kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei Nidwaldner Kantonalbank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Der Einblick in so viele verschiede Abteilungen ist eine einmalige Chance.
Die NKB ist immer offen für Neues und berücksichtigt Vorschläge und Ideen der Lernenden.
Die Ausbildner sind sehr offen, freundlich und hilfsbereit!
Die Lernenden verstehen sich sehr gut untereinander. Jedes Jahr dürfen wir alle zusammen einen Ausflug machen. Das stärkt den Zusammenhalt!
Die Lernenden werden Ernst genommen und dürfen Ideen, Meinungen und Vorschläge einbringen.
Prinzipiell hat man die Möglichkeit auch nach der Lehrzeit bei der NKB zu bleiben, insofern alles gut verlaufen ist und keine Komplikationen entstanden sind. Jedoch ist das ein bisschen Unsicher geworden (da es kein Dispo-Team mehr gibt) und wurde auch nie ganz klar kommuniziert, dass alle auf dem gleichen Stand der Dinge sind.
Ich denke, es wird immer Parts geben, die einem mehr oder weniger Spass bereiten. Grundsätzlich haben mir jedoch die Arbeiten immer gefallen.
Da man alle 3 resp. 6 Monate die Abteilung wechselt, sind die Arbeiten sehr abwechslungsreich und man lernt viel Verschiedenes. Jedoch gibt es Abteilungen, in denen die Arbeiten immer die Gleichen sind von Anfang bis Ende der Abteilung und man kann nicht nach einer gewissen Zeit "grössere" Aufgaben übernehmen (natürlich den Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechend),
-Grosse Variation durch mehrfachem Abteilungswechsel
-ÜK findet direkt in der NKB statt
Keine
Keine
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Lehre.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten habe ich noch genügen Freizeit.
Die Entlöhnung ist mehr als angemessen.
Sämtliche Ausbildner, welche ich hatte waren absolut top und ich könnte nichts an ihnen bemängeln
Bis jetzt war ich fast immer motiviert zum Arbeiten. Es macht Spass.
Einige Aufgaben werden mit der Zeit logischerweise zur Routine aber trotzdem gibt es immer wieder neue Aufgaben durch die Abteilungswechsel oder neuer Kenntnisse.
Durch die Abteilungswechsel hat die NKB eine sehr grosse Variation.
Man wird von Anfang an respektiert und Ernst genommen.
Es wird viel Zeit und Geld in die Ausbildung der Lernenden investiert. Wir haben in diesen 3 Jahren die Möglichkeit in vielen verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und dadurch viele spannende Erfahrungen zu sammeln. In den entsprechenden Abteilungen werden die theoretischen Schulungen durch Spezialisten mit grosser Erfahrung und Fachwissen vermittelt.
- Änderungen besser kommunizieren
- Prozesse vereinheitlichen
- Zukunftsplanung mit den Lernenden
Ich mag das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden.
-
Ich finde das 3 Monate im KDLC reichen würden.
In den meisten Abteilungen herrscht eine gute und familiäre Atmosphäre. Teilweise ist recht viel Verkehr in einer Abteilung wo es dann teilweise ein bisschen stürmisch wird.
Ich glaube wir haben gute Aufstiegschancen, wenn wir diese nutzen wollen.
Ich finde die Arbeitszeiten gut, da wir auch ein bisschen selber planen können (z.B. mal ein bisschen früher gehen).
Die meisten Berufsbildner bemühen sich sehr um die Lernenden.
Die Ausbildner sind sehr nett und sehr bemüht. Manche nehmen sich teilweise zu wenig Zeit für die Lernenden.
Die Arbeit macht mir Spass.
Die Aufgaben, welche ich zu erledigen habe, machen mir Spass.
Es gibt Abteilungen, in denen man immer fast das Selbe macht (LSD, KDLC)
Ich habe Respekt vor Mitarbeitenden und sie vor mir.