Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Die Nidwaldner Kantonalbank (NKB) ist seit 1879 die führende Universalbank Bank für Privat- und Firmenkunden im Kanton Nidwalden. Im Segment Ärzte, Zahnärzte und Veterinäre ist sie schweizweit aktiv. Wir bieten für alle Bedürfnisse und Wünsche die passende Finanzlösung. Mit unseren vielfältigen Engagements tragen wir aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Region bei. Zu unseren Stärken zählen die persönliche Beratungskompetenz und ein auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Produkt- und Dienstleistungssortiment. Über 40'000 Kundinnen und Kunden vertrauen uns und schätzen unsere langjährige Expertise als zuverlässige Finanzdienstleisterin.
Unsere Kundinnen und Kunden beraten wir in den Bereichen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren. Mit hoher Fachkompetenz, auf Augenhöhe und mit ehrlichem Interesse am Menschen. Fachkompetenz ist dabei nicht bloss eine Floskel: all unsere Kundenberaterinnen und -berater sind nach einem international anerkannten Kundenberater-Standard geschult.
Mit Augenhöhe meinen wir die empfängergerechte Beratung. Für Kundinnen und Kunden zwischen 12 und 25 Jahren kommt unser «NKB4u»-Team zum Einsatz. Dieses setzt sich zusammen aus Lernenden im 3. Lehrjahr und Beraterinnen und Berater bis 25 Jahren.
Und nicht zuletzt spielt die Sicherheit eine sehr wichtige Rolle, wenn es um Finanzen geht. Dank unserer Staatsgarantie haftet der Kanton Nidwalden für sämtliche Kundengelder, sobald unsere eigenen Mittel dazu nicht mehr ausreichen sollten.
Wir moderne Anstellungsbedingungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive, leistungsabhängige Vergütung und ein stets offenes Ohr für persönliche Ansprüche und Wünsche. Das Umfeld der Nidwaldner Kantonalbank soll unsere Mitarbeitenden zu Höchstleistungen inspirieren, sie persönlich wachsen lassen und sie tagtäglich motivieren, zusammen im Team ihr Bestes zu geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyHier findest du alle offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nidwaldner Kantonalbank.
Die Nidwaldner Kantonalbank ist sehr familiär und es gilt auch eine Du-Kultur hier. Die Arbeitszeit kann man sich selber einteilen.
Ausserdem erhält man viele Rabatte und wird an vielen Mitarbeiter-Events eingeladen.
Man wird in allen Bereichen gut unterstützt und wir dürfen 1 Woche gemeinsam in ein Lehrabschlussprüfungslager um uns darauf vorzubereiten.
Man kann seine Anliegen immer platzieren und wird immer respektiert. Verbesserungen werden gerne entgegengenommen und direkt umgesetzt.
Die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden
Sie schauen sehr auf die Lernende/-r. Die NKB will die Lehrlinge immer helfen und eine gut Grundausbildung geben. Sie legen grossen Wert auch auf dich nach der Lehre.
Es gibt nicht wirklich was, was ich schlecht finde.
Lästereien am Hauptsitz, ALS Bewertung sehr ungleich zum Teil
Es gibt nach den 3. Monate nicht etwas grosses Negatives.
keine Option auf Teilzeitbeschäftigung nach Mutterschaftsurlaub
- Kommunikation
- Organisation
4 Lernende beibehalten und erst aufstocken wenn dies gut überlegt wurde
Manchmal etwas mehr Aufträge geben.
Es gibt nach den 3. Monate keine grosser Verbesserungsvorschlag.
Dass die Lehrmittel oder ein Teil davon vom Lehrbetrieb bezahlt werden
Die Kommunikation zwischen internen Stellen kann verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Nidwaldner Kantonalbank ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante und flexible Modelle, die einem einen persönlichen Spielraum lassen.
moderne, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Infrastruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nidwaldner Kantonalbank ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert nicht immer super, wäre manchmal gerne besser & schneller orientiert. Teilweise sehr knappe Fristen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitgeberin unterstützt zeitgemäss und grosszügig. Bis anhin habe ich das Angebot noch nicht genutzt.
Man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Man sieht die Personen die gerade aus der Lehre gekommen sind, haben eine Stelle in der NKB bekommen. Desto besser du die Lehre abschliesst, desto bessere Karrierechancen hast du bei der NKB. Es werden auch immer zuerst Intern für Übertritte bescheid gegeben, was ein Vorteil sein kann.
wenn man in der Bank Branche bleiben will, gibt es gute Chancen und man bekommt viele verschiedene Möglichkeiten angeboten
Ist dieser Wunsch nicht vorhanden, ist es sicherlich etwas anders
Prinzipiell hat man die Möglichkeit auch nach der Lehrzeit bei der NKB zu bleiben, insofern alles gut verlaufen ist und keine Komplikationen entstanden sind. Jedoch ist das ein bisschen Unsicher geworden (da es kein Dispo-Team mehr gibt) und wurde auch nie ganz klar kommuniziert, dass alle auf dem gleichen Stand der Dinge sind.