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Noser 
Engineering 
AG
Bewertung

Softwaredienstleister mit Potential

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Noser Engineering AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden

Verbesserungsvorschläge

- ernsthaftes soziales- und Umweltengagement
- klarere Kommunikation
- Entscheidungen klar begründen und kommunizieren können

Arbeitsatmosphäre

Aktuell natürlich etwas schwierig. Grundsätzlich ist die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden aber sehr gut und inspirierend.

Image

In den letzten Jahren hat sich dieser Aspekt stark verbessert.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sehe ich durchaus Verbesserungspotential. Zwar werden verschiedene Greenwashing-Tätigkeiten vorgenommen, ernsthafte Vorstösse in diese Richtungen sind aber eher spärlich gesät.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch gefördert. Teilweise ist der Anschluss etwas schwierig, wenn durch die Projektsituation kein richtiger Austausch möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Vom direkten Vorgesetzten fühle ich mich ernst genommen. Gehts dann weiter nach oben, schon weniger. Anliegen werden im Gespräch zwar ernst genommen, im Anschluss passiert aber gar nichts mehr.

Kommunikation

Durch die verschiedenen Hierarchiestufen hindurch dürfte die Kommunikation durchaus etwas transparenter / klarer sein.

Gleichberechtigung

Für mich als Mann natürlich schwierig zu beurteilen, ich denke aber schon. Wie das Lohnmässig aussieht kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Das ist wohl etwas Glückssache. Je nachdem ist man jahrelang auf dem selben Projekt ohne Aussicht, dass sich da etwas ändern wird. Es kann aber auch sein, dass man regelmässig auf neue herausfordernde und spannende Projekte / Mandate kommt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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