17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber. Schätzt die Arbeit der Mitarbeiter. Kann ich nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene transparente Kommunikation.
Wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter.
Danke für den gratis Kaffee, Znünibrote und div. Früchte jeden Tag.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Image
Es gibt immer Leute, die über etwas meckern. Ich finde, dass wir es hier sehr gut haben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Mitarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial super!
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen super
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und viel Dankbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar Strukturen, Haltung und Förderung aller Mitarbeiter sind Stärken.
Work-Life-Balance
Steht jedem zur Verfügung und darf es jederzeit anmelden.
Kollegenzusammenhalt
Die Oase ist gesund für das Gemeinsame. Bedürfnisse werden wahrgenommen und gemeinsam in Machbarkeit erarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gesunde Kommunikation. Anliegen und Möglichkeiten werden wahrgenommen.
Kommunikation
Kurze und klare Wege.
Interessante Aufgaben
Persönlich dürfen die Aufgaben gesund reflektiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber in Zürich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr kollegiales Arbeitsklima, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
In der Sommerzeit sehr busy und das Privatleben kommt etwas zu kurz. Kann man aber alles ab Oktober nachholen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork, gesamtes Team ist sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich die herzlichsten Arbeitgeber die ich je hatte. Sehr korrekt und ehrlich.
Kommunikation
Klare Kommunikation, wird alles im täglichen Briefing weitergeben oder im Mitarbeiter Chat früh genug gepostet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Integration/Inklusion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit, Transparenz,Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurzer Besuch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hirarchisch
Vorgesetztenverhalten
Hatte keine Chance mich mitzuteilen.
Kommunikation
von heute auf morgen vor Tatsachen gestellt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu geschaffene Stelle wurde nach 14 Monaten wieder gestrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürolocation, höhenverstellbarer Schreibtisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management-Entscheide sind hauptsächlich reaktiv, nicht vorausschauend; künstliche und unnötige Hierarchisierung; fehlende Transparenz bei der Kommunikation; vorgegebenes Top-down Leitbild, das nicht gelebt wird; Meeting-Wildwuchs; Veraltetes Konzept in puncto Homeoffice; Fehlende Innovationen; Know-How der oft sehr fähigen MA wird nicht genutzt; Zunahme des Ansatzes "Quantität vor Qualität"; Entscheide werden oft von Deutschland aus getroffen, ohne spezifische Marktkenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Einiges :) darauf muss das "Management" aber selber kommen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitenden eigentlich gute Stimmung. Wird aber insgesamt deutlich getrübt durch einzelne einflussreiche Führungspersonen, sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland. Als MA fühlt man sich bei Entscheidungsprozessen ausgeschlossen.
Image
In der Schweiz nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden angepasst, fixe Blockzeiten eingeführt. Seit dieser Anpassung hat die Flexibilität stark abgenommen. Obwohl keine Überstunden möglich sind, hat man sich an die Blockzeiten zu halten. Ein Ausgleich der Anwesenheit muss also oft via längerer Mittagspause passieren.
Karriere/Weiterbildung
Stark von der Person/Tätigkeitsbereich abhängig. Für mich weder Aufstiegschancen, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, teils eher am unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zustupf zum Halbtax, spielt ansonsten eine unwesentliche Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamebene eigentlich gut, viele schauen aber hauptsächlich auf sich selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt im Umgang eigentlich keine Rolle, habe bei na Schweiz diesbezüglich nie etwas negatives wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen hauptsächlich durch Kontrolle, nicht Vertrauen. Für die Grösse des Teams existiert eine erstaunlich steile Hierarchie. Inputs oder das Einbringen von Ideen sind nicht wirklich erwünscht. Entscheide werden oft sehr kurzfristig und meistens hinter geschlossenen Türen ohne Einbezug des Teams getroffen.
Arbeitsbedingungen
Bürolocation sehr gut erreichbar, Arbeitsplatz (inkl. Ausstattung) gut eingerichtet, Tools z. T. stark veraltet und daher zeitintensiv.
Kommunikation
Gemeint ist hier nur die interne Kommunikation, die oft weder transparent, noch nachvollziehbar ist. Es wird viel hinter geschlossenen Türen entschieden, der Entscheidungsprozess ist oft undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeitende werden im Lohn gedrückt, Bemerkungen gegenüber weiblichen MA teils grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Die Stelle war eigentlich gut angedacht, jedoch nicht vorausschauend eingeplant und musste schliesslich wegen Missmanagement gestrichen werden.
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2 Jahre news aktuell CH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage, Events und Branche
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen beruflich aufzusteigen sind eher gering aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden unterstützt (einfach ansprechen)
Gehalt/Benefits
Aufgrund eines Inhaberwechsels, wurde mir die versprochene Lohnerhöhung nicht nicht gegeben... schade!
Interessante Aufgaben
Wer gerne akquiriert (v.a. telefonisch) ist hier absolut richtig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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8 zufriedene Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Neue Teammitglieder konnten sich jeweils schnell einfügen.
Image
news aktuell ist eine starke Marke.
Work-Life-Balance
Auf Familie und in diesem Sinne Unvorhersehbares wurde stets Rücksicht genommen. Ein beruhigendes Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Stark auf Vertrieb ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Konstruktive Ideen finden immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang und immer wieder Ideen auch ausserhalb des Büro etwas gemeinsames zu unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams ist sowohl betreffend Alter und Geschlecht gut durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten wird ein offener und ehrlicher Austausch gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Nach der Reorganisation liegen die Hauptaufgaben im Vertrieb.
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auslaufmodell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pseudo locker, dabei alle komplett überfordert...
Image
Zehren noch von der Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Ganz klar weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alt- bzw. Verbrauchspapier wird nicht konsequent gesammelt, das meiste landet im Abfalleimer. Aber Pseudo soziales Umwelt Geplapper der Vorgesetzten muss sich der Mitarbeiter trotzdem anhören.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter bestimmen hier wo es langgeht, Mobbing wird nicht unterbunden, wenn Du eine eigene Meinung hast wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Tante Emma Laden wird professioneller geführt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büro sind dringend renovations bedürftig. Es gibt KEINEN Aufenthaltsraum! Sowas muss man sich mal vorstellen in der heutigen Zeit...
Interessante Aufgaben
Wer Nonstop Akquisition mag findet es vielleicht interessant. Ist aber nichts für Leute mit einem gewissen Anspruch.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Seit über 7 Jahren zufriedener Mitarbeiter :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang im Unternehmen und eine motivierende und angenehme Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Vor einem Jahr hatte news aktuell (Schweiz) AG einen Wechsel in der Führung. Der Wechsel ging kollegial und problemlos vonstatten und das Vorgesetztenverhalten resp. das Führungswesen generell war sowohl zuvor wie seither ausgezeichnet.
Kommunikation
Es wird offen und klar kommuniziert und der Austausch sowie Inputs sehr gefördert. Durch die Unternehmensgrösse (derzeit 8 Mitarbeiter) sind gewisse interne Kommunikationsabläufe /prozesse nicht gleichermassen gegeben wie bei Grossunternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird news aktuell (Schweiz) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden news aktuell (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich news aktuell (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.