Toller Arbeitgeber - hier arbeitet man gerne
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgangston in der Abteilung sowie zwischen den verschiedenen Abteilungen ist sehr nett und freundlich. Man hilft sich. Alle sind per du
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Viele Bewertungen sind noch aus einer Zeit vor der Restrukturierung 2021. Das wirft ein falsches Licht auf die heutige Nouvag. Auch das Produktportfolio hat sich stark gewandelt bzw befindet sich noch im Wandel. Seit 2021 ist bereits viel passiert und es wird auch noch viel passieren. Dass das nicht immer jedem in vollem Umfang gefällt, liegt in der Natur der Sache aber viele langjährige Mitarbeiter zeugen von einer gesunden Basis
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag ist frei. Rücksicht auf persönliche Umstände bei der Arbeitszeitplanung. Teilzeit und Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung in eine leitende Position - möglich bei der Nouvag!
Weiterbildungen werden geschätzt und unterstützt
Gehalt/Benefits
Marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Gebäudeinfrastruktur entspricht wahrscheinlich nicht den aktuellen Energieeffizienz-Standards. Aber es werden Massnahmen zur Verbesserung umgesetzt (zB Heizungssanierung im Juni 2026)
Kollegenzusammenhalt
Jährliche Teamevents, nebst dem grossen Firmenevent. Gemeinsame ausserbetriebliche Aktivitäten zB Fussball spielen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sowohl auf direkter Linie als auch bei der Geschäftsleitung wird Kultur der "offenen Türen" gelebt. Flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäudeinfrastruktur konnte mit der Entwicklung des Unternehmens nicht immer Schritt halten aber es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitsmittel (Laptop, Schreibtische, Stühle) sind neu und modern
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinformationen finden statt, die Geschäftsleitung informiert über Pläne und Entwicklungen.
Absprachen innerhalb verschiedener Abteilungen könnten manchmal etwas besser abgestimmt sein
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgrösse hat man Schnittstellen zu fast allen Unternehmensbereichen. Durch die Umstrukturierung 2021 werden viele Arbeitsabläufe und Prozesse neu gestaltet. Ideen, Vorschläge und persönlicher Input werden geschätzt. Mitgestaltung statt Dienst nach Vorschrift
