3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr lehrreiche Zeit in einer spezialisierten HubSpot-Agentur mit starkem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Sehr gutes Team und starker Kollegenzusammenhalt
2. Spannende Projekte im Bereich Marketing Technology
3. Hohe fachliche Kompetenz im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Teilweise wenig strukturierte Karrierepfade
2. Prozesse könnten in gewissen Bereichen noch klarer definiert sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Karrierepfade und klarere Entwicklungsmöglichkeiten könnten helfen, langfristige Perspektiven für Mitarbeitende noch besser sichtbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Das Team ist hilfsbereit und kollegial, und man unterstützt sich gegenseitig bei Projekten. Besonders in anspruchsvollen Kundenprojekten wurde viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image im Bereich HubSpot und Marketing Automation und ist in diesem Umfeld gut positioniert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Bei der Einarbeitung ist in der Regel eine sehr intensive Phase.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten, fachlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, insbesondere durch die Arbeit an unterschiedlichen Kundenprojekten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Für ein spezialisiertes Beratungsunternehmen in diesem Bereich könnte die Vergütung teilweise noch wettbewerbsfähiger sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das Teamklima ist einer der grossen Pluspunkte des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen wahrgenommen. Der Umgang im Team ist generell respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich sehr kompetent und offen für neue Ideen. Eigeninitiative wird geschätzt und Mitarbeitende erhalten Vertrauen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Tools, flexible Arbeitsweisen und eine gute technische Ausstattung unterstützen die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut. Informationen werden meist transparent geteilt und es gibt regelmässige Abstimmungen. In schnell wachsenden Phasen könnten Prozesse teilweise noch klarer strukturiert sein.
Gleichberechtigung
Ich habe das Unternehmen als respektvollen und offenen Arbeitsplatz erlebt. Unterschiedliche Meinungen und Perspektiven werden akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Besonders für Personen, die sich für Marketing Automation, CRM und digitale Prozesse interessieren, bietet das Unternehmen spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswert für alle, die Verantwortung lieben – der Kundenfokus ist intensiv, aber genau das macht die Arbeit aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in digitalem Marketing – von SEO und SEA bis CRM (HubSpot). In jedem Bereich sind erfahrene Profis am Werk. Veränderungen der Marktlage werden früh erkannt und konsequent in fundierte Dienstleistungen überführt. So wird man zum Pionier in Bereichen wie KI-SEO (LLMO) und begleitet Kunden in wirklich spannenden, zukunftsweisenden Phasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Kundenverantwortung jedes Einzelnen ist eine vollständige mentale Abkopplung in der Freizeit manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonen bei relevanten Entscheidungen stärker einbeziehen und den Entscheidungsprozess transparenter gestalten. Der ausgeprägte Startup-Modus – schnell loslegen und schauen was funktioniert – ist fordernd für die Mitarbeitenden. Neue Themen werden zügig lanciert, jedoch fehlt danach oft die Konsolidierung: Eine verständlicherweise holprige Startphase sollte langfristig in saubere, stabile und sinnvolle Abläufe überführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist offen und kollegial. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und füreinander da sind.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche und steht für qualitativ hochwertige Arbeit. Man kann stolz sagen, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die hohe Verantwortung gegenüber einer grossen Anzahl Kunden macht ein vollständiges Abschalten nach Feierabend manchmal schwierig. Das liegt in der Natur des Geschäfts, nicht an mangelnder Flexibilität des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet dank der eigenverantwortlichen Arbeitsweise viel Raum dafür. Formelle Weiterbildungsangebote können noch ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und die Sozialleistungen sind üblich. Für die gebotene Eigenverantwortung und Abwechslung eine faire Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein bewusstes Verhalten gegenüber Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen – auch in stressigen Phasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jünger aber bunt gemischt – ältere Mitarbeitende gibt es weniger. Aber alle werden vollständig einbezogen, und der Umgang miteinander ist ausgesprochen freundschaftlich. Pausen werden gemeinsam verbracht, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich einwandfrei und nahbar. Entscheidungen werden jedoch nicht in jedem Falls ausreichend begründet und relevante Fachpersonen werden nicht in jedem Fall frühzeitig einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung mit den nötigen Tools und Ressourcen. Homeoffice ist möglich und üblich, was den Alltag angenehm flexibel gestaltet.
Kommunikation
Direkte und laufende Kommunikation auf allen Ebenen. Informationen fliessen gut, sowohl intern im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Ein faires und respektvolles Miteinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt echten Gestaltungsspielraum und kann die eigene Arbeit massgeblich mitprägen.
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Top-Team und angenehmes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NORDFABRIK durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden NORDFABRIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NORDFABRIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.