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Noser Engineering 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 172 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 172 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Noser Engineering unterstützt lokale und multinationale Unternehmungen mit individuellen digitalen Lösungen. Als führendes und etabliertes Schweizer Software-Unternehmen begleiten wir unsere Kunden von der Vision über die Realisierung zum Betrieb, bis zur Wartung und Weiterentwicklung. Unsere rund 170 Consultants und Ingenieure entwickeln erfolgreich Geschäftsmodelle und Produkte. Unsere Kunden vertrauen auf unsere breite Erfahrung sowie dem Einsatz von neusten Technologien. Gemeinsam erreichen wir nachhaltig ihre Geschäftsziele – we know how.

Produkte, Services, Leistungen

Individualprojekte (Software- und Applications-Entwicklung), Brain Sourcing, Beratung, Lösungen, Maintaince, Verlängerte Werkbank

Perspektiven für die Zukunft

«Wir machen. Und es funktioniert.»

«Geht nicht, gibt's nicht.»

«Gemeinsam MehrWert.»

Kennzahlen

Mitarbeiter170
Umsatzca. 26 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Noser Engineering AG über Benefits sagt

Sie arbeiten für ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeitenden als Open Company empfunden wird. Mit einem konstant starken Ranking auf «kununu». Und welches von seinen Mitarbeitenden als Top Company empfohlen wird. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien. Und wir feiern mit Ihnen zusammen jedes Firmenjubiläum. Für Ihr Wohl ist auch gesorgt. Mit Sportmöglichkeiten wie Badminton, Fitness und Jogging in Winterthur. Mit Fitnesscenter, Klettern und Yoga auf dem Areal von Root D4. Und an allen Standorten mit Restaurants in unmittelbarer Nähe. Wollen Sie in einem dynamischen, kollegialen Team arbeiten, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Und ... es warten noch mehr Benefits auf Sie!

«Vorsprung dank Wertschätzung.»

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wir sind Experten in der Umsetzung von grossen und komplexen Softwareprojekten
  • Wir wollen zusammen mit unseren Kunden Erfolg haben
  • Mit unseren motivierten Mitarbeitenden und dem Einsatz von modernen Hilfsmitteln garantieren wir verlässliche und zeitgerechte Projektlieferungen
  • Wir streben lang anhaltende Partnerschaften an
  • Unsere Mitarbeitenden verfügen über einen hohen Stand an persönlicher Verantwortung und Einsatz. Sie werden dahingehend unterstützt und weitergebildet, um stets Spitzenleistungen zu vollbringen

«Vorsprung dank Wertschätzung.»

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Ingenieurinnen und Ingenieure in den Technologien Java, .NET, Embedded, Testing und Mobile

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Noser Engineering AG.

  • Ramona Engel Paintner

  • Neugier, Leidenschaft, Kreativität

    Neue Technologien, Initiative ergreifen, eigenständig und im Team gestalten/entwickeln. So setzen wir uns für die Zukunft ein.

    Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Informatik oder gleichwertiges. Zudem solltest du die deutsche Sprache in Wort und Schrift fliessend und verhandlungssicher beherrschen.

    Wenn du ein starker Teil eines starken Teams sein willst, dann bewerbe dich bei uns!

  • Dürfen wir deine zukünftige Arbeitgeberin sein? Bewerbe dich jetzt, mit Angabe der gewünschten Filiale.

    Wir bitten dich, vollständige Bewerbungsunterlagen digital zu senden.
    Diese beinhalten mindestens folgende Dokumente:

    • Begleitschreiben
    • Vollständiger Lebenslauf
    • Zertifikate und Zeugnisse
  • E-Mail an: bewerbung@noser.com

    1. Gespräch (gegenseitiges Kennenlernen, kann auch bei weiteren Entfernungen per Video über Skype geführt werden)
    2. Gespräch (VPA-Test vor dem Gespräch online, Aufgaben, Fachgespräch etc.)
    3. Gespräch nur, wenn Auswahlverfahren nochmals geprüft werden muss.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheit und Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege,
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Wertschätzung für Mitarbeitende und deren Leistungen.
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Weiterbildung wird gross geschrieben
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Unternehmenskultur
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- offener gegenseitiger Umgang mit Kollegen
- Viele Events und Möglichkeiten für einen Austausch
- Spannende Kunden und Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden
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Das Gehalt und dass Mitarbeiter wenig in Projekten eingesetzt, sondern meistens an andere Firmen als externe Mitarbeiter ausgeliehen werden.
Keine Angabe
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Es wird viel versprochen und angekündigt, aber kaum was davon umgesetzt. Meistens muss man selber darauf drängen, sonst passiert nichts.
Wissen wird nicht sinnvoll gesammelt und geht im Laufe der Zeit schlicht verloren.
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Den unterdurchschnittlichen Lohn. Wenn sonst alles stimmt, kann ich aber damit leben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- ernsthaftes soziales- und Umweltengagement
- klarere Kommunikation
- Entscheidungen klar begründen und kommunizieren können
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Effizienz und Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe.
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Die propagierte Wertschätzung leben, Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und nicht die Verrechenbarkeit. Der Extraeffort der gegenüber Kunden gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
Keine Angabe
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- Ruhe in die Führungsetage bringen (Luzern), enorme Fluktuation!
- Das Know-How, das man angeblich hat, auch für interne Infrastruktur und Prozesse verwenden
- für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen
- Qualität der externen Projekte steigern, für die jetzigen braucht man keine Spezialisten, die gehen dann woanders hin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch gefördert. Teilweise ist der Anschluss etwas schwierig, wenn durch die Projektsituation kein richtiger Austausch möglich ist.
4
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Einwandfrei, trotz Corona-Zeiten.
5
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Ist innerhalb der Filialen sehr gross. Schwierig wird es, wenn man in seiner Arbeit extern eingesetzt wird was oft der Fall ist. Dann ist man ausserhalb der 'Noser Familie' und kann nicht davon profitieren.
4
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Tolle Stimmung und super Austausch zwischen den Kollegen innerhalb den Filialen aber auch über die Filialen und Fachbereichen.
5
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Das Arbeitsklima ist von Hilfsbereitschaft geprägt. Man kann jeden bei Noser bei einem fachlichen Problem fragen und stösst immer auf offene Türen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.
3
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Positiv: pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Negativ: bei Spesen läuft das nicht immer so gut. dafür, dass Noser mit besonders ausgesuchten Fachkräften wirbt, ist das Gehalt eher zu niedrig.
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche. Sozialleistungen sind gut.
2
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Durchschnitt für Kanton ZH. Pünktliche Auszahlung
3
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Die Pensionskassenleistungen haben sich verbessert; der Lohn bewegt sich aber eher im unteren Bereich der Branche.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildung steht im Vordergrund.
5
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Weiterbildung steht im Vordergrund
5
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Man kann entlang der ICT Matrix fachlich 'aufsteigen'. Weiterbildung wird schleichend gekürzt. Aktuell erhält man pro Jahr 4 Tage externe Weiterbildung.
3
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Es stehen viele Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildungen zu technischen aber auch methodischen Themen zur Verfügung.
5
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Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø95.100 CHF
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø97.000 CHF
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø84.700 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT
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