Noser 

Engineering 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation und der zwischenmenschliche Umgang hätten aus meiner Sicht in einzelnen Situationen wertschätzender und transparenter gestaltet werden können.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht wurden Prozesse nicht durchgehend umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die tägliche Arbeit an sich hat mir immer grosse Freude bereitet. Ausnahmen gibt es immer, jedoch muss ich das mit Begeisterung ganz gross unterstreichen. Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über ein starkes Fundament, was das alltägliche Arbeiten sehr angenehm gemacht hat.

Kommunikation

Die Kommunikation bei organisatorischen und prozessualen Anliegen war etwas träge. Wichtige Rückmeldungen wurden häufig spät mitgeteilt, ohne dass man proaktiv über den aktuellen Status informiert wurde.

Die Mitarbeiterpräsenz im Office könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Die inhaltliche Ausgestaltung der täglichen Arbeit blieb leider etwas hinter den Erwartungen zurück. Die fachlichen Tiefe fehlte ein wenig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Wertschätzung

Work-Life-Balance

Für den letzten Stern bräuchte es die 40h Woche (statt 42h).

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget und den Ansporn dieses auch zu verwenden.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, leider keine Mitarbeiterbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden, es gibt aber Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist natürlich (auch) vom direkten Vorgesetzten abhängig. Aber grundsätzlich ist man trotz Firmengrösse noch immer Mensch und nicht eine Nummer. Flexible Arbeitszeiten und Modelle (nach Möglichkeit innerhalb des Kundenprojektes).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klar, beim Lohn geht noch immer mehr :)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in der Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte sich die Firma noch deutlich steigern.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt. habe noch nie eine Absage erhalten. Im Gegenteil, wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht in allen Abteilungen gleich. Für mich passt es aber gut.

Kommunikation

In gewissen Themen zurückhaltend. Aber immer besser.

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt immer wieder mal ein gebrandetes Kleidungsstück, das man dann wirklich gerne trägt. Zum Beispiel ein Hoodie, T-Shirts, Regenjacke, Daunenjacke, Mütze, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatz-Situation in Winterthur ist schwierig. Das liegt bekanntermassen vor allem an der Stadt...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nerdiges Umfeld, viele schlaue Menschen, aber nicht kompetitiv/fordernd sondern gegenseitig unterstützend/fördernd.

Image

Wir geniessen schon seit langem ein sehr gutes, stabiles Image. Die Firma steht für qualitativ hochwertige, gut ausgebildete "Ressourcen" (Mitarbeiter) und unsere Arbeit wird sehr geschätzt. Das Bild, das unsere Kunden von uns haben deckt sich mit unserem Selbstbild.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich steht alles bereit: Flexible Arbeitszeiten, machbarer Workload, ... man muss es allerdings selber umsetzen wissen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter-Förderung in diversen Bereichen (nicht nur die fachliche Weiterbildung) sind ein Grundpfeiler der Firma. Für jeden Mitarbeiter gibt es einen individuellen Entwicklungspfad - wenn denn gewünscht. Das sind einerseits klassische Schulungen andererseits viele Möglichkeiten, sich diversen Themen zu widmen und Vorträge zu halten oder Papers/Blog Posts zu schreiben, Workshops oder Coding Dojos zu halten... Da wir hierarchisch sehr flach organisiert sind, ist neben der fachlichen Karriere fast keine Aufstiegschancen (klassische Führungsaufgaben) möglich.

Gehalt/Benefits

Winterthur ist nicht Zürich City. Software/Hardware-Engineering im Industrie-Umfeld ist nicht Banking/Versicherung. Trotzdem ist man sehr darauf bedacht, einen vergleichbaren Lohn anbieten zu können. Aber realistisch gesehen, ist das kein Hauptargument - und ich bin ehrlich, genau das schätze ich: Ich arbeite mit Personen hier, die nicht die schnelle Karriere/Geld machen möchten sondern wegen den spannenden Aufgaben und der professionellen Ingenieursarbeit hier sind. Das trägt zur angenehmen Atmosphäre bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr. Umweltbewusstsein: genügend. Ist halt ein sehr persönliches empfinden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr grosse Hilfsbereitschaft, viele Möglichkeiten Kontakte zu knüpfen (auch ausserhalb des Büros), kein Gärtchen-Denken sondern gemeinsam etwas erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang, sie werden von den Jungen mitgerissen, wenn gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Mit einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (offiziell) aber auch im direkten Gespräch (inoffizieller) kann sich jeder einbringen und findet ein Gehör. Man wird ernst genommen, auf jeder Stufe und Entscheide werden vorsichtig abgewogen (typisch Schweizerisch).

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Winterthur ist sehr gross, aber gut angeordnet. Lärm gibt es selten, weil man sich mit Home Office auf natürliche Weise abwechselt und es nie voll wird. Die Küche (Kitchenette) ist in die Jahre gekommen und eher zweckdienlich. Sitzungszimmer sind rudimentär, fast lieblos eingerichtet. Arbeitsplätze sind alle top (höhenverstellbare Tische), moderne (teilw. curved) Bildschirme, Tastatur-/Maus-Auswahl, gute Kopfhörer, gratis Kaffee!

Kommunikation

Moderne Kommunikation, gut bis sehr gute Transparenz (inkl. Lohnbänder), manchmal etwas zögerlich/unklar mit was-wann-wie kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen sind mir keine vorgekommen und nie zu Ohren gekommen. Meine Mitarbeiterinnen fühlen sich beispielsweise sehr wohl. Auch ältere Entwickler:innen oder mit anderem Hintergrund werden genauso auf und angenommen. Wichtig ist einfach der gleiche Spirit rund um die Arbeit.

Interessante Aufgaben

Absolut, top notch Kunden, bleeding edge Technologien und teilweise sehr relevante, öffentlich bekannte Projekte. Zwischendurch kann es wenige Monate mal harzigere Projekte geben, dann spielt der gute Kollegenzusammenhalt eine grössere Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle anderen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aussbildung und Admin-Team

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nur Streit und Geläster in der Admin

Arbeitszeiten

normal

Die Ausbilder

sehr unfair und nie da

Spaßfaktor

die MA sind sehr freundlich (ausser die Aussbilder)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut untereinander. Es gibt Freiräume in der eigenen Arbeitsgestaltung. Die Beziehung zu Vorgesetzten ist teilweise im Bereich von Micro-Management.

Image

Es ergibt sich ein gemischten Bild. Weitgehend sind viele Mitarbeiter mit der Firma zufrieden und reden positiv über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist mehr ein Zauberwort für die Reden der Kader-Funktionäre und hat weniger praktische Relevanz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in Form von organisierten und vorausgewählten Kursen angeboten, bzw. wird dies nach Entscheid durch Vorgesetzten genehmigt. Eigene Events werden organisiert und zur Teilnahme angeboten. Es gibt keinen transparenten Prozess für die Karriere, dies wird mehr so nach Gusto gehandhabt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung der Gehälter auf jeden Fall. Die Gehälter werden an ICT-Kategorien ausgerichtet. Es gibt einige Vergünstigungen zum Einkaufen. Das Mobile-Abo wird bezahlt. Es wird jedoch von jedem Mitarbeiter ein privates Smartphone erwartet und dies mit knausrigen 200 CHF nur teilweise kompensiert. Es ist kein Incentiv-System oder Bonus-System vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wirkt etwas aufgesetzt indem es bei jeder Gelegenheit heruntergebetet wird. Aktiv wird tatsächlich nur ein Sendungsbewusstsein dargestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ein lockerer und offener Umgang unter den Kollegen ist zumeist da und ein guter Austausch insbesondere fachlicher Art ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt und es gibt auch einen Bonus dafür. Ältere Kollegen werden gleichwertig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist nicht immer transparent. Es orientiert jedoch oft einer stark hierarchischen Unterordnung anstelle einer souveränen Eigenleistung.

Arbeitsbedingungen

Unaufgeräumte Grossraumbüro-Atmosphäre und etwas veraltetes IT-Equipment. Es gibt keine Unterstützung für Home-Arbeitsplatz in der Pandemie, etwa ein grosser Monitor etc.

Kommunikation

Die Kader-Funktionäre predigen etwas zuviel bei den Events und sind nicht wirklich involviert wenn es um schwierige Fragen geht.

Gleichberechtigung

In diesem Bereich wird viel gemacht und für die Mitarbeiter angeboten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind je nach Funktion vorhanden. Das Geschäft mit dem Body-Sale überwiegend jedoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Aktuell natürlich etwas schwierig. Grundsätzlich ist die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden aber sehr gut und inspirierend.

Image

In den letzten Jahren hat sich dieser Aspekt stark verbessert.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sehe ich durchaus Verbesserungspotential. Zwar werden verschiedene Greenwashing-Tätigkeiten vorgenommen, ernsthafte Vorstösse in diese Richtungen sind aber eher spärlich gesät.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird auch gefördert. Teilweise ist der Anschluss etwas schwierig, wenn durch die Projektsituation kein richtiger Austausch möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Vom direkten Vorgesetzten fühle ich mich ernst genommen. Gehts dann weiter nach oben, schon weniger. Anliegen werden im Gespräch zwar ernst genommen, im Anschluss passiert aber gar nichts mehr.

Kommunikation

Durch die verschiedenen Hierarchiestufen hindurch dürfte die Kommunikation durchaus etwas transparenter / klarer sein.

Gleichberechtigung

Für mich als Mann natürlich schwierig zu beurteilen, ich denke aber schon. Wie das Lohnmässig aussieht kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Das ist wohl etwas Glückssache. Je nachdem ist man jahrelang auf dem selben Projekt ohne Aussicht, dass sich da etwas ändern wird. Es kann aber auch sein, dass man regelmässig auf neue herausfordernde und spannende Projekte / Mandate kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär und angenehm

Image

Top Dienstleistungen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht im Vordergrund

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienunterstützung

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

Gute Work-Life-Balance

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Für jeden etwas

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offener gegenseitiger Umgang mit Kollegen
- Viele Events und Möglichkeiten für einen Austausch
- Spannende Kunden und Projekte

Verbesserungsvorschläge

Image

Cooler Brand, man identifiziert sich mit dem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen viele Möglichkeiten für Aus- und Weiterbildungen zu technischen aber auch methodischen Themen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Stimmung und super Austausch zwischen den Kollegen innerhalb den Filialen aber auch über die Filialen und Fachbereichen.

Arbeitsbedingungen

Frei Wahl von Geräten usw.

Kommunikation

Informationen erfolgen sehr Transparent

Interessante Aufgaben

Technologieführerschaft bringt spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachlichen Herausforderungen und meine Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und dass Mitarbeiter wenig in Projekten eingesetzt, sondern meistens an andere Firmen als externe Mitarbeiter ausgeliehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unschlagbar. Man hilft einander und hält zusammen. Stark wertschätzend.

Image

Noser hat ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Man geht innerhalb der vom Management gegebenen Rahmenbedingungen stark auf Mitarbeiter und ihre individuellen Wünsche ein. Home Office ist selbstverständlich, die Zeit kann flexibel eingeteilt werden. Leider noch 42 Stunden Woche, je nach Einsatz kann auch kurzfristig Mehrarbeit anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann entlang der ICT Matrix fachlich 'aufsteigen'. Weiterbildung wird schleichend gekürzt. Aktuell erhält man pro Jahr 4 Tage externe Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche. Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nicht viel kostet oder gut fürs Marketing ist, ist man umweltbewusst. Ansonsten spielt das eher eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Ist innerhalb der Filialen sehr gross. Schwierig wird es, wenn man in seiner Arbeit extern eingesetzt wird was oft der Fall ist. Dann ist man ausserhalb der 'Noser Familie' und kann nicht davon profitieren.

Vorgesetztenverhalten

2020 hat der CEO gewechselt. Mir scheint, dass damit auch der Fokus gewechselt hat und nicht mehr der Mensch an erster Stelle steht sondern die Zahlen. Das untere Management versucht diesen neuen Wind so gut wie möglich auszugleichen.

Arbeitsbedingungen

Ich vermisse nichts. Es gibt Stimmen die die Belüftung oder den Lärm im Grossraumbüro bemängeln. Ich finde die zur Verfügung gestellte IT Infrastruktur und auch die gut klimatisierten Räumlichkeiten hochstehend.

Kommunikation

Es wird viel und oft kommuniziert. Teammeetings, regelmässige Filialmeetings und GL Infos. Ich wünsche mir in dieser Kommunikation mehr Mut zur Transparenz und mehr Ehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber.

Interessante Aufgaben

Wenn Arbeit da ist, ist die Arbeit anspruchsvoll und spannend. Jedoch ist aktuell zuwenig Arbeit da, gut qualifizierte Mitarbeiter haben nichts zu tun.