6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen gutem Markenimage und schwieriger Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIKIN hat eine sympathische Grundidee und eine Marke mit Potenzial. Der Anspruch, nachhaltigere Produkte anzubieten, ist grundsätzlich positiv. Das Unternehmen bietet ein Umfeld, in dem man sich mit einer sinnvollen Idee identifizieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grössten Herausforderungen liegen aus meiner Sicht in der Führungskultur, den internen Strukturen und der wirtschaftlichen Ausrichtung.
Es scheint schwierig zu sein, Verantwortung wirklich abzugeben und neuen Perspektiven Raum zu geben. Eigenständige Ideen und Initiative werden nicht immer ausreichend gefördert oder anerkannt. Dadurch kann ein Umfeld entstehen, in dem Anpassung wichtiger wird als konstruktives Hinterfragen und in dem Mitarbeitende ihr Potenzial nicht voll entfalten können.
Auch die Unternehmenskultur empfand ich als herausfordernd. Offenheit, Vertrauen und eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur sind aus meiner Sicht nicht ausreichend verankert. Eine solche Kultur verändert sich nicht durch gute Absichten allein, sondern nur, wenn die Führung bereit ist, das eigene Verhalten zu reflektieren und Veränderungen konsequent umzusetzen.
Bei den internen Strukturen sehe ich ebenfalls Verbesserungsbedarf. Klare Zuständigkeiten, professionelle Prozesse und unabhängige Anlaufstellen sind wichtig, damit Mitarbeitende sich fair behandelt fühlen und Anliegen ohne Bedenken ansprechen können.
Fragen wirft für mich auch die wirtschaftliche Priorisierung auf. In einer Phase wirtschaftlicher Schwierigkeiten und rückläufiger Geschäftsentwicklung sollten Investitionen und Projekte konsequent auf ihre langfristige Tragfähigkeit geprüft werden. Mein Eindruck war, dass nicht immer klar erkennbar war, ob die Prioritäten diesem Anspruch gerecht wurden.
Auch der Umgang mit Mitarbeitenden bei Konflikten oder bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sollte kritisch hinterfragt werden. Fairness, transparente Kommunikation und die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen müssen gerade dann gelten, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen.
Fazit
Ein guter Unternehmenszweck und ein positives Markenimage sind eine wertvolle Grundlage, ersetzen aber keine professionelle Führung und gesunde Unternehmenskultur.
Zwischen dem Anspruch der Marke und meiner Wahrnehmung der internen Realität bestand eine deutliche Diskrepanz. Wer bei NIKIN arbeiten möchte, sollte deshalb neben den Werten des Unternehmens auch die gelebte Führungskultur und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tatsächlich delegieren und Mitarbeitenden Vertrauen entgegenbringen.
Ideen, Leistungen und unterschiedliche Perspektiven anerkennen und fördern.
Eine offene Kultur etablieren, in der Kritik und abweichende Meinungen willkommen sind.
Professionelle HR-Prozesse und klare, unabhängige Anlaufstellen sicherstellen.
Wirtschaftliche Entscheidungen transparent begründen und konsequent an ihrer Tragfähigkeit messen.
Mitarbeitende auch in schwierigen Situationen fair, respektvoll und gemäss den vereinbarten Bedingungen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Misstrauen geprägt. Kultur hat sich nie vom Trauma der Massenentlassung erholt.
Image
Nicht mehr so gut wie zu Anfangszeiten. Interesse an dem Unternehmen hat stark nachgelassen.
Gehalt/Benefits
Löhne sind sehr tief.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zu langjährigen, älteren Mitarbeiterinnen wird nicht gegeben.
Kommunikation
Indirekte Kanäle prägen den Alltag.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Angst vor Kündigungen
Gehalt/Benefits
Sehr niedrige Löhne
Kommunikation
Schlechte Kommunikation des Managements
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entäuschende Arbeitskultur
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich spannende Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der GL gegenüber den Mitarbeitenden
- HR = Finanzabteilung
- Lohn (sehr schlecht / auch kein 13er)
- Strategie
Verbesserungsvorschläge
Branchenüblichen Löhne bezahlen (keine Ausrede da es kein Startup mehr ist)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nikin als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich angenehmes, menschliches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NIKIN durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden NIKIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NIKIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.