Es gibt ein geregeltes Jahresgehalt, das auf zwölf Monatslöhne verteilt ist. Die Auszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich. Zusätzliche finanzielle Benefits wie Gewinnbeteiligungen sind – zumindest an meinem Standort – nicht vorgesehen.
Je nach Standort können hohe Parkplatzgebühren anfallen, was sich auf ...
Mit dem Gehalt ohne 13. kommt man heute nicht durch.
unter dem Durchschnitt
Hier steht mehr die Tätigkeit im Vordergrund als das Salär. Hängt auch hier wieder von den Leistungen des Kantons zusammen. Reich wird man nicht :-) Hier hat aber die Firma auch nur bedingt Einfluss, da uns die finanziellen Mittel von den jeweiligen Kantonen zugesprochen werden.
Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Man erhält eine Festanstellung und ist nicht nur Freelancer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir sprechen hier über JobCoaching und ein Entscheid den man fällt in einem spezifischen Gebiet dieses Themas. Da das Unternehmen "grösser" ist, bestehen auch bestimmt mehr Möglichkeiten in andere Gebiete hineinzuwachsen - im Gegensatz zum Kleinbetrieb.
Interne Weiterbildungen gibt es diverse in myPortfolio. Auswärtige Unternehmen werden ab und zu ebenfalls eingeladen um einen Gastauftritt zu interessanten Themen zu halten. Einmal jährlich es einen internen Weiterbildungstag mit diversen Themen.
Weiterentwicklung und Karriere werden gefördert. Wer motiviert ist und sich einbringen möchte, erhält je nach Bedarf und Kapazität die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt viele JC, die den Sprung ins Kader oder Arbeitsgruppen geschafft haben. Das kommt immer wieder vor.
Was für Weiterbildungen?
Es finden regelmässig Weiterbildungsveranstaltungen statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NewPlacement Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet NewPlacement Academy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NewPlacement Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NewPlacement Academy als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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