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Nidwaldner Kantonalbankals Arbeitgeber

Schweiz Branche Banken
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Nidwaldner Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,28
Vorgesetztenverhalten
4,28
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,78
Arbeitsbedingungen
4,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,11
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,59
Umgang mit älteren Kollegen
4,71
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,22
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 18 Bewertern Homeoffice bei 2 von 18 Bewertern Kantine bei 3 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 18 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 6 von 18 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 18 Bewertern Parkplatz bei 11 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 18 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation zwischen internen Stellen kann verbessert werden

Pro

Äusserst familiäre Bank, Mitarbeiter werden stets unterstützt.
Toller Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Nidwaldner Kantonalbank? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Strukturen (Prozesse)

Pro

- Flexible Arbeitszeiten
- Schnelle Entscheidungswege
- Vorzugskonditionen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

man merkt, dass man als Lehrling bezüglich Ferientage Vorrang hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen

Work-Life-Balance

flexibles Arbeiten dank Rahmen- und Jahresarbeitszeit möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmenskultur ist noch immer geprägt von einem gewissen Bereichsdenken. Der Arbeitgeber ist aber sehr bemüht, dieses durch Personalanlässe und weitere Massnahmen aufzubrechen.

Pro

- Die Arbeitsbedingungen und Nebenleistungen sind sehr attraktiv und zeitgemäss.
- Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für persönliche Wünsche und bemüht sich, diese nach Möglichkeit zu erfüllen.
- Die Infrastruktur ist modern und erlaubt mobiles Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse optimieren / Abläufe genau definieren
  • klar kommunizieren

Pro

- persönlicher Kontakt / kollegial
- kurze Entscheidungswege
- Förderung der Mitarbeitenden / Beteiligung an Weiterbildungskosten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teilzeitstellen, langjährige loyale Mitarbeitende mehr schätzen

Pro

Arbeitsplatzinfrastruktur, Sozialleistungen, flache Hierarchien

Contra

keine Option auf Teilzeitbeschäftigung nach Mutterschaftsurlaub

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeiten

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nicht immer super, wäre manchmal gerne besser & schneller orientiert. Teilweise sehr knappe Fristen.

Verbesserungsvorschläge

  • Organisationstechnisch gibt es noch so einiges aufzuholen, klarere Abläufe, bessere Arbeitsanleitungen.

Pro

- Flexibilität
- Verantwortung
- Vertrauen

Contra

- Kommunikation
- Organisation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kollegiale, effiziente Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

effiziente Teamarbeit,

Umgang mit älteren Kollegen

der Wissenstransfer zwischen den Generationen funktioniert einwandfrei

Arbeitsbedingungen

moderne, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Infrastruktur

Pro

Kurze Wege, Situationen können direkt mit Verantwortlichen besprochen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • diverse Prozesse optimieren, mehr in technologische Entwicklungen investieren, Client Time erhöhen

Pro

Viele langjährige Angestellte, Kontinuität, schnelle Entscheidungswege, lokal, viel Verantwortung, hohe Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Jan. 2018 (Geändert am 19.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team, keine Einzelkämpfer!

Kommunikation

Es wird direkt kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Die NKB fördert die MA aktiv, und bittet ein Karriere-Plan

Image

Die NKB geniesst grosses Kundenvertrauen

Pro

Super Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nidwaldner Kantonalbank
  • Stadt
    STANS
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in