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Nouvag 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • KantineKantine
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, die modernen Arbeitsbedingungen, das kollegiale Umfeld sowie die spannenden Herausforderungen in einem innovativen und internationalen Markt.
Bewertung lesen
stabile Firma, geografisch breit abgestützte Kundschaft, daher weniger anfällig auf Krisen.
Tolle Branche und viel Energie für neue Projekte.
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offene komunikation auf alle Stufen
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Endlich Neuentwicklung in greifbarer nähe um Umsatz in Zukunft zu erwirtschaften
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise ineffiziente Prozesse und eine Kommunikation, die in gewissen Bereichen noch klarer und einheitlicher sein könnte.
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dass die Linde im Garten gerodet wurde
Noch gewisse Strukturen die 40 Jahre alt sind und noch in einigen Köpfen sind.
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praktisch alles
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Dass das Unternehmen noch immer, auch nach 2 Jahren, unter dem Image von damals leiden muss. Das ist schade, da es ein super Unternehmen geworden ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation klarer strukturieren und Prozesse weiter optimieren, um den Anforderungen eines dynamischen und globalen Marktes noch besser gerecht zu werden.
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mehr Förderung dass Mitarbeitende mit öV oder Velo zur Arbeit kommen
Nicht vom guten Weg abbringen lassen!
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Ein bisschen in der Infrastruktur und barrierefreien Zugang wäre machbar
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Lernen wie man ein Unternehmen richtig führt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Nouvag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man zieht an einem Strang. Wenn jemand Hilfe braucht, ist sie da ohne dass man lange fragen muss.
Über das ganze Unternehmen ein guter Zusammenhalt. Man verfolgt das gleiche Ziel. Das ist toll!
durch die übersichtliche Mitarbeiteranzahl guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
5
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wir könnte noch mehr miteinander machen
3
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Man hilft sich gegenseitig und versucht gemeinsam vorwärts zu kommen. Konkurrenzkampf habe ich keinen wahrgenommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nouvag ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Positives Image, durch die Positionierung in einem innovativen und wachsenden Medtech-Markt mit internationaler Ausrichtung
3
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arbeiten am Image
3
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Viele meinten es sei ein bisschen unorganisiert und unstrukturiert, wobei sie schon recht haben, man könnte es schon ein wenig besser organisieren. Dabei waren auch die vielen HR-Wechsel bestimmt ein grosses Problem.
2
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Daran arbeiten wir täglich - dies wurde in den letzten Jahren massiv negativ belastet .... viele langjährige Mitarbeitende klagen noch immer, obwohl jetzt eigentlich alles besser wäre/wird....
3
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Wurde durch inkompetente VR fast schon vorsätzlich an die Wand gefahren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchie macht die Entscheidungswege schnell, Aufstiegsmöglichkeiten sind dadurch aber limitiert. Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sie sinnvoll sind.
4
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Von der Ausbildung in eine leitende Position - möglich bei der Nouvag!
Weiterbildungen werden geschätzt und unterstützt
5
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Gute Weiterbildung möglich.
5
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Gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen, mit weiterem Ausbaupotenzial.
4
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Man ist offen für Weitebildungen und Unterstütz die Mitarbeiter mit Ausbildungsverträgen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nouvag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Nouvag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nouvag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nouvag als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nouvag
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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