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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novaCapta Software & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, fühle mich sehr wohl.

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4,0
Kommunikation

Nie zu viel, nie u wenig. Selten verzögert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Auf meine Arbeitskolleg:innen ist Verlass. Trotz Zu- und Abhänge können wir alle auf Augenhöhe kommunizieren und der Zusammenhalt wird mit Teamevents gestärkt .

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5,0
Work-Life-Balance

Die flexible Gestaltung gibt viel Raum für eine ausgeglichene Balance. Ich kann meine Zeiten und Arbeitsorte so einteilen, wie sie mir am besten passen. Deshalb bin ich gerne nahezu 100% im Homeoffice

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Abstimmungen alle 2 Wochen, werde unterstützt und gefördert und kann auch meine Herausforderungen platzieren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und transparente Kommunikation

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