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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterentwicklung im Unternehmen und eigene Karrieremöglichkeiten
man kann frei entscheiden, wo man arbeiten möchte.
Flexibilität, gute Benefits
Es wird grossen Wert auf das Teamklima gelegt. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen stets eingebunden. Zudem gibt es ein Engage Tool, wo Mitarbeitende regelmässig über ihr Befinden befragt werden und Verbesserungsvorschläge für die Unternehmung einbringen können.
Dass wir unsere Arbeit im Homeoffice erledigen können und unsere Meinung ein sehr hohes Gewicht hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue GL ist nicht genug kompetent den Laden zu führen und hat null Wertschätzung. Lebt nur in der ICH Welt
Geschäftsleitung CH
Organisationsstruktur der Firmengruppe
Verbesserungsvorschläge
Die einst positive und offene Atmosphäre hat leider nachgelassen, und es wird kaum noch auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeitenden eingegangen. Das Gefühl, dass die Mitarbeitenden wichtig sind, ist leider verloren gegangen. Aus diesem Grund haben sich viele meiner Kollegen und ich dazu entschlossen, novaCapta zu verlassen.
Es ist erstaunlich, wie schnell sich eine Unternehmenskultur ändern kann. Schade, dass das Problem bekannt ist, aber seitens des Managements keine Maßnahmen ergriffen werden.
Verbesserungsvorschläge:
Klare und transparente Kommunikation
Zuhören und auf ...
Einen Hinweis an die GL DE. Bitte prüft die Situation in der CH. Hier brodelt es gewaltig.
Unternehmensstruktur Schweiz und Deutschland sollten angeglichen werden.
Teilweise fast etwas zu dynamisch, nicht jeder Trend muss verfolgt werden.
Sozialleistungen bitte überprüfen
BYOD in Betracht ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von novaCapta Software & Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch frei Wahl zwischen Home/Remote/Office passt es wunderbar
Durch die Möglichkeit von Remote-Arbeit perfekt
Durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bin ich sehr flexibel
flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novaCapta Software & Consulting ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intransparenz und unterschiedliche Aussagen vom Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert persönlich wie auch für das Unternehmen
Weiterbildungen werden unterstützt. Diverse Fachkarrieren sind möglich. Eine Führungskarriere ist aufgrund der flachen Hierarchie relativ schwierig möglich.
Karriere durch die flachen Strukturen eher nicht möglich, dafür sonst hoher Mitbestimmungsfaktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- novaCapta Software & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet novaCapta Software & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen novaCapta Software & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei novaCapta Software & Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT