9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Standort, gutes Image gegen aussen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeitergespräche und somit keine Zielvereinbarungen. Viele Vorgesetzte fordern nur, nehmen sich aber keine Zeit für Mitarbeiterförderung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation und Einführung von Feedbackkultur. Wertschätzung für das kaufmännische Personal und bessere Möglichkeiten für Mitgestaltung / Mitsprache von Arbeitsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Konkurrenz unter einzelnen Teams. Crazy, denn man arbeitet doch fürs gleiche Unternehmen! Teilweise sehr hierarchisches Verhalten von anderen Mitarbeitenden/Vorgesetzten.
Image
Image gegen aussen ist gut. Einige Mitarbeitende haben eine sehr hohe (zu hohe?) Meinung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
40 h Woche. Leistung von Ueberstunden wird aber erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmässig. Keine Lohnerhöhung, auch nicht nach mehreren Jahren Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr aufs Team drauf an. Generell gut, aber man bekommt auch oftmals Zickereien, Neid und Streit mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist fachlich top, aber überfordert in der Rolle als Vorgesetzte. Keine Feedbacks, keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen. Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten an renommierter Lage direkt an der Bahnhofsstrasse mit moderner Infrastruktur. Home Office möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Arbeitsauslastungen unter den Assistentinnen. Aufgaben eher eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wirtschaftskanzlei mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, überdurchschnittliche Entlöhnung und tolle Mandate
Verbesserungsvorschläge
Die Karriere eines Anwalts könnte etwas stärker strukturiert werden (z.B. nach Jahren)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Mitarbeitern und Partnern herrscht ein lockerer Umgang. So macht die Arbeit Spass und fällt leichter.
Work-Life-Balance
Anders als in anderen grossen Wirtschaftskanzleien managed sich der Anwalt stärker selbst. Es gibt lange und kurze Tage und es sagt niemand etwas, wenn man von zuhause arbeitet oder früher geht. Am Ende zählt das Gesamtergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen i.S. von Teilnahmen an Seminaren und Konferenzen werden grosszügig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei hat verschiedene pro bono Mandate mit sozialen Zielsetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Bei der Zusammenarbeit kommt es stark auf die Anciennität an.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner sind sehr zugänglich und reden auch über Privates und lachen viel. Dadurch entsteht ein Vertrauensverhältnis, welches eine offene Fehlerkultur erlaubt und wodurch der Umgang mit Kritik erleichtert wird. Zudem liegt es an der Initiative des Anwalts, zu sagen, in welchen Rechtsgebieten er sich weiterentwickeln will. Darauf wird bei der Manadatsverteilung Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ein tolles Büro im Herzen von Zürich
Kommunikation
Es wird regelmässig Feedback gegeben mit dem Ziel der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Tolle Mandate bei sehr namhaften Klienten. Dabei wird dem Mitarbeiter viel Verantwortung übertragen. Weil der Mitarbeiter selbst mit den Klienten kommuniziert, ist seine Sichtbarkeit hoch. Dadurch wächst der Spass an der Arbeit und man hat viel zwischenmenschlichen Austausch.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsumfang, Art & Weise sowie gutes Teamgefühl stark abhängig von interner Teamzugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur sowie die Entlohnung und Sozialleistungen (mit Ausnahme des Mutterschaftsgeldes) sind zeitgemäss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation zu unterer Hierarchieebene, z.T. extremer Druck, wenn Fristen einzuhalten waren, an die Assistenten und unter den einzelnen Teams oft Ellenbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine bessere Teamdurchmischung achten, insbesondere bei den Assistenten. es werden kaum männliche Assistenten als natürlicher Ausgleich zum Frauenüberschuss angestellt. Deshalb herrscht oft viel Gezicke...
Karriere/Weiterbildung
für Anwälte sehr gut, für Assistenten keine
Kollegenzusammenhalt
abteilungsspezifisch schwankend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerträgliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerträgliche Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten schätzen die Mitarbeiter nicht, legen respektloses Verhalten an den Tag und ein Kollegenzusammenhalt existiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Arbeit vorhanden, ständiger Konkurrenzkampf, jeder gegen jeden, grosse Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Nacht- und Wochenendeinsatz auf kurzfristige Anordnung der Vorgesetzten hin, keinerlei Wertschätzung für Einsatz.
Kommunikation
Keine offizielle Kommunikation, dafür florierende Gerüchteküche. Know-how wird nicht weitergegeben sondern "versteckt". Kein Feedback.
Gleichberechtigung
Grosse Ungleichbehandlung der Angestellten ohne sachlichen Grund.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine grosse Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top tier law firm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die unverkennbar etwas andere Kanzlei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Niederer Kraft & Frey durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Niederer Kraft & Frey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.