160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute interne Information und Weiterbildungsmöglichkeiten
KnowHow nutzen für mehr interne Projekte
Sind leider meist sehr verstreut tätig
Hängt oft vom Kunden ab.
Noser ist eine gut funktionierende Familie und legt hohes Gewicht auf die Pflege der Beziehungen mit Kunden
höchstens dass nicht alle Firmenautos ein Automatikgetriebe haben :-)
Schuster bleib bei deinen Leisten ... (Projekte und Software Services), ein Abstecher in das Produktegeschäft wurde inzwischen wieder beendet, was gut ist.
Gegenseitige Kompetenz auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft und Team Events schaffen ein positives Arbeitsklima
Noser packt an, das ist im Markt bekannt
Arbeitspensen von 80% werden unterstützt
Stete Weiterbildung wird gefordert und ermöglicht
im üblichen Rahmen, den Unterschied macht das spannende und positive Arbeitsumfeld
Überdurchschnittlich viele Berufslehrstellen
Durch gemeinsame Projekte ist man gewohnt, an einem Strick zu ziehen
Alle Altersklassen sind vertreten, wer weiter dazu lernt bleibt jung
Das Kapital von Noser sind die Mitarbeitenden, und zu diesen tragen die Vorgesetzten Sorge
Die Räumlichkeiten fördern den persönlichen Kontakt
Regelmässige Informationen, das jederzeit ansprechbare Management Team und eine gute Gesprächskultur motivieren
Absolute Aufgeschlossenheit, der gemeinsame Erfolg mit den Kunden steht im Vordergrund
Abwechslungsreiche und spannende Kundenprojekte in unterschiedlichen Branchen, Aufgabenstellungen am Puls der Zeit
Die /der MitarbeiterIn steht im Zentrum.
Noser Engineering AG ist ESPRIX Preisträger 2017 „Durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgreich sein“
Der Noser Engineering AG Slogan "WE KNOW HOW" lebt durch stetige und gezielte Weiterbildung
Noser Engineering AG proklamiert ÖV und unterstützt dies durch Abgabe von Halbpreisabo.
Bei Noser Engineering AG sind erfahrene und somit ältere Mitarbeiter sehr willkommen und auch sehr geschätzt.
Leider liegt der Frauenanteil trotz grossen Bemühungen bei tiefen 17%.
Man spürt die Wertschätzung von den Vorgesetzten und der GL. Von einer Hirarchie spürt man hier fast nichts - der Umgang untereinander ist sehr freundlich. Auch wenn es mal wirtschaftlich nicht so gut läuft sind die Angestellten die letzten die davon etwas spüren.
Manchmal fühlt es sich ein wenig eng an im Grossraumbüro
Ich bin sicher die GL trifft in Zukunft die richtigen Entscheidungen.
Durch Projekte abwechslungsreiche Arbeit und durch das Brainsourcing hat man Kontakt mit vielen verschiedenen Technologien und Firmen
Sehr gute Atmosphäre. Die Stimmung in den Teams ist super. Sehr flache Hierarchie.
Flache Hierarchie (wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Lohne eher unter dem Branchendurchschnitt.
Gute Bezahlung
Es wird von Qualität gesprochen, es wird aber keine produziert
Besonders hervorzuheben sind hier die folgenden Punkte:
Erstens finde ich persönlich den Zusammenhalt untereinander sehr gut. Dies macht es angenehm hier zu arbeiten, selbst dann, wenn man einmal unter Druck steht. Hierbei ist auch sehr erfreulich, dass das Miteinander unter den Lernenden von mir sehr positiv empfunden wird - man unternimmt ab und zu auch mal was nach der Arbeit gemeinsam.
Der zweite sehr postivite Punkt ist, dass einem hier wirklich die Augen geöffnet werden. Die Lehrlingsverantwortiche hat sehr viel Erfahrung und ein in meinen Augen enormes Wissen, welches sie an ihre Lernenden mit Strenge, jedoch auch mit Geduld anzueignen versucht. Sie zeigt einem wichtige Abläufe und Zusammenhänge sehr verständlich auf. Grosses Lob.
Zum Thema Lohn: Mit dem Leistungslohn (mehr Lohn bei besseren Noten) lässt sich hier ein Lehrlingslohn herausholen, von dem andere Lernende nur träumen können ;-)
Da dieser Betrieb in der Informatik tätig ist, ist die KV-Lehre hier speziell auch noch für Leute mit einem Flair in diese Richtung zu empfehlen.
Einzig, dass einige Punkte nicht in der Praxis angeschaut werden können (Kundengespräche z.B.).
Kollegiales Verhältnis untereinander. Trotzdem oder gerade deswegen sehr produktiv.
Leistungslohn
Die verantwortliche Person hat eine sehr grosse Erfahrung in dem, was gemacht wird und kann einem Wissen sehr gut vermitteln.
Spass vorallem aufgrund von Mitlernenden und Firmenevents aber auch durch mit der Zeit steigende Anforderungen.
Leider werden teils Punkte eher weniger wahrgenommen und die Tätigkeiten sind teils nicht allzu abwechslungsreich. Jedoch nicht weiter schlimm und auch verständlich.
Sehr positiv, dass Sprachaufenthalte finanziert werden (es müssen jedoch Ferien genommen werden).
Je weiter man in der Lehre ist, desto mehr Abwechslung kommt.
Es wird einem von ziemlich allen Personen sehr viel Respekt entgegengebracht.
kundenabhängig
Karriere wird man in einem grösseren Unternehmen machen müssen; Ausbildung wird als Investition in d. MA verstanden
Sozialleistungen sind gut! Wer v.a. viel verdienen will und auf die anderen Vorteile zu verzichten bereit ist, sollte sich eher wo anders umschauen
v.a. auch das Engagement in der Nachwuchsförderung
V.a. wenn beim gleichen Kunden gearbeitet wird
Tadelloses Verhalten
v.a. kundenabhängig
Offen und frühzeitig
Zwar sind Frauen auch hier eine Minderheit, aber sie sind nicht nur in den unterstützenden Funktionen zu finden sondern auch im Kerngeschäft!
Kundenabhängig
Top Projekte bei namhaften Kunden mit innovativen Technologien (zB Cloud Computing)
So verdient kununu Geld.