Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Kompetenz auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft und Team Events schaffen ein positives Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Das Kapital von Noser sind die Mitarbeitenden, und zu diesen tragen die Vorgesetzten Sorge

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Projekte ist man gewohnt, an einem Strick zu ziehen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen, Aufgabenstellungen am Puls der Zeit

Kommunikation

Regelmässige Informationen, das jederzeit ansprechbare Management Team und eine gute Gesprächskultur motivieren

Gleichberechtigung

Absolute Aufgeschlossenheit, der gemeinsame Erfolg mit den Kunden steht im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten, wer weiter dazu lernt bleibt jung

Karriere / Weiterbildung

Stete Weiterbildung wird gefordert und ermöglicht

Gehalt / Sozialleistungen

im üblichen Rahmen, den Unterschied macht das spannende und positive Arbeitsumfeld

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten fördern den persönlichen Kontakt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überdurchschnittlich viele Berufslehrstellen

Work-Life-Balance

Arbeitspensen von 80% werden unterstützt

Image

Noser packt an, das ist im Markt bekannt

Verbesserungsvorschläge

• Schuster bleib bei deinen Leisten ... (Projekte und Software Services), ein Abstecher in das Produktegeschäft wurde inzwischen wieder beendet, was gut ist.

Pro

Noser ist eine gut funktionierende Familie und legt hohes Gewicht auf die Pflege der Beziehungen mit Kunden

Contra

höchstens dass nicht alle Firmenautos ein Automatikgetriebe haben :-)

Karriere / Weiterbildung

5 Tage Ausbildung pro Jahr und eine jährliche Standortbestimmung

Gehalt / Sozialleistungen

Scheint im Durchschnitt zu liegen

Work-Life-Balance

Überstunden kommen nur ausnahmsweise vor, ansonsten gibt eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten, sporadische Arbeit im Home-Office ist je nach Projekt auch möglich

Verbesserungsvorschläge

• Nach Änderungen an der Organisation soll jetzt in der neuen Struktur Routine gewonnen werden, damit alles wieder reibungslos läuft

Pro

Viele interne Mitarbeiter-Events

Contra

Je weiter weg man von Winterthur wohnt, desto mehr profitiert die Firma einseitig (weniger bezahlter Arbeitsweg zum Kunden)

Gleichberechtigung

Leider liegt der Frauenanteil trotz grossen Bemühungen bei tiefen 17%.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Noser Engineering AG sind erfahrene und somit ältere Mitarbeiter sehr willkommen und auch sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Der Noser Engineering AG Slogan "WE KNOW HOW" lebt durch stetige und gezielte Weiterbildung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Noser Engineering AG proklamiert ÖV und unterstützt dies durch Abgabe von Halbpreisabo.

Image

Noser Engineering AG ist ESPRIX Preisträger 2017 „Durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein“

Pro

Die /der MitarbeiterIn steht im Zentrum.