47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noser Engineering AG Vorstellungsgespräche
Noser
Engineering
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Effizient, Professionell, Kollegial
Bewerber/inHat sich 2020 bei Noser Engineering AG (Winterthur, Luzern, Bern / Schweiz) in Luzern als Professional Software Engineer in Root beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
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selbst als Mitglied im ICT Verband - WEIT unter Salärempfehlung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Test Manager / Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Salärstruktur überdenken - dann kann man auch erfahrene MA einstellen die länger im Unternehmen verbleiben
Bewerbungsfragen
- das übliche - jedoch sehr freundlich und wertschätzend
- innerhalb der eigenen Vorstellung - die letzten 10 Jahre
- nicht aussergewöhnliches - Assesment wurde angekündigt - dazu ist es jedoch nicht gekommen - die Vorstellungen beim Salär gingen zu weit auseinander
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Transparenter Bewerbungsprozess mit Fokus auf den Mensch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Gespräch habe ich es sehr geschätzt, dass man sich neben Fragen an mich auch viel Zeit genommen hat, Noser Engineering zu präsentieren. Auch mir wurde Raum gegeben meine Fragen anzubringen. Die Interviews habe ich so erlebt, dass der Fokus immer auf dem Menschen liegt und stark darauf geschaut wird, dass nur Personen angestellt, die mit Ihrer Persönlichkeits ins Team und die Stelle passen. Der Bewerbungsprozess war jederzeit transparent und kommunizierte Termine wurden eingehalten.
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Eine Atmosphäre des Willkommens
Bewerber/inHat sich 2014 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Java Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
- zu aktuellen Java Technologien und Frameworks (Kenntnisse, frühere Einsätze)
- "Was muss eine IT-Firma bieten, damit Sie langfristig bleiben?"
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Vorstellung als "Junior"
Bewerber/inHat sich 2011 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders viel zu Vor-Erfahrungen konnte von mir nicht gefragt werden ;) da ging es etwas ins theoretische Wissen, und sonst zu den Zielen und motivationen.
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Fühlte mich sofort angenommen - trotz der gründlichen Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2008 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck war sehr gut. Erinnere mich nicht an viele Details, aber ein Stressinterview war es unter Garantie nicht.
Auch die Zusage gab es schnell, und das von beiden Seiten.
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Beiderseits auf Anhieb sympathisch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Noser Engineering AG in Winterthur als IT Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beispielarchitektur aus einem früheren Projekt skizzieren
- "Was muss ein guter Architekt alles können?"
- Wie verhandeln Sie, wenn ein Kunde betreffend Ihrem Vorschlag ganz anderer Meinung ist?
- Welche Tools haben Sie eingesetzt?
- Welche Karriereentwicklung planen Sie (Fach- oder Führung)
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Bewerbung Noser Winterthur
Bewerber/inHat sich 2012 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle und effiziente Durchführung der Interviews, angenehme Fragen (wusste auf die meisten eine Antwort).
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Gründlich, aber sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2013 bei Noser Engineering AG in Winterthur als Senior .NET Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viele Technologien, besonders natürlich zu .NET. Erfahrungen (gute - schlechte), Beispiele, wie man ein Problem gelöst hat, etc.
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IT Consultant - gesucht und gefunden
Bewerber/inHat sich 2012 bei Noser Engineering AG in Winterthur als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gründliches, aber rasches und konsequentes Bewerbungsverfahren.
Man nahm sich auch Zeit für Fragen zur Arbeitsweise, zum Unternehmen, zu den Erwartungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.