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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene transparente Kommunikation.
Wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter.
Danke für den gratis Kaffee, Znünibrote und div. Früchte jeden Tag.
Vielseitigkeit, Transparenz,Freiraum
Bürolocation, höhenverstellbarer Schreibtisch
Kollegen, Lage, Events und Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management-Entscheide sind hauptsächlich reaktiv, nicht vorausschauend; künstliche und unnötige Hierarchisierung; fehlende Transparenz bei der Kommunikation; vorgegebenes Top-down Leitbild, das nicht gelebt wird; Meeting-Wildwuchs; Veraltetes Konzept in puncto Homeoffice; Fehlende Innovationen; Know-How der oft sehr fähigen MA wird nicht genutzt; Zunahme des Ansatzes "Quantität vor Qualität"; Entscheide werden oft von Deutschland aus getroffen, ohne spezifische Marktkenntnisse.
Verbesserungsvorschläge
Einiges :) darauf muss das "Management" aber selber kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spielt im Umgang eigentlich keine Rolle, habe bei na Schweiz diesbezüglich nie etwas negatives wahrgenommen.
Die Teams ist sowohl betreffend Alter und Geschlecht gut durchmischt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlich, teils eher am unteren Rand.
Aufgrund eines Inhaberwechsels, wurde mir die versprochene Lohnerhöhung nicht nicht gegeben... schade!
Ganz klar weit unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark von der Person/Tätigkeitsbereich abhängig. Für mich weder Aufstiegschancen, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Chancen beruflich aufzusteigen sind eher gering aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden unterstützt (einfach ansprechen)
Stark auf Vertrieb ausgerichtet.
Mir wurde nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- news aktuell (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet news aktuell (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen news aktuell (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei news aktuell (Schweiz) als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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news aktuell (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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news aktuell (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Medien