79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung bei der Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwickler im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humorvoll und wir lernen mehr als in der Berufsschule gibb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitszeiten
Im ersten Lehrjahr kann man seine Arbeitszeit nicht auswählen. Sonst ist alles perfekt. 8.4 Stunden pro Tag
Ausbildungsvergütung
Ich weiss nicht, wieso wir unser Lohn am 15. bekommen haben aber ich denke, es ist schon gut.
Die Ausbilder
Super Ausbilder, macht Spass dort zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Ausbildungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Fachrichtung Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Karrierechancen
Je nach Firma, bei welcher man die letzten zwei Jahre der Ausbildung absolviert, sind die Chancen auf eine Übernahme verschieden.
Arbeitszeiten
Das erste Jahr hat fixe Arbeitszeiten. Danach verfügt man über Gleitzeit, welche man selbst einteilen kann.
Ausbildungsvergütung
Ist ähnlich wie bei anderen Firmen
Die Ausbilder
Kompetent, fördernd und hilfsbereit. Sind rein nur für die Ausbildung der Lernenden zuständig.
Spaßfaktor
Viele Lernende, gutes Team --> viel Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind fordernd und entsprechen dem Können der einzelnen Lernenden.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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Insgesamt sehr gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für gute Arbeit gelobt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine super Klasse gewesen!
Die Ausbilder
Stehts freundlich, manchmal wartet man ein wenig auf Hilfe
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Unternehmen welches sie für die Lernenden einsetzt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwickler im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Noser Young AG in Worblaufen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Noser Young ist man sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen muss man zuerst selber nach der Lösung suchen. Ist zeitaufwändig und wäre einfacher wenn ich die Antwort direkt bekomme.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes und kollegiales Team habe auch Kollegen hier gefunden. Ist super
Karrierechancen
Wenn man gut ist kann man innerhalb der Noser Firmen eine Festanstellung bekommen
Die Ausbilder
Super Ausbilder sie gehen auf deine Anliegen ein, nehmen sich Zeit und sind sehr geduldig. Auch private Anliegen kann man mit ihnen besprechen und sie nehmen die Lernenden ernst. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung
Spaßfaktor
Klar steht die Ausbildung im Vordergrund aber wir haben auch immer Zeit für einen Witz zwischendurch
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr anspruchsvoll. Alles was wir machen ist nicht umsonst. Unsere Arbeit ist für Kundenprojekte und dies wird sehr geschätzt.
Variation
Je nach Lehrjahr ist die Vielfalt an Aufgaben da
Respekt
Alle werden gleich behandelt und mit Respekt. Wir sind mit den Berufsbildnern auf Augenhöhe. Ich fühle mich nicht als Lernender sondern Mitarbeiter
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Cooles Unternehmen, für das sich der Einsatz lohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Noser Young AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Berufsbildner explizit die Qualität der Ausbildung im Fokus haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Immer spannende Projekte bereit haben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Das spürt man schon, wenn man durch die Büros geht
Image
Noser Young geniesst ein ausgezeichnetes Image
Work-Life-Balance
Die Intensität der Ausbildung fordert, erlaubt aber durchaus auch private Engagements/Hobbies
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht nur für die Lernenden ein Thema
Gehalt/Benefits
Insgesamt ein gutes Paket
Kollegenzusammenhalt
Gut. Das kann durch die Kollegen gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fordernd, fair
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut-sehr gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist jederzeit erwünscht
Gleichberechtigung
Der Anteil weiblicher Lernenden/Angestellten wird bewusst gefördert
Interessante Aufgaben
Der Qualität der Ausbildung wird ein enorm hohes Gewicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Diverse Probleme, Schikane an der Tagesordnung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Noser Young AG in Worblaufen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeheizte Stimmung
Ausbildungsvergütung
Es wurde versucht, Lernende um die Ihnen zustehenden Spesen zu betrügen
Die Ausbilder
Überfordert, unprofessionell und voreingenommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Zugang zur Infrastruktur, wenig Abwechslung
Variation
Einfältig
Respekt
Inexistent
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Eine Firma die's in sich hat!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker EFZ, Fachrichtung Applikationsentwicklung im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der immense Umfang an Wissen, welches vermittelt wird, was nur möglich ist durch die kompetenten Berufsbildner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Dinge verlangt werden, welche von den Berufsbildnern selbst nicht immer eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation bei "Problem"-Situationen wäre angebracht
Die Ausbilder
Das Fachwissen und die Methodenkompetenz um dieses zu vermitteln sind umfangreich und ausgeprägt. Zum Teil wird meiner Meinung nach noch zu stark differenziert bei den Geschlechtern und deren Rollen.
Es wird grösstenteils jedoch auf die Lernenden eingegangen, sollten persönliche Probleme das Arbeitsverhalten stören (z.B. schnell abgelenkt, sich Unwohl fühlen).
Spaßfaktor
Durch die grosse Bandbreite an Themen und Aufgaben macht die Arbeit/Ausbildung bei NY sehr viel Spass. Einzeln wird dies durch zu striktes Durchgreifen/Vorgehen gegen "Ausreisser" etwas ausgebremst. In den Pausen sind die Berufsbildner jedoch zugänglich für Witze und lustige Unterhaltungen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Arbeiten bei NoserYoung sind sehr ausgeprägt und umfangreich. Es werden viele verschiedene Themen behandelt und dies mit den unterschiedlichsten Methoden.
Variation
Es werden viele Themen behandelt schon im 1. Jahr der Ausbildung. Man lernt diverse Programme, Sprachen, etc. kennen und es wird einem beigebracht, wie man diese effizient nutzen kann.
Respekt
Im Allgemeinen sind die Berufsbildner respektvoll. Es wird jedoch offene Kommunikation erwartet, jedoch selbst oftmals nicht eingehalten.
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Bewertung eines Systemtechnikers zum Basislehrjahr bei der Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker EFZ Fachrichtung Systemtechnik im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind sehr darauf fokussiert uns eine gute Ausbildung zu liefern und sorgen für alle Notwendigkeiten dafür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jede Person wird gleich behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mann könnte Gleitzeiten anschaffen
Arbeitszeiten
Es gibt keine Gleitzeiten und man darf keine Überstunden machen
Die Ausbilder
Immer Freundlich und interessieren sich für dich und deine Ausbildung
Spaßfaktor
Durch die vielen lernenden ist es immer wieder lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
Angemessen und sehr fördernd
Variation
Oftmals gleiche Ausbildungsart mit anderen Themen
Respekt
Man wird nicht als Lernender sondern fast als Mitarbeiter angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
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Basislehrjahr bei Noser Young
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur InformatikerIn Applikationsentwicklung EFZ im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fachkompetenzen und Unterlagen sind auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrlinge etwas mehr motivieren als herunter ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der vielen Lehrlingen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Arbeitszeiten
Es gibt nur sehr wenig Variation in den Arbeitszeiten.
Die Ausbilder
Die Fachkompetenz der Ausbildner ist auf einem sehr hohen Stand.
Spaßfaktor
Unter den Lernenden hat man sehr viel Spass, jedoch ist der Berufsbildner nicht sehr oft für einen Spass zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben sehr gute Unterlagen um die Theorie zu lernen. Jedoch sind viele Aufgaben etwas zufällig.
Variation
Es gibt zu allen Themen viele Aufgaben, die sich auch gut unterscheiden.
Respekt
Die Lehrmeister gehen in der Regel sehr respektvoll mit den Lehrlingen um. Jedoch sind viele Rückmeldungen nicht besonders Motivierend.
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Da Noser Young eine grosse Bandbreite an Ausbildungsprogramme bietet, lernt man sehr viel und wird sehr gut vorbereitet.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatiker Fachrichtung Systemtechnik im Bereich IT bei Noser Young AG in Zürich absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Noser Young bietet eine grosse Bandbreite an Ausbildungsprogramme
- Alle sind sehr lieb und hilfsbereit
- Man wird sehr gut vorbereitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeiten im ersten Lehrjahr einführen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.