49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NewPlacement Academy GmbH Bewertungen
NewPlacement
Academy
GmbH
Zürich
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da müsste wohl mal jemand irgend etwas Positives über dieses „Unternehmen“ schreiben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name sagt es doch schon, der gibt einfach nur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein gesundes, angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeit, nette Kollegen, offene Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kunden erzeugen beide gemeinsam eine gute Arbeitsatmosphäre. Das macht Spass.
Image
Hohe Qualität, die durch die Evaluationen der Kunden bestätigt wird sowie durch Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten auch dank Gleitzeit. Überstunden sind selten
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für Jobcoaching interessiert, wird nicht viele Arbeitgeber finden, bei denen so viel Wissensaustausch und Weiterbildung stattfindet. Eine Karriereleiter gibt es aber nicht. Du bleibst immer Jobcoach.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht ein starker Austausch und eine Offenheit eigene Ideen weiterzugeben und auch gemeinsam weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Es gibt keine jüngeren Kollegen. Es gibt einfach nur Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung beteiligt sich an Jobcoach Meetings, versucht - soweit möglich- transparent mit Jobcoaches zu kommunizieren. Das kann nicht immer gelingen. Die Wertschätzung zeigt sich aber auch an dem jetzigen Change zum Selbstorganisierten Team. Hatte bislang noch keine Firma, in der ich mich dank der GL so viel einbringen konnte.
Arbeitsbedingungen
Als Jobcoaches haben wir verglichen mit anderen Bildungsanbietern aus unserem Bereich helle, ansprechende Räume. Eine eigene Grossküche zum gemeinsam Essen mit Koch und Köchin. Ausserdem eine Teeküche und einen Aufenthaltsraum als Rückzugsräume.
Kommunikation
Duz-Comment. Auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fix. Der Job sollte Deine Leidenschaft sein!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders dank der Kunden. Es liegt an an einem selbst, was man daraus macht
Gleichberechtigung
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Kursleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Angestellten gut. Zwischen Angestellten und den drei Inhabern der Firma herrscht oft gereiztes oder distanziertes Verhalten.
Es wird von den Angestellten viel erwartet, von der Firma jedoch wenig zurück gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildug wird erwartet, muss jedoch selber bezahlt werden und in der Freizeit stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und unverbindlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Angestellten sind über 40.
Arbeitsbedingungen
schlechter Lohn und sehr schlechte Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Es sind vor allem Frauen angestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant. Die Vorgaben sind jedoch strikt. Es gibt keinen Spielraum für eigene Ideen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen Aufträge einzuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoche Erwartungshaltun für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Träger der Firma wertschätzen, Controlling senken, auf gleicher Ebene kommunizieren und auch mal die Leistung anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz, Loyalität und hohe Qalität wird vorausgesetzt. Gleichzeitig wird schlecht bezahlt und Weitrbildungen soll man doch in der Freizeit machen und selber bezahlen. Schaft man den Spagat zeischen den vielen Aufgaben nicht, liegt das am eigenen (schlechten) Zeitmanagement. Äussert man Kritik oder kommt gar eine Kundenreklamation, soll man die eigene Haltung der Firma gegenüber überprüfen. Der äussere Schein ist das Wichtigste.
Image
Gegen aussen top, gegen Innen flop...
Work-Life-Balance
Es ist ein hoher Anteil an Freizeit, die man für die Firma investieren soll. Wohlgemerkt, die GL erwartet das. Sehr zeitaufwändig ist der administrative Anteil. Nebenbei soll man noch Zusatzaufgaben erledigen, Ideen für die Firma entwicken oder Prozsse optimieren. Ausserhalb der Abeitszeit natürlich. Der Druck ist sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung, ja, aber in der Freizeit und eigener Finanzierung.
Gehalt/Benefits
Auf niedrigem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Die Missstände schweissen zusammen, das Team untersrützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiedde spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungssti, es wird angeordnet statt besprochen. Teamsitzungen sind Informazionsveranstalltungen. Es herrscht eine " Fankultur, das heisst, Begeisterung bestimmten Mitarbeitern. Die andern haben dann einen schweren Stand. Kein Rückhalt für Mitarbeiter, alles was zählt ist der Auftrag.
Arbeitsbedingungen
Einsätze werden kurzfristig geplant und geändert.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten kommuniziert, der Mitarbeiter hat nichts zu berichten.
Interessante Aufgaben
Sinnvoll und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Vertraut Euren Leuten und unterstützt sie
Arbeitsatmosphäre
Umgang untereinander unkompliziert, leider durch vielfältige Belastungen etwas beeinträchtigt
Image
Auftritt nach Aussen ist dem Unternehmen wichtig.
Work-Life-Balance
Es wurde vorausgesetzt, dass zusätzliche Aufgaben unbezahlt erledigt werden - das Unternehmen strebt gegebüber dem Kunden einen tadellosen Auftritt an, was zu Lasten der Mitarbeitenden geht; teilweise könnte mehr gesunder Menschenverstand die Mitarbeitenden deutlich entlasten. Bei der Einsatzplanung wurden die vorhandenden Ressourcen der Mitarbeitenden eher weniger miteinbezogen. Unter Mitarbeitenden hohe Rate an erschöpfungsbedingten Ausfällen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus dürfte noch mehr auf den Faktor "Menschlichkeit" gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wichtige Reesource
Vorgesetztenverhalten
In schwierigen Situationen im Kursgeschehen habe ich wenig Unterstützung durch die Vorgesetzten erfahren - der Einhaltung von Prozessen wurde mehr Gewicht gegeben als der Zumutbarkeit der Situation für die Kursleiterin. Wenig Wertschätzung für Geleistetes - Fokus auf eher nebensächlichen Prozessen und Administration.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Kommunikation
Vor allem top-down
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mitdenken ist nicht gefragt – wem das passt, der kann hier glücklich werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine selbstbestimmung. mitarbeiter werden nicht für voll genommen.
Image
viel schein, eher weniger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nie etwas gehört während meiner zeit bei dieser firma
Kollegenzusammenhalt
das team hält toll zusammen. sehr kompetente tolle mitarbeiter, die das beste aus dem nicht einfachen umfeld machen.
Vorgesetztenverhalten
top down as its best. wer eine wertschätzende führungskultur sucht, ist woanders besser aufgehoben. probleme werden totgeschwiegen und es wird so lange gewartet, bis es eskaliert. adressiert man die themen, wird man als unfähig hingestellt! burnout und abgänge der mitarbeiter sind die folge.
Interessante Aufgaben
die arbeit ist gerecht verteilt. als mitarbeiter hat man nur marginales mitspracherecht was die gestaltung des tages angeht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kompetenz mit Leichtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsanspruch, Qualitätsmanagement, Niveau der Weiterbildungsmassnahmen, Wertschätzung seitens Kunden, Vielfalt der Menschen, mit denen ich arbeite - ob Kollegen oder Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bespreche ich mit dem Arbeitgeber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Besprechen wir intern.
Arbeitsatmosphäre
Agieren auf hohem Niveau macht Spass. Anerkennung seitens Kunden, Vorgesetzten und Kollegen ebenfalls.
Wertschätzende und wohlwollende Haltung seitens Kollegen, Vorgesetzten, den Kunden gegenüber.
Offener Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten.
Der Beruf macht Spass, ist abwechslungsreich. Platz um Neues auszuprobieren.
Weiterentwicklung gewollt und gekonnt.
Übereinstimmung der kommunizierten und gelebten Werte.
Einfacher und leichter Umgang mit einander, Humor und Anerkennung.
Image
Hier wird mehr nach Innen als nach Aussen gelebt: Erst wenn man das Unternehmen von innen kennt, weiss man um den gelebten hohen Anspruch an Qualität und gesellschaftlichen Beitrag. Mehr Sein als Schein.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgabe, befriedigende Tätigkeit, mit Anspruch an hohe Qualität und Weiterentwicklung der Ressourcen und Kompetenzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leichtigkeit und Zuverlässigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Themen, sinnstiftende Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichsten Branchen, Bereichen, Hierarchiestufen, Herkunftsländern...
Inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ich kann mit meinen Themen immer zu Kollegen, Vorgesetzten, Geschäftsleitung kommen und weiss deren Unterstützung sehr zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
offen, humorvoll, unterstützend
Kollegenzusammenhalt
super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bauchweh statt Bauchkribbeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchie und klare Kommunikation
Einheitliches Handeln in der GL selber
Arbeitsatmosphäre
Seit paar Monaten gibt es eine Change. Das ist sinnvoll und eigentlich für alle wertvoll. Die Person die das macht, macht dass auch gut. Aber sie hat kaum eine Chance weil GL selber nicht unterstützt und dahinter steht.
Work-Life-Balance
Zu viele Extraaufgaben. Keine Zeit zum durchatmen. Schlechtes Gefühl wenn man sich Kaffee holt
Karriere/Weiterbildung
Muss man machen damit man interessant bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allzeit verfügbar auch im FREIZEIT
Kollegenzusammenhalt
Im Schnitt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommentare
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gut
Raum für Mitarbeiter viel zu klein . Und in Winter keine Heizung dort weil sie kaputt ist. Verwaltung macht es nicht und so ish es jetzt bald wieder kalt.
Man bekommt ein tolles Mittagessen für wenig Geld mit eigener Köchin.
Kommunikation
Information wird auferlegt. Die einzige die nachfragt und will dass Abläufe für alle gut sind ist die für Prozess. Aber sie hat nicht viel Einfluss
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Manche geben aber extra falsche Informationen um besser da zu stehen
Gleichberechtigung
Wenn man das „spiel“ mitspielt hat man es gut
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Aufgabe
Image
Gehalt/Benefits
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Es war meine bisher schlechteste Anstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Mitarbeiteranerkennung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel dringend erforderlich
Vorgesetztenverhalten
Verbalatacken und ständiges Controlling, unmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.